உங்கள் வணிகத்தை தொடங்கும் போது, நீங்கள் ஒரு கூட்டாளி, கார்ப்பரேஷன், எல்.எல்.சீ அல்லது ஒரு தனி உரிமையாளராக வகைப்படுத்தலாம். வணிக ஒவ்வொரு வடிவத்தில் அதன் சொந்த நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, கூட்டாண்மை அல்லது எல்.எல்.சீ உடன் ஒப்பிடுகையில் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் கூட்டாண்மை மிகவும் எளிதாகவும் குறைவாகவும் இருக்கும்.
அளவு
பெருநிறுவனங்கள் அனைத்து வியாபார நிறுவன வகைகளிலும் மிகப் பெரியவை. இரண்டு வகையான நிறுவனங்கள் சி நிறுவனங்கள் மற்றும் எஸ் நிறுவனங்களாகும். எஸ் நிறுவனங்களே சிறிய நிறுவனங்களாக இருக்கின்றன, அவை 75 க்கும் குறைவான பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருக்கின்றன. சி நிறுவனங்கள், மறுபுறம், பங்குதாரர்கள் நூற்றுக்கணக்கான அல்லது ஆயிரக்கணக்கான இருக்கலாம்.
பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையோடு கூடுதலாக, பெரிய நிறுவனங்களுக்கு இயக்குனர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களைக் கொண்ட சிக்கலான அமைப்பு உள்ளது. நிறுவனங்களின் அளவு காரணமாக, நிறுவன முடிவுகளை பங்குதாரர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவினர் வாக்களித்தனர்.
வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் ஒரு உரிமையாளர் அல்லது வரம்பற்ற உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருக்கலாம். உறுப்பினர்களுக்கு கூடுதலாக, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள், தினசரி நடவடிக்கைகளுக்கு பொறுப்பான நிர்வாகிகளும் பணியாளர்களும் இருக்கலாம்.
பங்குதாரர்களுக்கு குறைந்தது இரண்டு உரிமையாளர்கள் இருக்க வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில், கூட்டாண்மை பல வணிக உரிமையாளர்கள் கொண்டிருக்கும். பங்குதாரர்கள் ஊழியர்களாக இருக்கலாம், ஆனால் பங்குதாரர்கள் பொதுவாக வணிக நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவர்.
வரி
ஒரு நிறுவனத்தின் ஒரு பெரும் பின்னடைவு இரட்டை வரிவிதிப்பு பிரச்சினை. சி நிறுவனங்களுக்கு இரட்டை வரிவிதிப்பு உண்டு, ஏனெனில் பெருநிறுவன இலாபம் வரிக்கு உட்பட்டது, அதே போல் பங்குதாரர்களுக்கு விநியோகிக்கப்படும் டிவிடெண்டுகளும். பங்குதாரரின் தனிப்பட்ட வருமான அறிக்கையில் டிவிடெண்டுகள் வரி விதிக்கப்படுகின்றன.
நிறுவனங்களின் லாபம் மற்றும் இழப்புகளில் பங்குதாரரின் தனிநபர் வருமான வரி வருவாய் மூலம், நிறுவனங்களின் இரட்டை வட்டிவிகிதம் கடனீட்டீட்டலாம். எல்.எல்.சீக்கள் பங்குதாரர், கூட்டு மற்றும் எஸ் நிறுவனங்களுக்கு வரி விதிக்கப்படும் உரிமையாளர்களின் வருமான வரி வருவாயைக் கொண்டு நிறுவனத்தின் லாபங்களையும் இழப்பையும் கடந்து செல்லும் திறனை பகிர்ந்து கொள்கின்றன.
ஊழியர்களுக்கு மருத்துவ நலன்களை வழங்குவதற்கான செலவை எழுதுவதற்கான திறனைப் போன்ற நிறுவனங்களுக்கு வரிவிலக்குகள் உண்டு. ஊதியங்கள், போனஸ் மற்றும் விளம்பர செலவுகள் ஆகியவை நிறுவனங்களால் அனுபவிக்கப்படும் விலக்கங்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்தின் இலாபத்தை வரி செய்யும் விகிதம் உங்கள் தனிப்பட்ட வருமான வரி விகிதத்தைவிடக் குறைவாக இருக்கலாம்.
கூடுதலாக, பெருநிறுவனங்கள் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பான நிறுவனங்கள் கூட்டுப்பணியை விட குறைவாகவே தணிக்கை செய்யப்படுகின்றன. ஏனென்றால், நிறுவனங்கள் கடுமையான பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும் மற்றும் கணக்கியல் தரங்களை சந்திக்க வேண்டும். பங்குதாரர்கள் குறைவான முறையானவை என்பதோடு, அதற்குப் போதுமான கணக்கியல் அமைப்புகள் இல்லை என்று ஐஆர்எஸ் அறிந்திருக்கிறது.
