2005 ஆம் ஆண்டில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், அமெரிக்க மேலாண்மைய சங்கம், 16 சதவீத முதலாளிகள் தங்கள் கேமராக்களை வீடியோ காமிராக்களுடன் கண்காணிக்க வேண்டும் என்று கண்டனர். பல சந்தர்ப்பங்களில், தொழிலாளர்கள் அவர்கள் படமாக்கப்படுவதை அறிந்திருக்கிறார்கள், கேமராக்கள் திருடர்களைக் கட்டுப்படுத்தவோ அல்லது பிடிக்கவோ உதவுகின்றன. இருப்பினும், ஊழியர்களின் தனியுரிமையை பாதுகாப்பதற்காக சட்டவிரோதமான படப்பிடிப்பு அல்லது பதிவுகளிலிருந்து கண்காணிப்பதற்கான சட்டங்கள் உள்ளன. புளோரிடா சட்டங்கள் பணியிட கண்காணிப்புகளை நிர்வகிக்கும் தேசிய ஒழுங்குமுறைகளில் கட்டமைக்கப்படுகின்றன.
சட்ட கண்காணிப்பு
புளோரிடா சட்டம் கீழ், சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் சட்ட அமலாக்க தேவையான கண்காணிப்பு நடத்தலாம். சில நேரங்களில் சட்ட மற்றும் சட்டவிரோத கண்காணிப்பிற்கு இடையேயான வரி மங்கலாக இருக்கலாம். ஒரு சட்டப் போராட்டத்தில் பணியிடத்தில் கண்காணிப்பதற்கான நோக்கத்தை நியாயப்படுத்த முயலுவதற்கு பதிலாக, புளோரிடா முதலாளிகள் அவர்கள் படமாக்கப்பட்ட அல்லது பதிவுசெய்யப்படக்கூடிய ஊழியர்களை எச்சரிக்கை செய்ய வேண்டும். மாநில சட்டத்தின் கீழ், தனிப்பட்ட முறையில் கருதப்படாத பகுதிகள் மற்றும் எங்கே அடையாளங்கள் வெளியிடப்படுகின்றன அல்லது கேமராக்கள் வெளிப்படையானவை.
voyeurism
முதலாளிகள், புளோரிடா சட்டத்தின் கீழ் கேளிக்கைகளுக்கான நோக்கங்களுக்காக வீடியோக்களை, படங்கள் அல்லது ஒலிப்பதிவுகளை பதிவு செய்ய முடியாது. அவர்கள் இணையத்தில் அவற்றை இடுகையிட, மின்னஞ்சல் செய்தால் அல்லது பொழுதுபோக்கிற்காக வேறு எந்த நபருடனும் அனுப்பினால், இதுபோன்ற பதிவுகள் அல்லது படங்களை ஒளிபரப்ப முடியாது. இதேபோல், விஷயங்களை சங்கடப்படுத்த அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் நோக்கத்திற்காக பதிவுகளை அல்லது படங்களை பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடாது.
வாடிக்கையாளர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் கண்காணிப்பு
ஒரு கடை அல்லது லாட்டரி போன்ற பொது அமைப்பில் உள்ள வாடிக்கையாளர்கள் வீடியோ கண்காணிப்பு நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்தி அவர்கள் பார்த்துக் கொள்ளலாம் என எதிர்பார்க்கலாம். அறைக்குள்ளேயே வீடியோ அல்லது மற்ற கண்காணிப்பு முறைகளைப் பயன்படுத்தி ஆடை அறைகள் அல்லது கழிவறைகளில் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களை கண்காணிக்க உரிமை இல்லை. வாடிக்கையாளர் தனியுரிமையை ஆக்கிரமிப்பதில்லை வரை ஒரு முதலாளி முதலாளிக்கு வெளியே அறையிலிருந்து வெளியேற முடியும். உதாரணமாக, கதவு தரையில் இருந்து ஆறு அங்குல அமர்ந்திருந்தால், முதலாளி அல்லது ஒரு ஊழியர் உறுப்பினர் வாடிக்கையாளர் ஒரு பையில் பொருட்களை வாங்கி, அவர் விட்டு செல்லும் முன்பு கடைக்காரரை பிடிக்கலாம்.
தேசிய கொள்கைகள்
அனைத்து வழிகளிலும் நான்கு வழிகாட்டுதல்கள் உண்மையாக இருக்கின்றன, சட்டபூர்வமான வழக்குகளில், இந்த வழிகாட்டுதல்கள் நீதிமன்றங்கள் ஒரு தனி நபரின் மீது கண்காணிப்பதற்கான உதவுகிறது. முதல், ஊழியர்கள் சில சந்தர்ப்பங்களில் தனியுரிமைக்கு நியாயமான எதிர்பார்ப்புகளை பெற உரிமை உண்டு, லாக்கர் அறைகளில் மாறும் போது, கழிவறை அல்லது தொழிற்சங்கக் கூட்டங்களைப் பயன்படுத்துதல் போன்றவை. இரண்டாவதாக, ஒரு குறிப்பிட்ட, வேலை தொடர்பான நோக்கத்திற்காக மட்டுமே கண்காணிப்பு மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். மூன்றாவது, முதலாளிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பு மூலம் ஊழியர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டக்கூடாது. நான்காவது, முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும், அவர்கள் கண்காணிப்பு நடவடிக்கைகளை பயன்படுத்தலாம்.
அபராதங்கள்
பெரும்பாலான கண்காணிப்புக் குற்றங்கள் முதல் கட்டத்தில் தவறான வழிகாட்டுதல்கள் ஆகும், ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு குறைவான சிறைவாசம் அல்லது ஒரு $ 1,000 அபராதம் விதிக்கப்படலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், சட்டம் மூன்றாம் தரத்தில் ஒரு குற்றவாளி என கருதப்படுகிறது, அபராதம் $ 5,000 அபராதம் அல்லது ஒரு நீண்ட சிறை தண்டனை, பழக்கமான குற்றவாளிகளுக்கு 10 ஆண்டுகள் வரை.
