பணியாளர் விளையாட்டு அலுவலகக் கட்சிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டிருக்கவேண்டியதில்லை. குழு கூட்டங்கள் அல்லது அனைத்து அலுவலக கூட்டங்களுள் ஒரு பகுதியாக விளையாடலாம். விளையாட்டுகள் பனி உடைக்க உதவும் அல்லது சக பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாண்மை பற்றி மேலும் அறிய ஒரு வழி வழங்க முடியும். பணியாளர் விளையாட்டுகள் கற்பித்தல் அலுவலக திறமைகளை வெறுமனே பொழுதுபோக்கிற்காக வழங்குகின்றன.
உண்மை மற்றும் பொய்கள்
உங்கள் ஊழியர்களில் ஒவ்வொருவருக்கும் ஒருவரை ஒருவர் அறிந்திருப்பதற்கும் தெரியாது என்பதற்கும் சிறிது அறிக. ஒவ்வொன்றும் அவர் செய்த ஏதோவொன்றை பற்றியும், கற்பனையானது பற்றியும் ஒரு சிறிய உண்மையைக் கூறுவதற்குக் கேளுங்கள். ஊழியர்களாக ஆக்கபூர்வமாகவும், உண்மையாகவும், கற்பனையான அறிக்கையுடனும் தவிர்த்துக் கொள்ள கடினமாக முயற்சி செய்யுங்கள். ஒரு நிமிடம் கழித்து, அவரது இரண்டு அறிக்கைகள் படிக்க ஒரு ஊழியர் தேர்வு. மற்றவர்கள் ஒவ்வொருவரும் ஒரு அறிக்கையை நம்புகிறார்களோ அல்லது ஒரு அறிக்கையை இருவர் உண்மையாக நம்புகிறார்களா என்று ஒரு அட்டை வைத்திருப்பார்கள். ஊழியர் ஒருவர் பின்வருமாறு கூறுகிறார். ஒவ்வொரு பணியாளரும் தன் அறிக்கையை வாசிக்கும் வரை வட்டத்தைச் சுற்றி தொடர்க. அறிக்கைகள் வேலை சம்பந்தமாக இருக்க வேண்டியதில்லை.
விளையாட்டு எடுத்து
இரண்டு குழுக்களாக பணியாளர்களை இணைத்து, அவர்களுக்கு இடையே உள்ள ஒரு வரிசையில் ஒவ்வொரு 15 குறிப்பனையும் கொடுங்கள். இரண்டு மாற்று வழிகள் வரிசையில் இருந்து ஒரு மற்றும் மூன்று குறிப்பான்கள் இடையே எடுக்கும். கடைசி மார்க்கரை எடுக்கும் ஊழியர் வெற்றி பெறுவார். ஒவ்வொரு ஜோடிக்கும் சுமார் 20 நிமிடங்கள் விளையாட்டு விளையாடிய பிறகு, குழுவாக இணைந்து கொள்ளுங்கள். வீரர்கள் உத்திகள் வெற்றி என்று நினைக்கிறேன் என்ன விவாதிக்க. பொழுதுபோக்காக இருப்பதோடு, நீண்ட கால திட்டமிடல் விரும்பிய முடிவை எவ்வாறு வழிநடத்துகிறது என்பதை மக்களுக்கு கற்றுக்கொடுக்கிறது. இந்த நிகழ்வில், வீரர்கள் ஒரு வெற்றியை உத்தரவாதம் செய்ய எதிர்ப்பாளர் திருப்பத்தின் துவக்கத்தில் மீதமுள்ள நான்கு அல்லது எட்டு குறிப்பான்கள் இருக்க வேண்டும் என்று திட்டமிட வேண்டும்.
கிறிஸ்துமஸ் ஊழியர் ட்ரிவியா
கிறிஸ்துமஸ் ஊழியர் ட்ரிவியா விளையாட்டு மேலாளர் அல்லது அமைப்பாளருக்கு கொஞ்சம் முன்கூட்டியே திட்டமிட வேண்டும். ஒவ்வொரு பணியாளரும் தன்னைப் பற்றிய உண்மையைச் சமர்ப்பிக்கவும், வேறு எந்த ஊழியருக்கும் தெரியாது என்று கிறிஸ்மஸ் பருவத்தை கேளுங்கள். கட்சியின் பட்டியலுக்குள் அறிக்கையை சேகரித்து அதனை அச்சிடுக. ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ஒரு ஊழியரின் பெயரை ஒவ்வொரு பதிவிற்கும் அடுத்தபடி ஒவ்வொரு பெயரினைப் பயன்படுத்துவதற்கும் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் கேளுங்கள். ஒவ்வொரு பணியாளரும் அவரின் தாளை முடித்து அதன் பெயரை வைத்தபின், தாள்களை சேகரித்து அவற்றை மற்ற ஊழியர்களுக்கு விநியோகிக்க வேண்டும். அறிக்கைகள் படித்து அதை படிக்கும் பிறகு எழுந்து நின்று எழுதிய கடிதத்தை கேளுங்கள். வெற்றியாளர் அவள் தாள் மீது மிக சரியான யூகங்களை யார் வீரர்.
