தொழில்நுட்பம் உங்கள் வணிக ஒரு சிறிய, உள்நாட்டு நிறுவனம் ஒரு பெரிய நிறுவனம் வளர உதவும். எனினும், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு தொழில்நுட்பம் உடனடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. உங்கள் நிறுவனத்தில் புதிய தொழில்நுட்பத்தை நீங்கள் செயல்படுத்தியிருந்தால், உங்கள் நிறுவனம் முழுவதும் ஊழியர்கள் நேரடியாக நேர்மறையான வழிகளில் பாதிக்கப்படுவார்கள்.
திறன்
தொழில்நுட்பம் உங்கள் பணியாளர்களை வேலை செய்யும் விதத்தை மேம்படுத்துகிறது, மேலும் திறமையான மற்றும் கடினமான, சுறுசுறுப்பான பணிகளைச் சுமத்துவதைத் தடுக்கிறது. தொழில்நுட்பம் பல வேலைகளை எளிதாக்குகிறது, இது செயல்திறனை பலப்படுத்துகிறது மற்றும் வேலை திருப்தி அதிகரிக்கிறது. உதாரணமாக, தனிமையாக்கப்பட்ட செய்திகளை மின்னஞ்சல்களின் பெரிய குழுவுக்கு அனுப்புவதற்கு தனிப்பட்ட தகவலை அனுப்பும் வேலை நேரத்தை குறைக்க முடியும். மேலும், திறமையாகப் பயன்படுத்தும் போது, தொழில்நுட்பம் துல்லியத்தை அதிகரிக்கிறது - தனிப்பட்ட செய்திகளைத் தட்டச்சு செய்வதிலும், காப்புரிமையைப் பயன்படுத்துவதாலும், அனுப்பியவர் ஒரு செய்தியை உருவாக்க முடியும், அதற்கான ஆதாரம் மற்றும் ஒவ்வொரு முகவரியும் ஒரே செய்தியைப் பெற்றுக்கொள்கிறார். விரிவான அறிக்கைகள், விரிதாள்கள் மற்றும் விளக்கக்காட்சிகள் போன்ற சிக்கலான பணிகளுக்கு, தொழில்நுட்பம் ஆவணங்களை உருவாக்க நேரத்தை குறைக்கலாம்.
தொடர்பாடல்
தொலைதூர ஊழியர்கள் தகவல்தொடர்பு தொழில்நுட்பத்திலிருந்து பயனடைவார்கள். VOIP (வாய்ஸ் ஓவர் இண்டர்நெட் ப்ரோடோகால்) உடன், டெலிமாட் ஊழியர்கள் தங்கள் செல்போன்கள் மீது நம்பிக்கை கொள்ள தேவையில்லை, ஏனெனில் அதே வகையிலான பல-வரிசை அலுவலக தொலைபேசி ஃபோன் அலுவலகத்தில் ஒரு ஈத்தர்நெட் தண்டுடன் இணைக்கப்படலாம், வழக்கமான அலுவலக அமைப்பை பிரதிபலிக்கும் தொலைதூர ஊழியர்கள் ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருக்கிறார்கள். எதிர்கால ஊழியர்கள் வீடியோ நேர்காணல் தொழில்நுட்பத்துடன் நியாயமான நேர இடைவெளிக்கு வெளியே இருக்கும் வேலை நேர்காணல்களில் கலந்து கொள்ளலாம், இது குறிப்பாக இடமாற்றம் செய்ய விரும்புவோருக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
ஊழியர்கள் நபர் அல்லது முகம் -இ-முகம் தொடர்புகளைத் தவிர்க்கத் தொடங்கினால், எல்லா பணியிட தகவல்களுக்கும் தொழில்நுட்பத்தை கண்டிப்பாக பயன்படுத்தலாம். எல்லா பணியிட உரையாடல்களும் மின்னணு முறையில் நடத்தப்படக்கூடாது, குறிப்பாக முக்கிய தலைப்புகளுக்கு செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் மற்றும் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் போன்றவை.
பயிற்சி
தொழில்நுட்பம், உங்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளேயே புதிய தொழில்நுட்பத்திற்கான பயிற்சி அல்லது தற்போதைய தொழில்முறை பயிற்சி மற்றும் தனிப்பட்ட அபிவிருத்திக்கு இயற்கைக்கு மாறான மாற்றத்தை மாற்றியமைக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, வலைப்பின்னல்கள் வழக்கமான 9-க்கு -5 அட்டவணைக்கு வெளியே பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்காக வெவ்வேறு நேரங்களில் பயிற்சி அளிக்க உதவுகின்றன. மேலும், கற்றல் அமர்வுகளை நடத்துவதற்கு நபர் குறுந்தொழில்களுக்கான பணியாளர்களை நியமிப்பதைவிட குறைவான விலையில் டீ-கோரிக்கை தொழில்நுட்பத்திற்கான தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தலாம். பயிற்சி செலவினங்களை பயன் படுத்துவதற்கு சிறப்பாக பயன்படுத்தலாம்.
புதிய தொழில்நுட்பத்தில் அல்லது தொழில்முறை மேம்பாட்டு பயிற்சிக்கு நீங்கள் பயிற்சி அளித்தால், நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள உங்கள் பணியாளர்களுக்கு செய்தியை தெரிவிக்கிறீர்கள் மற்றும் உகந்த அளவில் செய்ய வாய்ப்புகளை வழங்குவதில் முதலீடு செய்துள்ளீர்கள், எதிர்கால தொழில் வாய்ப்புகளைத் தயாரிப்பதற்கு அவர்களுக்குத் தயாராக உள்ளீர்கள்.
