Icebreaker நடவடிக்கைகள் பெரும்பாலும் வணிக ரீதியான பயிற்சி, நிறுவனம் கருத்தரங்குகள், பள்ளி அமைப்புகள், இளைஞர் முகாம்கள் மற்றும் அணி கட்டிடக் கலை ஆகியவற்றில் பல்வேறு காரணங்களுக்காக ஒருங்கிணைக்கப்படுகின்றன. பங்கேற்பு ஒவ்வொரு நபரிடமும் பங்குபற்றுவதில் ஈடுபட்டுள்ள முழு குழுவையும் பங்கேற்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. வேறுபட்ட இலக்குகளை அடைய வெவ்வேறு நடவடிக்கைகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, எனவே விரும்பிய விளைவுகளை அடைவதற்கு ஐஸ் பிளேயர் விளையாட்டுகளின் விருப்பத்தை ஏற்படுத்துங்கள். வணிகம் அல்லது பள்ளி வகுப்புகளில் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் இலவச பனிச்சறுக்கு நடவடிக்கைகளுக்கான அச்சு மற்றும் ஆன்லைனில் வளங்கள் உள்ளன.
வார்ம் அப் செய்ய அல்லது ஒரு மற்றொரு தெரிந்து கொள்ள
ஒரு கருத்தரங்கு அல்லது பட்டறை துவக்கத்தில், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் ஒருவரையொருவர் தெரிந்துகொள்ள அனுமதிக்க உதவுகிறது. மாவீரர் கருத்தை அறிமுகப்படுத்தவும், நாள் முழுவதும் ஆழ்ந்த பங்களிப்புகளை வழங்கவும் பயன்படுத்தக்கூடிய அல்லது பின்பற்றக்கூடிய அறிவுறுத்தலுக்கு தயாராகும் பார்வையாளர்களுக்கு சூடான செயல்பாடு. கருத்தரங்கில் கலந்துகொள்பவர்களிடையே உரையாடல்களையும் அறிமுகங்களையும் ஊக்குவிப்பதற்கான பொழுதுபோக்கு அம்சமாக ஐஸ் பிரேக்கர்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் காட்டப்படும் மதிப்புகள், நெறிமுறைகள், அறநெறிகள் மற்றும் முறைகள் மற்ற விருந்தாளிகளுக்கு புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக் கொள்ள அல்லது தங்களின் தற்போதைய திறன்களைத் தழுவி அனுமதிக்கும்.
கூட்டுறவு கற்றல் பயிற்சி
பணியை அல்லது திட்டத்தை அடைய ஒத்துழைக்க உழைக்கும் icebreakers நோக்கங்கள் ஒன்றாகும். நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களை மார்க்கெட்டிங், விற்பனை, மனித வளங்கள் மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றில் குழுக்களாக குழுவினர் குழுக்களாக குழுவினர். குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பு, ஒவ்வொரு நபருக்கும் குறிப்பிட்ட பணிகளை ஒதுக்கி, ஒருங்கிணைந்த முயற்சிகளை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், நேரடியாக வணிக ரீதியான முயற்சிகளை நிறைவேற்றுவதில் திறம்பட செயல்படுகிறது. Icebreakers பங்கேற்பாளர்கள் குழு கட்டிட பயிற்சி மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் திறன்கள் மற்றும் தீர்ப்பு நம்ப கற்று கொள்ள அதே வழியில் வேலை செய்ய முடியும்.
கற்றல் மற்றும் திறன்களை பயிற்சி செய்ய
புதிய திறன்கள் அல்லது கருத்தாக்கங்கள் குழுவின் செயல்பாடு அல்லது பனிப்பொழிவு மூலம் கற்றுக்கொள்ள முடியும். மழலையர் பள்ளி மாணவர்கள் போலவே, பெரியவர்கள் பெரும்பாலும் அனுபவத்தின் மூலம் அல்லது பணியைச் செய்வதன் மூலம் பெரும்பாலும் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். சில கருத்துகள் விளக்குவதற்கு கடினமாக இருக்கலாம்; தினசரி வேலை சூழலில் கருத்து ஒருங்கிணைக்க எப்படி இயக்கங்கள் மூலம் சென்று ஒரு மிகவும் பயனுள்ள கற்றல் உத்தி இருக்க கூடும். நாளைய விரிவுரை பகுதியைத் தொடங்குவதற்கு முன்னர் எத்தனை தகவல் முன்பே அறியப்பட்டதென்பதையும், தேவையற்ற தகவலைத் தவிர்ப்பதற்கு மற்ற ஐஸ் பிளேயர்கள் பயன்படுத்தப்படலாம்.
பெரிய மற்றும் சிறிய தனி நபர்களுக்கு கூட
மேலாண்மை தொழில் ஒவ்வொரு மணி நேரம் "சக்தி" கூட வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு icebreaker செயல்பாட்டில் மணிநேர தொழிலாளர்கள் குழுவாக.ஒரு குறிப்பிட்ட பணியில் ஒன்றாக ஈடுபடும் போது, எல்லா பங்கேற்பாளர்களும் திட்டத்திற்கு சமமான மதிப்பைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் பணி சூழலில் அவர்களது பாத்திரங்களை பிரதிபலிக்காமல் ஒன்றாக வேலை செய்ய கற்றுக்கொள்வார்கள். ஒவ்வொரு நபரும் தலைமை மற்றும் துணைத் திறன்களைக் காட்ட ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவதற்காக icebreaker இன் ஒவ்வொரு குழுவின் உறுப்பினர்களையும் சுழற்றுங்கள்.
