தற்காலிக பணியாளர்களை எவ்வாறு அகற்றுவது?

தற்காலிக ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் பருவகாலத்தில் பயன்படுத்தப்படுகிறார்கள். நன்மைகள் கொண்ட உயர்ந்த ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களை விடுவிப்பதன் மூலமும், நன்மைக்காக தகுதியற்ற தகுதி இல்லாத தற்காலிக பணியாளர்களுடன் தங்கள் நிலைகளை நிரப்புவதன் மூலமும், குறைந்த செலவினங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் அவற்றை பயன்படுத்துகின்றன. தற்காலிக ஊழியர்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு நேரடியாக வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகிறார்களா அல்லது பணியமர்த்தல் நிறுவனத்துடன் பணிபுரிகிறார்களா, பலர் "விரும்பும்" பணியாளர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், இதன் பொருள் அவர்கள் ஒப்பந்தத்தில் பணிபுரியும் போது எந்த நேரத்திலும் செல்லலாம்.

ஊழியர் கையேட்டைப் படித்து, அவர் பணியமர்த்தப்பட்டபோது தற்காலிக தொழிலாளிடம் ஒப்பந்தம் செய்து கொள்ளுங்கள். அவர் இருவரும் கையெழுத்திட்டார், அவர் உள்ளடக்கத்தை வாசித்து புரிந்து கொண்டார்.

அவரது முன்கூட்டியே தீர்மானிக்கப்பட்ட முடிவு தேதிக்கு ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு ஒரு தற்காலிக ஊழியருடன் அமர்ந்து. அவரது இறுதி தேதி பற்றி மற்றும் அவரது வெளியேறும் அவரை எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அவர் ஒரு வேலைவாய்ப்பு முகவர் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் வெளியேறும் திட்டங்களை உங்கள் தொடர்புடன் விவாதிக்கவும்.

ஒரு தற்காலிக ஊழியருக்கு எதிராக எடுக்கப்பட்ட அனைத்து ஒழுக்க நடவடிக்கைகள். தற்காலிக ஊழியர் செல்ல வேண்டும் என்றால் ஊழியர்கள் முடிவுக்கு உங்கள் சாதாரண நடைமுறைகள் பின்பற்றவும். மீண்டும், அவர் ஒரு வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், உங்கள் கவலைகளை நிறுவனத்துடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நிறுவனம் ஒழுங்குமுறை மற்றும் முடிவை நிர்வகித்துக்கொள்ள விரும்பலாம்.

ஒரு நல்ல தற்காலிக பணியாளருக்கு நீங்கள் அவரை விடுவிக்கும் காரணத்தை விளக்குங்கள்.சில சமயங்களில் ஒரு தற்காலிக ஊழியரைத் தக்கவைக்க போதுமான வேலை இல்லை, அல்லது நிதி பிரச்சினைகள் முடிவுக்கு "விரும்பும்" முடிவெடுக்கும். உங்கள் தற்காலிக உதவிக்காக நீங்கள் ஒன்றைப் பயன்படுத்தினால், வேலை செய்யும் நிறுவனத்துடன் இந்த தீர்மானிக்கும் காரணிகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.

குறிப்புகள்

• தற்காலிக பணியாளருக்கு உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை வெளிப்படையாகவும் தெளிவுபடுத்தவும். எந்த தேதி குழப்பமும் இல்லை என்பதால் முடிவு தேதி எழுதவும்.

எச்சரிக்கை

ஒரு தற்காலிக பணியாளரை எந்த ஒரு காரணத்திற்காகவும் நீங்கள் ஒரு பாரம்பரிய ஊழியரை முறித்துக் கொள்ள மாட்டீர்கள். நீங்கள் இன்னும் சட்டத்தில் இருக்க வேண்டும்.