பல நிறுவனங்கள், மற்றும் அனைத்து பொதுமக்களிடமிருந்த வணிக நிறுவனங்களும், வருவாய் மற்றும் செலவினங்களை பதிவு செய்ய பதிவுசெய்தல் மற்றும் பதிவுசெய்வதற்கான கணக்கைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றன. பண அடிப்படையிலான கணக்கைப் போலன்றி, நிறுவனம் அவர்களுக்கு செலுத்துகின்ற போது பதிவுசெய்திருக்கும் செலவினங்களைப் போலல்லாது, நிறுவனமானது வருவாயை சம்பாதிக்கும்போது அல்லது செலவினத்தை ஊக்குவிக்கும்போது அவற்றைப் பதிவுசெய்கிறது. இது சம்பள இழப்பில் கணிசமான வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் இந்த நிறுவனங்களில் ஊதியம் செலுத்தக்கூடிய கணக்குக்கான அடிப்படை காரணம் ஆகும்.
ஊதிய செலவுகள்
ஊதியச் செலவினம், கணக்கியலாளர் அல்லது கணக்காளர் நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் செலவுகளை பதிவு செய்ய பயன்படுத்தும் கணக்கு. நிறுவனத்தின் முன்னுரிமையைப் பொறுத்து, சம்பள செலவினமாக அல்லது சம்பள இழப்பாக நீங்கள் குறிப்பிடலாம். கணக்கில் பதிவுசெய்வதற்கான பண அடிப்படையைப் பயன்படுத்தும் அந்த நிறுவனங்கள் இந்த பணத்தை ஊழியர்களுக்கு செலுத்துகின்றன. செலவினக் கணக்கைப் பொறுத்தவரை, கணக்குப்பதிவு ஊதியத்தின் செலவினங்களைப் பயன்படுத்துகின்ற நிறுவனங்கள் செலவழிக்கப்படுகின்றன, இது நிறுவனத்தின் பணியாளரை செலுத்தும் போது அவசியமில்லை. இந்த கணக்குக்கான ஒரு பற்று, தகுதி அடிப்படையில், எந்தவொரு தொகையும் செலுத்தாத ஊதியத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய கணக்குக்கு கடன் தேவைப்படுகிறது.
செலுத்த வேண்டிய ஊதியங்கள்
ஊதியம் செலுத்தத்தக்கது, அவர்கள் ஏற்கனவே பணிபுரிந்த ஊழியர்களிடம் பணியாளர்களுக்கு கடன்பட்டிருக்கும் தொகையை அளிக்கும் ஒரு பொறுப்புக் கணக்கு ஆகும், ஆனால் அந்த நிறுவனம் இன்னும் ஒரு காசோலையை வெளியிடவில்லை. இந்த கணக்கு நேரடியாக ஊதிய இழப்புக் கணக்குடன் தொடர்புடையது. வழக்கமாக நிறுவனம் வேலை பதிவு செய்யப்பட்ட ஒரு பணியின்போது பணியாளர்களிடம் செலுத்த வேண்டிய ஊதியங்களை நிறுவனம் செலுத்துகிறது.
வேறுபாடுகள்
ஊதியச் செலவினத்திற்கும் ஊதியத்திற்கும் இடையேயான முதன்மை வேறுபாடு என்னவென்றால் அவை அவைகளின் கணக்குகளில் உள்ளன. ஊதிய செலவுகள் ஒரு செலவினக் கணக்கு ஆகும், அதேசமயம் ஊதியம் செலுத்த வேண்டிய தற்போதைய கடப்பாடு கணக்கு. தற்போதைய கடப்பாடு ஒரு வருடத்திற்குள் நிறுவனம் செலுத்த வேண்டிய ஒன்றாகும். நிறுவனத்தின் வருமான அறிக்கை மற்றும் அதன் பொறுப்பு கணக்குகள் பற்றிய இருப்புநிலை அறிக்கையில் அதன் செலவு கணக்குகளை வழங்குகிறது.
இருவருக்கும் கணக்கு
சம்பள இழப்பிற்கான கணக்கைப் பொறுத்தவரை, புத்தகக் காப்பாளர் அல்லது கணக்குதாரர் சம்பந்தப்பட்ட காலத்தில் உழைப்புச் செலவினங்களின் கணக்கை கணக்கில் கொண்டுள்ளார். நீங்கள் ஒரு பற்று வைத்திருக்கும் போது, கணக்கு சமன்பாடு சமநிலையை உருவாக்குவதற்கு அதனுடன் தொடர்புடைய கடன் அல்லது கடன்கள் இருக்க வேண்டும். நிறுவனம் பின்னர் FICA, மாநில மற்றும் மத்திய அரசாங்கங்கள், சுகாதார காப்பீட்டு வழங்குநர், 401 (கே) காவலில் நிறுவனம் மற்றும் ஊதியம் செலுத்த வேண்டிய கடன்கள் பல செலுத்தத்தக்க கணக்குகள் வரவுகளை. உதாரணமாக, $ 10,000 க்கு ஊதிய இழப்புகளுக்கான பற்று, FICA வரிகளுக்கு $ 500, கூட்டாட்சி வரிகளுக்கான $ 300, மாநில வரிகளுக்கு $ 200, சுகாதார காப்பீடு காப்பீட்டு கட்டணங்களில் $ 1,000, 401 (k) வைப்புகளில் $ 300 மற்றும் ஊதியத்தில் $ 7,700 ஆகியவற்றுக்கான பற்றுவிளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம். இந்த ஆண்டின் இறுதியில், இந்த கணக்கு அதன் இருப்புநிலைக் கடனில் ஒரு பொறுப்பு எனக் காண்பிக்கும்.