பொறுப்பு
முக்கிய நன்மைகள் கார்ப்பரேஷன்கள் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் ஒன்று பங்குதாரர்களுக்கிடையில் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட கடப்பாடு. நீங்கள் ஒரு நிறுவனம் அல்லது எல்.எல்.சீ எனில், உங்கள் பொறுப்பு வணிகத்தில் உங்கள் உரிமையுடனான ஆர்வத்திற்கு மட்டுமே. உதாரணமாக, உங்களுடைய நிறுவனம் ஒரு நிறுவனத்துடன் இருக்க அனைத்து நடைமுறைகளையும் பின்பற்றினால், உங்கள் தனிப்பட்ட சொத்துக்கள் தீங்கு விளைவிப்பதாக இருக்காது.
பொது கூட்டாண்மை உருவாகிறதா என்றால் பங்குதாரர்களுக்கு எந்தவித பாதுகாப்புப் பாதுகாப்பும் இல்லை. அனைத்து பங்காளிகளும் பங்குதாரர்களுடனான சந்திப்பிற்கு கூட்டுறவு பொறுப்பு வகிக்கின்றன. பொது பங்குதாரர்களுடன் ஒப்பிடும்போது வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு கூட்டு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பங்காளிப்புகள் அதிக சொத்து பாதுகாப்பு வழங்குகின்றன.
கடித
ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவது அனைத்து வணிக நிறுவன வகைகளிலும் மிகவும் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். நிறுவனங்களின் கூட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் ஒருங்கிணைப்புக் கட்டுரைகளை கோப்பையிட வேண்டும், நிமிடங்களை பதிவு செய்ய வேண்டும், தொடக்க பங்கு, தேர்தல் அதிகாரிகள் மற்றும் ஒரு இயக்குநர்களின் குழுவை உருவாக்குதல்.
ஒவ்வொரு ஆண்டும் வருடாந்த அறிக்கையை தயாரிக்க நிறுவனங்கள் தேவை. அனைத்து பொருத்தமான ஆவணங்களும் மாநிலச் செயலாளருடன் கோப்பில் வைக்கப்பட வேண்டும், கூட்டங்கள் உங்கள் இயக்கத்தில் நடைபெற வேண்டும்.
வரம்புக்குட்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை விட மிகக் குறைவான கடிதங்களைக் கொண்டுள்ளன. வரம்புக்குட்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள், இருப்புக்களை உருவாக்குதல் மற்றும் ஒரு நிறுவன ஒப்பந்தம் ஆகியவை, அவை வணிக நலன்களைக் குறிக்கின்றன, அதேபோல் வணிகத்தின் இலாபம் எவ்வாறு பிரிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை ஊக்கப்படுத்துகிறது.
கூட்டுப்பண்புகள் மிகக் குறைந்த கடிதத் தேவை மற்றும் உருவாக்க எளிதான வணிக நிறுவனங்கள் ஒன்றாகும். ஒரு கூட்டாண்மை நுழைகையில், நீங்கள் ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு அறிவுறுத்தப்படுகிறது, நீங்கள் எவ்வாறு சொத்து நலன்களையும் லாபங்களையும் பிரிப்பீர்கள் என்பதை விவரிக்கும்.
மூலதனத்தை உயர்த்துவது
பிற வணிக நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடுகையில், மூலதனத்தை அதிகரிப்பது பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு எளிதாகிறது. ஒரு நிறுவனம் அதிக பணத்தைத் திரட்ட விரும்பினால், அது மேலும் நிறுவன பங்குகளை விற்கலாம் அல்லது ஒரு புதிய நிறுவனத்தை C நிறுவனத்தில் விற்கலாம். எஸ் நிறுவனங்களில் ஒரே ஒரு பங்கு பங்கு மட்டுமே வழங்க முடியும். மேலும், நிறுவனங்கள் முதலீட்டாளர்களுக்கும் கடன் வழங்கும் நிறுவனங்களுக்கும் அதிக நம்பகத்தன்மையைக் கொண்டுள்ளன.
மற்ற வணிக நிறுவனங்களுக்கு பங்குதாரர்கள் இல்லை. வரம்புக்குட்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் கூட்டுப்பணியாளர்கள் பங்குகளை வெளியிடும் திறனைக் கொண்டிருக்கவில்லை. நீங்கள் ஒரு சிறிய சிறு வணிகமாக இருந்தால், சில உரிமையாளர்களோ அல்லது பங்குதாரர்களோ இருந்தால், நீங்கள் ஒரு நிறுவனமாக இருந்தாலும், மூலதனத்தை உயர்த்துவது கடினம். ஏனெனில் கடன் நிறுவனங்கள் தங்கள் தொழிற்துறையில் செயல்திறன் நிரூபிக்கப்பட்ட வரலாறான நிறுவனங்களுடன் கடன் வாங்குவதை விரும்புகின்றன.
