1787 ஆம் ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட சிறைச்சாலை நிர்வாகத்தின் மீது "பான்ஃபோபிகன்" என்ற ஆங்கிலோ தத்துவஞானி ஜெர்மி பெந்தம் முன்மொழிந்தார், சிறைச்சாலைகளுக்கு அவர்கள் எப்போதும் நேரடியாகவே பார்த்துக் கொண்டிருப்பதை உணர்ந்திருந்தார்கள். மக்கள் தொடர்ந்து கண்காணிக்கப்படுவதாக நினைத்தால் அவர்கள் தவறாக வழிநடத்த மாட்டார்கள், இந்த யோசனை நவீன பணியிடத்திற்குள் புகுந்துவிட்டது. ஒரு தனிநபரின் அல்லது நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட சொத்து தொடர்பான பெரும்பாலான வீடியோ பதிவுகளில் மின்னசோட்டாவில் சட்டபூர்வமானவை என்றாலும், ஊழியர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் பணியிடங்களில் உள்ள கேமராக்கள், ஒலிவாங்கிகள் மற்றும் பிற கண்காணிப்பு கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதை கட்டுப்படுத்தும் சட்டங்கள் உள்ளன.
கண்காணிப்பு மற்றும் தனியுரிமை
தனியுரிமைக்கு உரிமை என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் அங்கீகரிக்கப்படாத கண்காணிப்பிலிருந்து பாதுகாப்பாக இருப்பது. இருப்பினும், பணியிடத்தில் உள்ள அதன் வரையறை தெளிவாக இல்லை. ஒரு தனியார் பகுதி எங்கும் ஒரு நியாயமான நபர் தனியுரிமை ஒரு நிலை எதிர்பார்க்க முடியும், போன்ற கழிவறைகள், லாக்கர் அறைகள் மற்றும் படுக்கையறைகள். தனியார் பிரதேசங்களில் அங்கீகரிக்கப்படாத கண்காணிப்பிலிருந்து பாதுகாப்பு மற்றும் பணியிடத்தில் தனியுரிமைக்கான உரிமைகள் அமெரிக்காவில் ஒரு அரசியலமைப்பு உரிமை அல்ல. ஒவ்வொரு மாநில கண்காணிப்பு பயன்பாட்டை ஒழுங்குபடுத்தும் அதன் சொந்த சட்டங்கள் உள்ளன.
தனிப்பட்ட இடங்களில் கண்காணிப்பு பற்றிய மினசோட்டா சட்டங்கள்
மின்னசோட்டா உட்பட அமெரிக்காவில் பதின்மூன்று மாநிலங்கள் குறிப்பாக கேமராக்கள், ஒலிவாங்கிகள் அல்லது மற்ற கண்காணிப்பு சாதனங்களை புகைப்படம் எடுக்கின்றன, தனியார் இடங்களில் கண்காணிக்கின்றன மற்றும் கண்காணிக்கின்றன. இந்த மாநிலங்களில், பணியிடங்களின் ஒரு தனியார் பகுதியில் கண்காணிப்பு சாதனங்கள் நிறுவும், கழிப்பறைகள் அல்லது மாறும் அறைகள் போன்றவை ஒரு குற்றவியல் குற்றமாகும்.
மினசோட்டா தனியார் சொத்து கண்காணிப்பு சட்டங்கள்
மினசோட்டா, அலபாமா, டெலாவேர், ஜார்ஜியா, ஹவாய், கன்சாஸ், மைனே, மிச்சிகன், தெற்கு டகோட்டா மற்றும் உட்டா ஆகிய இடங்களில் நீங்கள் உரிமையாளரின் அங்கீகாரமின்றி தனிப்பட்ட சொத்துகளில் மறைக்கப்பட்ட கண்காணிப்பு சாதனங்களைப் பயன்படுத்த முடியாது. எனவே, உங்களுடைய ஊழியர்கள் பணியிடத்தில் தங்கள் வீடுகளை வைத்திருப்பவர்கள் பணியிடத்தில் இருந்தால், அவர்களின் அங்கீகாரமின்றி கண்காணிப்புப் பயன்பாடு இரண்டு வருடங்களுக்கு சிறைத்தண்டனை வரை தண்டனைக்குரிய குற்றமாக இருக்கலாம்.
மினசோட்டாவின் உரிமை தனியுரிமை டார்ட்
நான்காவது திருத்தம் அரசாங்கத்திற்கும் அதன் குடிமக்களுக்கும் இடையில் தனியுரிமை பிரச்சினையை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. இருப்பினும், குடிமக்களுக்கும், முதலாளிகளுக்கும், ஊழியர்களுக்கும் இடையில் தனியுரிமை படையெடுப்பைப் பாதுகாப்பது போன்ற ஒரு சட்டம் இல்லை. நீதித்துறை உருவாக்கிய சட்டங்கள் தொடர்ச்சியாக உள்ளன, அவை சரணடைந்த சமூகச் சட்டங்களை ஒழுங்குபடுத்தும் சமூக தவறுகளை ஒழுங்குபடுத்துகின்ற துறைகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. மினசோட்டாவில், தனியுரிமைக்கான உரிமையை முதன்முதலாக 1998 ஆம் ஆண்டில் லேக் எதிராக வால் மார்ட் மீது சட்டப்பூர்வ முடிவுடன் நிறுவப்பட்டது. தனியுரிமை என்பது நமது மனிதகுலத்தின் ஒரு பகுதியாகும், அந்த சுயாதீனமானது, நாங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான உரிமையை எங்களுக்கு வழங்குவதோடு, நாங்கள் பகிரங்கமாக பகிர்ந்து கொள்கிறோம் என்பதை உறுதிப்படுத்தியுள்ளது.
பணியில் மின்னணு கண்காணிப்பு
ஃபெடரல் எலெக்ட்ரானிக் கம்யூனிகேஷன்ஸ் தனியுரிமைச் சட்டம் பணியிடத்தில் உள்ள மின்னணு தகவல்தொடர்புகளின் வேண்டுமென்றே இடைமறிக்கப்படுவதை தடை செய்கிறது. இருப்பினும், முதலாளிகள் பணியாளர்களை கண்காணிக்க அனுமதிக்கும் பல பெரிய ஓட்டைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு உண்மையான அல்லது மறைமுகமான ஒப்புதல் அல்லது கண்காணிப்பின் அறிவு இருக்கும் வரை, முதலாளிகள், மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் தொலைபேசி உரையாடல்களை இடைமறிக்கக்கூடும். எனவே, ஒரு நிறுவனத்தின் மின்னணுக் கண்காணிப்பு அதன் நிறுவனக் கொள்கையின் ஒரு பகுதியாக மேற்கொள்ளப்படுவதை கவனிக்கும்போது, அதன் ஊழியர்களை கண்காணிக்க அதைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படலாம்.
