வணிகங்கள் அனைத்து வருமானம் மற்றும் செலவுகள் கணித்து மற்றும் கண்காணிக்க வரவு செலவு திட்டம் தயாரிக்க வேண்டும். நிலையான கணக்கீடு மற்றும் பட்ஜெட் நடைமுறைகள் பொதுவாக நீங்கள் செலவின நோக்கத்தை தீர்மானிக்க ஒரு தணிக்கையாளருக்கு செலவினங்களைப் பற்றி போதுமான விவரங்களை வழங்க வேண்டும். பணம் செலுத்திய ஊழியர்களுடனான ஒரு நிறுவனம், இரண்டு தனி வரிப் பொருட்களில் பணியாளர்களின் தொகையை செலவிடுகிறது: சம்பளம் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஊழியர் நலன்கள் அல்லது எல்லைகள்.
விளிம்புகளை அடையாளம் காண்பது
ஊழியர்கள் அல்லது பணியாளர்களைக் கொண்டிருக்கும் வரவுசெலவுத் திட்டத்தில், கட்டாய அனுகூலங்கள், கட்டணங்கள் மற்றும் மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்களால் தேவையான வரிகளுக்கு உங்கள் செலவுகள் அடங்கும். உங்கள் நிறுவனம் காப்பீட்டை வழங்கினால், ஓய்வூதிய திட்ட பங்களிப்பு அல்லது பயிற்சிக் கட்டணத்தை திரும்பச் செலுத்துதல், இந்த செலவினங்களை விளிம்பு நன்மைகளில் அடங்கும். உடல்நல காப்பீட்டு செலுத்துதல் போன்ற ஒரு உருப்படியின் செலவினையை முதலாளியும், ஊழியருமானால், உங்கள் வரவு-செலவுத் திட்டத்தில் முதலாளிகள் செலுத்தும் பகுதி மட்டுமே அடங்கும். சில பட்ஜெட் காட்சிகள், நீங்கள் பொருந்தும் செலவுகள் மொத்தம் ஒரு தட்டையான சதவீதம் விளிம்பு நன்மைகளை வழங்க முடியும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வரம்பிற்குரிய நன்மைகளுக்கு நீங்கள் கொடுக்கும் ஒவ்வொரு செலவிற்கும் உண்மையான செலவைக் கண்டறிய, பட்ஜெட்டின் பெறுநரை அல்லது தணிக்கையாளர்கள் போதுமான விவரங்களைக் காண்பிக்க வேண்டும்.
பெடரல் விளிம்பு நன்மைகள்
கூட்டாட்சி அரசாங்க விளிம்பு நன்மைகள் ஒவ்வொரு ஊழியரின் சார்பாக முதலாளியால் வழங்கப்படும் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளாகும். சமூகப் பாதுகாப்பு நிர்வாகம் ஒவ்வொரு பணியாளரிடமிருந்தும் வருமானம் மற்றும் முதலாளியின் பங்களிப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் முதலாளி எடுத்துக்கொள்ளும் சதவீதத்தை அமைக்கிறது. ஃபெடரல் இன்ஷ்யூரன்ஸ் பங்களிப்புச் சட்டம் அல்லது FICA ஆகியவற்றின் கீழ் இந்த செலவை பட்டியலிடுங்கள். இந்த விகிதத்தை பெருக்கிக்கொள்ளும் விகிதத்தைப் பயன்படுத்தி டாலர்களில் கணக்கிடுங்கள்.
மாநில ஊடுருவல் நன்மைகள்
ஒவ்வொரு மாநிலமும் வரித் தேவைகள், வேலைவாய்ப்பின்மை மற்றும் கட்டணங்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளன. இதில் காயமடைந்த நபர்களுக்கான தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு நலன்கள் போன்ற சில ஊழியர் செலவினங்களை உள்ளடக்கும். மாநில உள்கட்டமைப்பு துறை ஒவ்வொரு அறிக்கை காலத்திற்கும் ஏற்றவாறும் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கிறது. உங்கள் செலவுகள் பணியாளருக்கு ஒரு தட்டையான கட்டணம் அல்லது ஊழியர்களின் வருவாயில் ஒரு சதவீதமாக இருக்கலாம். இந்த செலவினங்களை தனித்தனியாக பட்டியலிடவும், உங்கள் டாலர் தொகையை கணக்கிட அனைத்து கட்டணங்களையும் கணக்கிட பயன்படுத்தப்படும் கட்டணம் அல்லது சதவீத விகிதத்தை காட்டவும்.
தன்னார்வ நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள்
ஆயுள் காப்பீடு, ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், பயிற்சி மறுகட்டமைப்பு, நிறுவனம் சீருடைகள், உபகரணங்கள், வாகனங்கள், செல் தொலைபேசிகள், உடற்பயிற்சி உறுப்பினர்கள் மற்றும் இயலாமை காப்பீடு ஆகியவை வழங்கப்படுகின்றன. வரவு செலவுத் திட்டத்தின் வகையையும் வகை வகையையும் பொறுத்து, நீங்கள் பணியாளர் சம்பள செலவில் சேர்க்கப்படாவிட்டால் விடுமுறை நாட்களில், நோயுற்ற நாட்களுக்கு அல்லது தனிப்பட்ட நேரத்திற்கான ஊதியம் வழங்கப்படும். பெரிய தொழில்கள் பெரும்பாலும் நிர்வாகிகள் கூடுதல் தன்னார்வ விளிம்பு நன்மைகள் கொண்டிருக்கின்றன. இந்த பரவலான நன்மைகள், ஓய்வுபெறும் பொதிகள், பங்குகளை மற்றும் குத்தகைதாரர்கள் போன்ற வேலைவாய்ப்பு ஊக்கத்தொகைகளை உள்ளடக்கியது.விரிவாக்கப்பட்ட விளிம்பு நன்மைகளுக்கான லிட்மஸ் சோதனை என்பது, சாதாரண சம்பள செலுத்துதல்களுக்கு கூடுதலாக, பணியாளருக்கு ஏதாவது மதிப்பு கிடைக்குமா என்பதுதான்.
