ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கு கணிசமான நன்மைகள் இருந்தாலும், முதலீட்டாளர்களுக்கு இந்த நிகழ்வுகளில் ஏற்படும் பல அபாயங்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளன. பெருநிறுவனங்கள் மிக அதிக லாபகரமான சொத்துக்கள் ஆகும், இவை பெருமளவிலான லாபத்தை ஈட்டுவதற்காக பெருமளவிலான பண அபாயங்களை எடுத்துக் கொள்கின்றன. இந்த அபாயங்களை புரிந்துகொள்வது, நிறுவனங்கள் செயல்படும் வழிகளை விளக்குவதுடன், உண்மையான உலக பொருளாதார காரணிகளால் தங்கள் செயல்களின் மீது வைக்கப்படும் தடைகளையும் உதவும்.
கடன்
பெருநிறுவனங்கள் தங்கள் இயல்பு மூலம் திரட்ட முடிந்த மூலதனத்தின் பெரும்பகுதிகளின் நன்மைகளில் ஒன்றாகும், இது பெரிய புதிய முயற்சிகளுக்கு நிதியளிக்கும் கடனுக்கான மிகப்பெரிய அளவிலான கடனையும் வழங்குவதை இது அனுமதிக்கிறது. இது ஒரு பெரிய போட்டித்தன்மை வாய்ந்த நன்மை, பெரும்பாலான பெருநிறுவன நிர்வாகிகளுக்கு பெரும் சுதந்திரம் அளிக்கிறது. இருப்பினும், பல நிறுவனங்களும் திவாலா நிலைக்கு தள்ளப்பட்டதைக் கண்டறிந்ததால் ஆபத்து உள்ளது.
பெருநிறுவன கலாச்சாரம்
எந்தவொரு வகையிலும் எந்தவொரு அமைப்பும் படிப்படியாக அதன் பணியாளர்களிடையே ஒருவிதமான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறது, இது தனிநபர்கள் அணிகளில் முன்னேறுவதற்கு வழிவகுக்கும் வழிவகைகளிலிருந்து எல்லாவற்றையும் வரையறுக்கிறது. ஒவ்வொரு வெற்றிகரமான நிறுவனமும் தனது சொந்த தனிப்பட்ட பண்பாட்டை உருவாக்கியது, குறிப்பாக அதன் முக்கிய பணிகளுக்கு பொருத்தமானது. ஆபத்து, பெரும்பாலான நிறுவனங்களின் அளவு கொடுக்கப்பட்டால், எதிர்மறையான கலாச்சாரம் உருவாகலாம், அது எதிர்காலத்தில் மாற்ற கடினமாக இருக்கும்.
அளவு
பெருநிறுவனங்கள் மற்றும் பொதுப் பொருளாதாரத்தில் உள்ள பெரிய செல்வாக்கின் அளவைப் பொறுத்தவரை சிறிய நிறுவனங்கள் தவிர்க்கக்கூடிய வரிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் ஆகியவற்றிலிருந்து இழப்பு ஏற்படுவதற்கான பெரும் அபாயம் உள்ளது. ஒரு கார்பரேஷன் உள்ளே இயங்குகிறது தொழிலில் பொறுத்து அபாயங்கள் இன்னும் தீவிரமாக இருக்கும். மேலும், பெருநிறுவனங்கள் பெருமளவில் பெருகும் அபாயங்கள் மற்றும் புதிய அணுகுமுறைகளுடன் சிறிய, அதிகமான வேகமான போட்டியாளர்களின் விரைவான மாற்றங்களை ஏற்படுத்துவதில்லை.
