எதிர்பாராத வேலையாக ஒரு வேலையை இழப்பது, பெரும்பாலான மக்களுக்கு அதிர்ச்சிகரமானது, சிலருக்கு அது பொருளாதார ரீதியாக பேரழிவு தரக்கூடியது. நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்தாலும், பணம் அல்லது உதவி இல்லாமல் நீங்கள் எப்பொழுதும் விட்டு வைக்கப்படுவதில்லை. நீ ஏன் செல்லப் போகிறாய் என்பதைப் பொறுத்து, ஒரு தீர்வு அல்லது ஒரு தனித்தனி பொதியினைப் பெறலாம். இருவருக்கும் இடையேயான வித்தியாசத்தை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள், நீங்கள் திடீரென்று உங்களின் வாழ்வாதாரத்தை இழக்கும் போது நீங்கள் பெறும் அனைத்து பணத்தையும் பெற முடியும்.
தீர்வு
ஊழியர் குடியிருப்பாளர்கள் ஒரு வேலையில் இருந்து விடுபடுகையில் பொதுவாக வேலை வாய்ப்புகள் ஏற்படுகின்றன, அதன்பின் முதலாளிகளுக்கு எதிராக ஒரு தவறான குற்றச்சாட்டு உள்ளது. உதாரணமாக, பாலியல் துன்புறுத்தல் அல்லது பாகுபாடு வழக்குகள் காரணமாக பல வேலைவாய்ப்பு குடியேற்றங்கள் அடைந்துள்ளன. வேலைவாய்ப்பு குடியேற்றத்தால், முன்னாள் ஊழியருக்கு சில நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்ய முதலாளி ஒப்புக்கொள்கிறார். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வழக்குகள் வழக்கறிஞர்களின் உதவியுடன் நீதிமன்றத்தில் இருந்து வெளியேறுகின்றன, முதலாளியை எந்த குற்றத்திற்கோ அல்லது தவறுதலுக்கும் அதிகாரப்பூர்வமாக ஒப்புதல் மற்றும் ஊழியருக்கு எதிராக எந்தவொரு இழப்பீட்டுத் தொகையை அல்லது ஊழியருக்கு எதிராக சட்ட நடவடிக்கை எடுப்பதற்கும் ஊழியர்களைத் தடை செய்ய வேண்டும்.
பணிநீக்க
பணியில் இருந்து வெளியேறும்போது வேலை இழப்பீட்டு தொகுப்புகள் வழங்கப்படும் இழப்பீடு ஆகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது தொழிற்சங்க பிரதிநிதித்துவம் நீங்கள் ஒருவித ஒத்துழைப்பைப் பெறுவீர்கள் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. சீர்கேஷன் தொகுப்புகள் நிறுவனத்தின் அடிப்படையில், உங்கள் நிலைப்பாட்டில் எவ்வளவு காலம் நீடித்துள்ளன, மற்றும் நீக்குவதற்கான காரணங்கள், ஆனால் அவை பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவுக்கான உங்கள் சம்பளத்திற்கு சமமான மொத்த தொகையை போன்ற சில வகையான சம்பள ஒதுக்கீடுகள், அதே போல் மற்ற காப்பீட்டு, போன்ற சுகாதார காப்பீடு நன்மைகளை தொடர்ந்து அல்லது உங்கள் கணினி வைத்து. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் ஒரு பிரித்தெடுத்தல் தொகுப்பு ஏற்கும் போது, நீங்கள் எந்தவிதமான கூற்றிலிருந்தும் நிறுவனத்தை வெளியிடுகிறீர்கள். வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், நீங்கள் பணத்தை எடுத்துக் கொண்டால், தவறான முடிவை அல்லது தவறான செயல்திட்டத்தை நிறுவனத்திற்கு எதிராக நீங்கள் வழக்குத் தொடர முடியாது.
செட்டில்மெண்ட் அல்லது சீவர்ஸ் தேர்வு
நீங்கள் ஒரு சீர்கேஷன் தொகுப்பு ஏற்க அல்லது ஒரு தீர்வு பெற உங்கள் சூழ்நிலைகள் மற்றும் உங்கள் பணிநீக்கம் காரணம் சார்ந்தது என்பதை. நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், உங்கள் நிறுவனத்தில் ஏதேனும் தவறான செயல்களில் ஈடுபட்டிருப்பதை நிரூபிக்க முடியும் - உங்கள் இனம் அல்லது பாலினம் காரணமாக நீங்களே துப்பாக்கி சூடு என்று நீங்கள் நம்பினால், ஒரு தீர்வைத் தேடலாம் நீண்ட காலத்திற்கு மேலதிக பணம் உங்களுக்கு வழங்கலாம். ஒரு குடியேற்றத்தைத் தேடிக்கொண்டே நீங்கள் சில சட்டரீதியான கட்டணங்கள் செலுத்துவது அவசியம், மேலும் வாதத்திற்கு வாதாடுவது மற்றும் உங்கள் வழக்கு நிரூபிக்க சில நேரம் எடுக்கலாம். ஒரு நிறுவனத்தின் விற்பனை அல்லது இணைப்பு காரணமாக உங்கள் வேலையை இழந்துவிட்டால், குறைப்பு அல்லது சட்டத்தின் வரம்புக்கு வெளியே இருக்கும் பிற காரணங்களினால், மீதமிருந்தால் உங்கள் சிறந்த ஆர்வத்தில் இருக்கலாம்.
வரி சிக்கல்கள்
இரு குடியேற்றங்கள் மற்றும் சிக்கல்களும் நிதி விளைவுகளுடன் வருகின்றன. குறுகிய காலக்கட்டத்தில், குடியேற்றப் பொதியை ஏற்றுக்கொள்வது, வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களைப் பெறுவதற்கான உங்கள் திறனைத் தடுக்கக்கூடும் - மேலும் சில வேலைநீக்க ஒப்பந்தங்கள் உங்களை வேலையின்மைக்காகத் தடுக்கின்றன. ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் சீர்குலைப்பு தொகுப்புகள் எவ்வாறு கையாளப்படுகின்றன என்பதற்கான சொந்த விதிகள் உள்ளன, ஆனால், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தகுதிபெற்றிருந்தால், உங்கள் நன்மைகள் சீர்குலைவு ஊதியம் காரணமாக தாமதிக்கப்படும். கூடுதலாக, நீங்கள் எந்த சூழ்நிலையிலும் பெறும் பணம் வரிக்கு உட்பட்டது. உங்கள் குடியிருப்பில் உள்ள பணத்தை எப்படி ஒதுக்கீடு செய்வது என்பதைப் பொறுத்து, சில நிதிகளுக்கு வரி விதிக்கப்படாது, வரி விகிதங்கள் மாறுபடும். உதாரணமாக, நீங்கள் இழந்த ஊதியம் மற்றும் அட்டர்னி கட்டணம் ஆகியவற்றிற்கு பணத்தைச் சம்பாதித்தால், ஊதியங்கள் வரி விதிக்கப்படும், ஆனால் கட்டணம் செலுத்தும் பகுதி இல்லை. ஒரு பிரிவில், நீங்கள் பெறும் பணமும் நன்மையும் வருமானம் போன்ற வரிக்கு உட்பட்டது, மற்றும் ஆண்டின் இறுதியில் உங்கள் W-2 இல் தோன்றும்.
