அலுவலகம் உங்கள் சொந்த வேடிக்கை கற்றல் விளையாட்டுகள் எப்படி

பொருளடக்கம்:

Anonim

பணியாளர் கூட்டங்களில் அல்லது பயிற்சி அமர்வுகளில் வேடிக்கையான கற்றல் விளையாட்டுகள் இடைவிடாது வேலை நடைமுறைகளை ஒத்திசைவை உடைத்து புதிதாக கற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பொருள் வலுவூட்டல் வழங்குகிறது. பயிற்சியாளர்களையும் மேற்பார்வையாளர்களையும் பங்கேற்பாளரின் புரிந்துகொள்ளுதல் ஒரு "சோதனை" நிர்வகிப்பதில் மன அழுத்தம் இல்லாமல் கொடுக்கிறது. வேடிக்கை கற்றல் விளையாட்டுகளும் அலுவலகக் கட்சிகளின்போது பயன்படுத்தப்படலாம், மேலும் மனநிலையை சுலபமாகவும் பரிசுகளை வழங்கவும் உதவுகின்றன. எளிய கருவிகள் மற்றும் சிறிய படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி விலையுயர்ந்த மென்பொருட்கள் அல்லது கேஜெட்களை வாங்குவதைத் தவிர உங்கள் சொந்த வேடிக்கையான கற்றல் விளையாட்டுகளை உருவாக்கவும்.

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

  • பேனா

  • காகிதம்

  • சுவரொட்டி குழு, குறிப்பான்கள், ஃபிளிப் வரைபடங்கள், பவர்பாயிண்ட் மென்பொருட்கள், போன்ற விளையாட்டு கூறுகளை உருவாக்குவதற்கான பொருட்கள்

விளையாட்டின் கற்றல் நோக்கத்தை (கள்) தீர்மானிக்கவும். நீங்கள் என்ன புள்ளிகள் வலுப்படுத்த வேண்டும்? உதாரணமாக, விளையாட்டானது நிறுவனத்தின் சொல் அல்லது செயல்முறையின் பங்கேற்பாளர்களின் அறிவை சோதிப்பதற்காக இருக்கலாம், அல்லது விளையாட்டு முந்தைய பயிற்சியில் கற்றுக்கொண்ட அனைத்தையும் ஒட்டுமொத்தமாக மதிப்பாய்வு செய்யக்கூடும்.

ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தில் கற்றல் நோக்கம் பொருந்தும் என்று ஒரு விளையாட்டு வடிவம் பற்றி யோசி. வினாடி-வினா விளையாட்டுக்கள் பொதுவாக கற்றல், ஆனால் சலித்து மற்றும் கணிக்க முடியும். சந்தையில் பிரபலமான விளையாட்டு நிகழ்ச்சிகள் அல்லது பலகை விளையாட்டுகள் நினைப்பதன் மூலம் வழக்கமாக இருந்து விலகி விடுங்கள். இந்த விளையாட்டுகள் அனைத்தும் உங்கள் கற்றல் நோக்கங்களை பொருத்துவதற்கு தழுவின.

உங்கள் கற்றல் நோக்கத்துடன் பொருத்தமான கேள்விகளை பட்டியலிடுங்கள். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விளையாட்டு வடிவத்தில் கேள்விகளுக்கு நியாயமான பதிலைப் பெறலாம் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உதாரணமாக, ஒரு தளபாடங்கள் கடைக்கு ஒரு கற்றல் விளையாட்டு பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் பொருட்கள் புரிந்து காண்பிக்கும் "Pictionary" விளையாட. ஒரு கேள்வி "அன்பானவள்", இதயம் மற்றும் ஒரு நாற்காலியுடன் வரையப்படலாம்.

விளையாட்டு கூறுகள் செய்ய தேவையான பொருட்கள் தீர்மானிக்க. உதாரணமாக, உங்களுக்கு ஸ்கோர் அட்டைகள், பகடை அல்லது "buzzers" வேண்டுமா? கைவினை பொருட்கள் அல்லது கணினி மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி விளையாட்டு துண்டுகளை உருவாக்கவும்.

