திசையமைப்பு புதிய ஊழியர்கள் மிக விரைவாக சரிசெய்ய உதவுகிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் வரவேற்பு உறுப்பினர்களைப் போல உணர்கிறது. திசைமாற்ற செயல்முறைகள் அறிமுகங்களும், புதிய பணியாளர்களும் தங்கள் புதிய வேலைகள், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், கொள்கை மற்றும் நடைமுறைகளை புரிந்து கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான தகவல்கள் போன்ற செயல்கள். சில நிறுவனங்களில், வெவ்வேறு பணியாளர்கள் திசையமைப்பின் பகுதிகளை நடத்தலாம். ஒரு சரிபார்ப்பு பட்டியல் நோக்குநிலை செயல்பாட்டின் அனைத்து அம்சங்களும் மேற்கொள்ளப்பட்டு, செயல்பாட்டின் பதிவை வழங்குகிறது.
திசைக்கு தயார் செய்
புதிய பணியாளர் நோக்குநிலைக்குத் தயாரிப்பதற்கான ஒரு பிரிவு அடங்கும் ஒரு திசையமைவு பட்டியல். இந்த பிரிவில் புதிய பணியாளர் பணியிடங்கள், உபகரணங்கள், கட்டிட விசைகள் மற்றும் பார்க்கிங் அனுமதிகள் ஆகியவற்றை உறுதி செய்ய தகுந்த ஊழியர்களை தொடர்பு கொள்ள நினைவூட்டல்கள் உள்ளன. புதிய ஊழியரின் தொடக்கத் தேதி ஊழியர்களுக்கு அறிவிக்க நினைவூட்டல்களில் இந்த பட்டியல் உள்ளது. கையொப்பமிடப்பட வேண்டிய ஆவணங்கள், பணியாளர்கள் கையேடுகள், கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள், பயிற்சித் திட்டம், நன்மைகள் பாக்கெட் மற்றும் நிறுவன தகவல் உட்பட, திசைமாற்றி கோப்பு தொகுக்க நினைவூட்டல்களை இந்த பிரிவில் கொண்டுள்ளது.
அறிமுகம் மற்றும் டூர்
பணியிடங்களுக்கான அறிமுகமும், பணியிடத்தில் ஒரு சுற்றுப்பயணம் போன்ற, வரவேற்புப் பட்டியல்களும் அடங்கும். சரிபார்ப்புப் பட்டியல்களில் கழிவறை, மதிய உணவுகள், அலுவலக உபகரணங்கள், கோப்பு இடங்கள், வெளியேறும் கட்டடங்கள் மற்றும் நிறுத்தம் ஆகியவை அடங்கும். பயணத்தின் பாதுகாப்பு, தப்பிக்கும் திட்டங்கள் மற்றும் கட்டுமான அணுகல் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
நிறுவன கட்டமைப்பு
ஒரு நோக்குநிலை சரிபார்ப்பு பட்டியலில் நிறுவனத்தின் அமைப்பை விளக்கும் விவரங்கள் உள்ளன. ஒரு நிறுவனத்தின் விளக்கப்படம் புதிய பணியாளர்கள் நிறுவனத்தின் பணியாளர் மற்றும் நிர்வாகத்தை புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது, இதில் புதிய ஊழியர் எவ்வாறு கட்டமைப்பிலும், மேற்பார்வை நிறுவப்பட்ட வகையிலும் பொருந்துகிறது.
கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள்
கொள்கை மற்றும் நடைமுறை கையேட்டை திசை அடக்கியுள்ளது. பாரபட்சம், துன்புறுத்தல், பொருள் தவறான பயன்பாடு, புன்னகை மற்றும் இரகசியத்தன்மை ஆகியவற்றிற்கான நிறுவன கொள்கைகளை படித்து கையெழுத்திட புதிய ஊழியர்கள் தேவை. அலுவலக விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளை விவாதித்து, அலுவலக உபகரணங்கள், தொலைபேசி மற்றும் கணினிகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி விவாதிக்க உள்ளீடுகளை உள்ளடக்குகிறது. அலுவலக நடைமுறைகளில் அஞ்சல், உபகரணத் தவறுதல்கள் மற்றும் வரிசைப்படுத்தும் பொருட்களை போன்ற குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளுக்கான முக்கிய அலுவலக ஊழியர்கள் உள்ளனர். செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான வழிமுறைகளை இந்த பிரிவில் சேர்க்கலாம்.
பணியாளர் மாடங்கள்
ஒரு மேற்பார்வையாளரின் மேற்பார்வையில் பெரும்பாலானவை நடத்தப்படும்போது, ரகசியமான பணியாளர் விவகாரங்கள் பெரும்பாலும் பணியாளர் அலுவலகத்திலோ அல்லது மனித வள மேம்பாட்டாலும் கையாளப்படுகின்றன. சரிபார்ப்புப் பட்டியலில் உள்ள இந்த பிரிவில் சம்பளம், உடல்நலம் மற்றும் பிற நன்மைகள், பணி அட்டவணை, மேலதிக நேரம் ஆகியவை அடங்கும். பிரிவில் புதிய பணியாளர்கள் ஊதிய வரிகள் மற்றும் வருமான வரிக்கு கையெழுத்திடும் ஆவணங்கள் பட்டியலிடுகிறது. பணியாளர் விஷயங்களில் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளும், கொள்கைகள் மற்றும் முடிக்கப்பட வேண்டிய காரணங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
தொழில் சார்ந்த பொருட்கள்
குறிப்பிட்ட வகை முதலாளிகளுக்கு குறிப்பிட்ட பொருட்களின் பட்டியல்களில் சரிபார்ப்புகள் உள்ளன. ஒரு மனித சேவை அமைப்பு கோப்பு மேலாண்மை அல்லது இரகசியத்தன்மைக்கு ஒரு பிரிவை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். ஒரு உற்பத்தியாளர் பாதுகாப்பிற்கும் பணியிட காயங்களுக்கும் மிக நீண்ட பகுதியை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். முதலாளிகளுக்கு புதிய தொழிலாளி ஆவணங்கள் அல்லது கொள்கைகளுக்கு கையொப்பமிட வேண்டும்.
சான்றிதழ்
நோக்குநிலை சரிபார்ப்புப் பட்டியல் கையொப்பங்கள் மற்றும் தேதிகளுக்கான ஒரு பகுதியையும் உள்ளடக்கியுள்ளது. பெரும்பாலும், சரிபார்ப்புப் பட்டியலில், நோக்குநிலை மற்றும் புதிய ஊழியர் நடத்தும் நபரின் கையொப்பங்கள் தேவைப்படுகின்றன. புதிய பணியாளர் ஒவ்வொரு பிரிவையும் ஆரம்பிக்க வேண்டியிருக்கலாம், அது நிறைவு செய்யப்பட்டது என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
குறிப்புகள்
சம்பந்தப்பட்ட பிரிவில் கையொப்பமிட வேண்டிய ஆவணங்களின் பெயர்களை பட்டியலிடவும், புதிய பணியாளருக்கு ஆரம்பத்தில் ஒரு இடத்தை சேர்க்கவும். அதன் பயன்பாட்டிற்கான நோக்குநிலை சரிபார்ப்புப் பட்டியலில் உள்ள அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் நோக்குநிலைக்குப் பின்னர் படிவத்துடன் என்ன செய்வது ஆகியவை அடங்கும்.
