ஊழியர் பயிற்சியளிக்கும் திட்டத்தை அடைய ஒரு காலவரிசை ஒரு பயனுள்ள வழிகாட்டியாக செயல்படும். நீங்கள் சரியான பின்பற்றுடன் நேரத்தை பின்பற்ற வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், அது இன்னமும் ஒரு இலக்கின் வடிவத்தில் ஒரு மதிப்புமிக்க நோக்கம் உதவுகிறது. உங்களுடைய பணியாளர் பயிற்சியளிக்கும் திட்டத்திற்கான காலத்தை உருவாக்க சில எளிய வழிமுறைகளை நீங்கள் பின்பற்றலாம். சாலையின் கீழே, தற்போதைய மற்றும் பொருத்தமானவற்றை வைத்து இந்த காலவரிசைக்கு மாற்றங்களை செய்யலாம்.
உங்கள் பணியாளர்களின் பயிற்சி திட்டத்தின் கூறுகளுடன் வாருங்கள். செயல்முறைகளை பிரிவுகளாக பிரிக்கவும். உதாரணமாக, அது "விற்பனை பயிற்சி, வாடிக்கையாளர் சேவை பயிற்சி, பாதுகாப்பு பயிற்சி."
ஒவ்வொரு படிவத்தையும் நிறைவு செய்ய தேவையான நேரத்திற்கு நியாயமான எதிர்பார்ப்புகளுடன் வாருங்கள். உதாரணமாக, சுமார் 30 நிமிடங்கள் ஒரு எளிய விரிவுரை ஒரு மணி நேரத்தைவிட அதிக நேரம் எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது. மதிய உணவைப் போன்ற கேள்விகளுக்கும் பிற நிகழ்வுகளுக்கும் நேரம் தேவைப்படும் கணக்கு.
காலவரிசை உருவாக்கவும். ஒரு பக்கத்தில் ஒரு வரியை உருவாக்கவும். காலவரிசைக்கு ஒரு புள்ளிக்கு கீழே உள்ள கட்டத்தின் சுருக்கமான விளக்கத்தை வைக்கவும். பணிக்கான பணியை முடிக்க தேவையான கால அவகாசத்தை வைக்கவும். இது உங்களுடைய ஊழியர் பயிற்சி திட்டத்தின் அடிப்படையாகும்.
