பணியாளர்களுடன் உள்ள நிறுவனங்கள் தங்கள் நிதி அறிக்கைகளில் ஊதியம் மற்றும் விளிம்பு நன்மைகள் ஆகியவற்றை பொதுவாக ஒரு ஊதியக் கணக்கியல் என அழைக்கப்படும் செயல்முறை மூலம் அறிக்கை செய்ய வேண்டும். விளிம்பு நன்மைகள், அல்லது எல்லைகள், பொதுவாக உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து நீங்கள் பெறும் கூடுதல் ஊதியம் மற்றும் அசாதரண பணம் அல்லது நன்மைகள் ஆகியவை அடங்கும். உள்நாட்டு வருவாய் கோட்டின் ஒரு பகுதியால் ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், ஊழியர்கள் ஊழியர்களுக்கு வரி செலுத்தத்தக்க ஊதியம். ஐ.ஆர்.எஸ் குழுக்கள் நான்கு அடிப்படை பிரிவுகளாக பிரிக்கப்படுகின்றன: வரிவிலக்கு, ஒழுங்கற்றவை, பகுதியளவு வரிக்கு வரி மற்றும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட வரிவிதிப்பு.
வரிக்குதிரை எல்லைகள்
வரிக்குதிரை விளிம்பு நலன்கள் சம்பளமாகக் கருதப்படுகின்றன, ஏனென்றால் அவை வரிக் குறியீட்டின் சில பகுதிகளிலிருந்து விலக்கப்படவில்லை. வரி விலக்குகள் உங்கள் மொத்த வருமானத்தை பாதிக்கின்றன, இது நிறுவனத்தின் ஊதியத்தை நிறுத்தி, ஊதிய வரி பொறுப்புகளை பாதிக்கிறது. அவர்கள் உங்கள் ஊழியர் W2 வரி வடிவங்களில் பிரதிபலிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஊழியர் போனஸைப் பெறுவீர்கள் மற்றும் நோயாளிகளுக்கு பணம் சம்பாதித்து வந்தால், இந்த தொகை எப்போதும் நீங்கள் வரிக்கு உட்பட்ட கடப்பாடுதான், ஏனெனில் வரி விதிப்புகளிலிருந்து போனஸ் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களை விலக்குகின்ற வரிக் குறியீட்டின் எந்த பிரிவும் இல்லை.
Nontaxable Fringes
வரி குறியீடு குறிப்பாக விபத்து, இயலாமை மற்றும் ஒரு ஊழியர் உங்கள் மொத்த ஊதியம் இருந்து தகுதி சுகாதார திட்டம் நலன்கள் ஒதுக்கீடு. உடல்நல நன்மை திட்டங்களைப் போன்ற தொந்தரவானது உங்கள் முதலாளிக்கு உங்களுக்கு உதவுகிறது, ஏனெனில் உங்களுக்கும் உங்களுக்கும் ஒரு வணிகச் செலவினமாகக் கிடைக்கும் செலவுகளை கழிப்பதன் மூலம் வரி செலுத்துவதற்கான இலவச சலுகை உங்களுக்கு வழங்கப்படும், இதனால் உங்கள் நிறுவனத்தின் வரி பொறுப்பு குறைகிறது.
பகுதியாக வரி விலக்குகள்
பகுதியாக வரிக்குதிரை எல்லைகள் நன்மை பகுதியாக வரி செலுத்தத்தக்க ஊதியம் இருந்து விலக்கப்பட்ட எந்த நன்மைகள் உள்ளன. உதாரணமாக உங்கள் நிறுவனத்தின் காரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளி வணிக மற்றும் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக நிறுவனத்தின் காரை அனுமதித்தால், உங்கள் பணியாளர் உங்கள் W2 அறிக்கையில் வருமானமாகச் சேர்க்கப்படுவார், கார் செலவில் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டு பகுதியின் கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பு மட்டுமே. வணிக பயன்பாட்டு பகுதி நீங்கள் வரிக்குரிய வருமானம் அல்ல. மற்றொரு உதாரணம் கல்வி உதவி. உங்களுடைய முதலாளி உங்களுக்கு $ 5,250 கல்வி உதவித் தொகையை வரி-இலவச ஆதாயமாக வழங்க முடியும். $ 5,250 க்கும் அதிகமான உதவித்தொகை நீங்கள் கல்விக்கு ஒரு "வேலைவாய்ப்புக்கான நிபந்தனையாக" தகுதி பெறாத வரையில் வரிக்கு உட்பட்ட வருமானம் ஆகும்.
ஒத்திவைக்கப்பட்ட வரிவிதிப்பு எல்லைகள்
விலக்கப்பட்ட வரி விதிப்புகளே முதலாளிகளுக்கு பங்களிப்பு செய்தவையாகும், அவை ஊழியர்களுக்கு வரி விதிக்கப்படும், ஆனால் வரிகளை எதிர்காலத்தில் ஒரு முறை வரை ஒத்திவைக்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, இலாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்களுடைய தகுதிவாய்ந்த இலாப-பகிர்வுத் திட்டத்தில் உங்கள் பங்களிப்பு அனைத்து பங்களிப்புகளையும் செய்யலாம், இது நீங்கள் ஓய்வெடுக்கும் வரை செலவிடுகிறது. உங்கள் பணியாளரின் பங்களிப்புகள்-மற்றும் அந்த பங்களிப்புகளிலிருந்து பெறப்பட்ட வருமானம்-உங்கள் ஓய்வூதிய நேரத்தில் அவற்றை நீக்கும் வரையில் வரிக்கு உட்படுத்த முடியாது.
பணியாளர்களுக்கான எல்லைகளுக்கு முக்கியத்துவம்
நன்மைகள் வாழ்க்கையின் அத்தியாவசிய சிலவற்றிற்காக உங்கள் பாக்கெட் செலவினங்களை குறைக்க பெரும் வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன, ஏனெனில் நன்மைகள் அடிப்படையில் அரசாங்கத்தால் மானியமாக வழங்கப்படுகின்றன. அடிக்கடி, எல்லைப்புறங்களின் செலவு உங்கள் முதலாளியின் வரி விலக்கு ஆகும், அதே நேரத்தில் நன்மைகள் வரிக்கு உட்பட்டவை அல்ல, எதிர்காலத்தில் சில நேரங்களில் குறைந்த விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படும். எனவே, நீங்கள் எல்லைக்குள் உண்மையான நன்மை வரி இழப்பு வடிவத்தில் அரசாங்கத்தால் செலுத்தப்படும் வரி சேமிப்பு ஆகும்.