விளையாட்டின் விதிகள் மற்றும் வழிமுறைகளை எழுதுங்கள். புள்ளி அமைப்புகள், டைபர் பிரேக்கர்கள் (ஏதேனும்) மற்றும் பரிசுகள் ஆகியவற்றில் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் தகவல்களைப் பட்டியலிட வேண்டும்.

முடிந்தால், விளையாட்டு மூலம் இயக்கவும். உங்கள் கேள்விகளை துல்லியமாக சரிபார்க்கவும், விளையாட்டு முழுமையாக ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தில் விளையாடப்படலாம் என்பதை உறுதி செய்யவும்.

அனைத்து கேள்விகளும், அறிவுறுத்தல்களும், பொருட்களும் கொண்ட ஒரு விளையாட்டு கிட் அல்லது பகுதியை அசெம்பிள் செய்யுங்கள். நீங்கள் பல்வேறு அமர்வுகள் விளையாட்டைப் பயன்படுத்துகிறீர்களானால் இது மிகவும் முக்கியம்.

விளையாட்டு முதலில் விளையாடிய பிறகு, இந்த பயிற்சியின் செயல்திறனை மதிப்பாய்வு செய்ய சில நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். விளையாட்டை விரும்பிய கற்றல் இலக்குகளை அடைந்ததா? தேவைப்பட்டால் எதிர்கால அமர்வுகளுக்கு விளையாட்டு மிகவும் வெற்றிகரமானதாக மாற்றுவதற்கு கேள்விகள் அல்லது விதிமுறைகளுக்கு மாற்றங்கள் செய்யுங்கள்.

குறிப்புகள்

  • விளையாட்டு கற்றல் நேரம் ஒரு முக்கிய காரணியாகும். விளையாட்டு ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தில் முழுமையாக விளையாடியது. உங்கள் விளையாட்டு எவ்வளவு எளிமையாக அல்லது கற்பனையாக இருக்கும் என்பதை இது தீர்மானிக்கும், தயாரிப்பு நேரமும் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். பொருட்கள் தயாரிப்பதற்கு அதிக நேரம் தேவை என்று நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் விளையாட்டின் வடிவமைப்பை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும்.

    "ஆன்-த-ஸ்பாட்" விளையாட்டுகளுக்கு, போட்டியாளர்கள் தங்கள் சொந்த கேள்விகளை எதிர்க்கும் குழுவைக் கேட்க வேண்டும். கேள்விகளையும் பதில்களையும் எழுதுவதற்கான செயல்முறை பங்கேற்பாளரை கற்கும் நடைமுறைப்படுத்தும்.

    உங்கள் நிறுவனம் அதை வாங்கினால், சந்தையில் பயிற்சி விளையாட்டுகளுக்கு ஆன்லைனில் வாங்கக்கூடிய மென்பொருள் உள்ளது. இந்த விளையாட்டுகள் ஏற்கனவே ஜியோபார்டி போன்ற பிரபலமான விளையாட்டு வடிவங்களில் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன அல்லது யார் ஒரு மில்லியனராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் கேள்விகளிலும் பதில்களிலும் செருகுவதால், மென்பொருள் மீதமிருக்கும்.

எச்சரிக்கை

சில நேரங்களில் ஊழியர்கள் முட்டாள்தனமாக பார்த்து பயப்படுவதற்காக விளையாட்டுகளில் பங்கேற்க தயக்கம் காட்டலாம். விளையாட்டு உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் பணியாளர் திறன்களை மற்றும் / அல்லது ஆர்வங்கள் பொருந்துகிறது என்பதை உறுதி.

விளையாட்டு கற்றல் வலுப்படுத்தும் ஒரு வழி. உங்கள் கற்றல் நோக்கத்தை பொருத்துவதற்கு ஒரு விளையாட்டு கருத்தை நீங்கள் எதிர்த்துப் போராடினால், அது ஒரு விளையாட்டை தேர்ந்தெடுப்பது சிறந்தது அல்ல. அதற்கு பதிலாக வேறு பயிற்சியை தேர்வு செய்யவும்.