ஊக்கமளிக்கும் பட்டறைகள் மாற்றத்திற்கான ஒரு வாகனத்தை வழங்குகின்றன. சுய-முன்னேற்றம் பெற விரும்பும் நபருடன், அல்லது அவை பெருநிறுவன அளவில் இருக்க முடியும். பெருநிறுவன உந்துதல் பட்டறைகள் அணிகள் உருவாக்க, துறைகள் மற்றும் துறைகள் இடையே தகவல்தொடர்பு மேம்படுத்த மற்றும் பெருநிறுவன இணைப்புகளை பிறகு ஊழியர்கள் ஒருங்கிணைக்க உதவுகிறது. கார்ப்பரேட் அல்லது தனிப்பட்ட மட்டத்தில் ஊக்குவிப்பு பட்டறைகள், மாற்றம் மற்றும் முன்னேற்றம் பற்றி கொண்டு உதவுகின்றன. ஊக்கமளிக்கும் பட்டறைகளுக்கான கருத்துக்கள் பங்கு வகிக்கும், பங்கேற்பாளர்களின் செயலூக்கம் மற்றும் மூளையதிர்ச்சி ஆகியவை அடங்கும்.
வாரம் கார்ப்பரேஷன் குழு கட்டிடம் விளையாட்டு
Businessballs.com கூற்றுப்படி, ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் பணியாளர்களின் ஊக்கத்தை அதிகரிப்பதற்கு குழு-கட்டுமான விளையாட்டுகள் பணியாளர்களை உதவுகின்றன. அணி-கட்டிடம் விளையாட்டுகள் பணியாளர்களை வெவ்வேறு விதமாகப் பார்க்க மற்றும் சிந்தனை பல்வேறு வடிவங்களைப் பயன்படுத்த உதவுகின்றன. வியாபார பைல்கள், வாரங்கள் நிறங்கள் என அழைக்கப்படும் ஒரு விளையாட்டை, ஒவ்வொரு நபரிடமும் உணர்ச்சிகள் மற்றும் உணர்வுகள் எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன என்பதை மக்கள் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது. அந்த வித்தியாசமான உணர்வுகள் மக்கள் எப்படி செயல்படுகின்றன மற்றும் சிந்திக்கின்றன என்பதைப் பாதிக்கலாம்.
உளவியல் பனிப்பாறை உடற்பயிற்சி
உளவியல் பனிப்பாறை உடற்பயிற்சி, ஊழியர்கள் அல்லது தனிநபர்கள் ஒரு பனிப்பாறை வரைந்து தங்கள் வாழ்க்கை அல்லது வேலை சூழலில் தொடர்புடைய வரைபட காரணிகளை தொடங்குகின்றனர், வணிகப்பள்ளிகள் படி. பனிப்பாறை போன்ற, பனிப்பாறை முனையில் பட்டியலிடப்பட்ட காரணிகள் வெளிப்புற உலகத்திற்கு தெரியும், பனிப்பொழிவில் குறைவான மற்ற காரணிகள் பார்க்க கடினமாகிவிடும். Businessballs.com இன் கருத்துப்படி, ஊக்கமளிக்கும் பட்டப்படிப்பில் இந்த பயிற்சியை ஊக்க மற்றும் மனப்பான்மை, செயல்திறன் மற்றும் வாழ்க்கை மற்றும் நல்வாழ்வு மற்றும் மறைமுகமான உணர்வுகளை அடையாளம் காணும் நடவடிக்கைகளுக்கான தொடக்க புள்ளியாக பயன்படுத்தலாம்.
ஜோஹரி விண்டோ
Businessballs.com படி, ஜொலரி விண்டோ உடற்பயிற்சி என்பது சுய விழிப்புணர்வை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு ஊக்கத் திட்டமாகும். ஜோகரி விண்டோ மாடல் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்காகவும், தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்தவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது ஒரு வெளிப்படுத்தல் / பின்னூட்டல் மாதிரியாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் நான்கு பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. "திறந்த பகுதி" என்பது அந்த நபரைப் பற்றித் தெரிந்துகொள்ளும் தகவல்களையும் மற்றவர்கள் அவரைப் பற்றியும் தெரிந்துகொள்ளும் தகவலைக் குறிக்கிறது. "குருட்டுப் பகுதி" அல்லது "குருட்டுப் புள்ளி" என்பது நபர் தனக்குத் தெரியாத தகவல்களாகும், ஆனால் மற்றவர்கள் அவரைப் பற்றி அறிவார்கள். "மறைக்கப்பட்ட பகுதி" என்பது நபர் தனக்குத் தெரிந்த தகவல், ஆனால் மற்றவர்கள் தெரியாது. "தெரியாத இடம்" என்பது நபர் தெரியாது மற்றும் மற்றவர்கள் தெரியாது தகவல். புறநிலை "திறந்த பகுதி" உருவாக்க வேண்டும்.
சுய உதவி மற்றும் தனிப்பட்ட மாற்றம்
உந்துதல் பட்டறைகள் நேர்மறை அணுகுமுறைகளுக்கு தனிப்பட்ட சுய உதவி மற்றும் பரிந்துரைகள் மீது கவனம் செலுத்தலாம். Businessballs.com படி, நேர்மறை காட்சிப்படுத்தல் இணைந்து ஆழமான தளர்வு வாழ்க்கை ஒரு நேர்மறையான தனிப்பட்ட மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.
