ஒரு பணியாளரின் மரணம் என்பது ஒரு எளிதான காரியம் அல்ல, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் முற்றிலும் எதிர்பாராதது. குணப்படுத்தும் செயல்முறையைத் தொடங்கவும், வழக்கமாக வியாபாரத்திற்கு திரும்பவும் ஒரு மெமோவில் இறந்த உங்கள் மற்ற ஊழியர்களுக்கு தெரிவிக்கவும். குறிப்பை சுருக்கமாகவும் புள்ளியிலும் வைத்து, இறந்தவருக்கு இரக்கமும் மரியாதையும் காட்டாத எந்தவொரு வார்த்தைகளையோ அல்லது அறிக்கையையோ தவிர்க்கவும்.
குறிப்பு உள்ளிடவும்
இறந்த ஊழியருக்கு என்ன நடந்தது, ஆனால் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் முக்கியமான மொழியைப் பயன்படுத்த கவனமாக இருக்கவும். மரணம் ஏற்படுவதைப் பொறுத்து, "அவர் எதிர்பாராத விதமாக இறந்துவிட்டார்," "அவர் ஒரு விபத்து நடந்தார்," அல்லது "குடும்பத்தில் சூழப்பட்ட நிலையில் அமைதியாக இறந்துவிட்டார்" என்று குறிப்பிடுகிறார். இணை தொழிலாளர்கள் ஏற்கனவே செய்தி மூலம் வருத்தப்படுவார்கள் என கடுமையான அல்லது குறிப்பிட்ட விவரங்களை தவிர்க்கவும். தேதி, நேரம் மற்றும் இருப்பிடம் உள்ளிட்ட இறுதி சடங்கு அல்லது நினைவிடல் பற்றிய தகவலைப் பட்டியலிடுங்கள். துயரமளிக்கும் ஆலோசகருடன் பேசுவதைப் போல, ஊழியர்களின் துயரங்களை சமாளிக்க ஊழியர்களைப் பயன்படுத்தி எந்தவொரு ஆதாரத்தையும் பட்டியலிடுவதன் மூலம் இந்த குறிப்பை முடிக்க வேண்டும். ஒரு உள்ளூர் ஆலோசகரை பரிந்துரைக்க அல்லது நாட்காட்டியையும் பட்டியலையும் பட்டியலிடுங்கள், வணிக ஆலோசனையிலிருந்து ஒரு ஆலோசகர் கிடைக்கும்.
