தரநிலைகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் ஒரு வர்த்தக அமைப்பில் உற்பத்தி, தொடர்பு அல்லது செயல்பாட்டில் செயல்படும் வழிகாட்டுதல்கள் ஆகும். விரைவாகவும் திறமையாகவும் தொடர்புகொள்வதற்கான திறனை எந்த வியாபாரத்தின் அடித்தளமாகக் கருதக்கூடிய ஒரு உலகில், இந்த வழிகாட்டுதல்கள் உங்கள் வணிகத்திற்கோ அமைப்புக்கோ மிகப்பெரிய நன்மைகளை வழங்க முடியும்.
உற்பத்தித்
தரநிலைகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் உற்பத்தித்திறனை பெரிதும் மேம்படுத்த முடியும். எதிர்பார்ப்புகள் அளவு, வடிவமைத்தல் மற்றும் பணிக்கு சமர்ப்பிக்கப்படும்போது, குறைந்தபட்ச நேரங்களில் தேவையான முடிவுகளை வழங்குவதற்கு பணியாளர்கள் சிறப்பாக இருக்க முடியும். இதனால், உற்பத்தி செய்யப்படும் வேலைகளை அதிகரிக்க முடியும், இதனால் உங்கள் உற்பத்தி அதிகரிக்கும். உங்கள் நிறுவனம் மிகவும் உற்பத்திக்கு, அதிக வருமானத்தை உற்பத்தி செய்யக்கூடிய திறன் உள்ளது.
தர
தரநிலைகள் மற்றும் நெறிமுறைகளின் நிறுவப்பட்ட தொகுப்பு கொண்டிருப்பது, வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் தரம் அல்லது தயாரிப்புகளை அதிகரிக்க முடியும். தரநிலைகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் மேனேஜர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுக்கு ஏதேனும் சாதிக்க சரியான வழிமுறையை வரையறுக்க அனுமதிக்கின்றன. இந்த தரநிலைகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் ஒரு நிலையான அடிப்படையில் பயன்படுத்தினால், இது உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகச் சிறந்த முடிவுகளைத் தருகிறது என்பதை உறுதி செய்கிறது. இது அதிக வாடிக்கையாளர் திருப்தி விகிதங்களை வளர்த்துக்கொள்ளலாம், அதிகரித்திருக்கும் திறமை மற்றும் விரிவான வாடிக்கையாளர் விசுவாசம், இவை அனைத்தும் நிறுவனத்தின் கீழ் வரிசையில் பங்களிக்கின்றன.
அவசர மறுமொழிகள்
யாரும் அதைப் பற்றி சிந்திக்க விரும்பவில்லை என்றாலும், ஒரு நெருக்கடி ஏற்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறு எப்போதும் இருக்கும். நெருக்கடி சூறாவளியின் வடிவத்தை அல்லது ஒரு பொது உறவு மோசடி எதையாவது எடுத்தாலும் சரி, பிரச்சனைக்கு போதுமான அளவில் பதிலளிப்பதற்கு ஒரு அமைப்பை வைத்திருப்பது அவசியம். தரநிலைகள் மற்றும் நெறிமுறை ஒரு நிறுவனம் அவசரநிலைக்குள் சரியான நடவடிக்கைகளை எடுக்க அனுமதிக்கலாம். இந்த வரையறுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் படி, அச்சம், ஏமாற்றம் மற்றும் குழப்பம் ஆகியவை குழப்பம் நிறைந்த வளிமண்டலத்தை வளர்த்துக் கொள்ளலாம், இது சேதம் வரம்பை விரிவாக்கும்.
நேர்மை
தினசரி அடிப்படையில் தீர்ப்பு செய்யும் போது, நாம் அனைவருக்கும் முடிந்தவரை குறிக்கோளாகக் கொள்ள முயற்சிப்பதால், அது இயல்பான மனித இயல்பு. முடிவெடுக்கும் நேரங்களில் பின்பற்ற வேண்டிய தரநிலைகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் அகநிலைத் தீர்ப்பின் தாக்கத்தைத் தடுக்க உதவும். உதாரணமாக, ஒரு நபரை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டுமா இல்லையா என்பதை தீர்மானிப்பதில், ஒரு நிறுவனம் தெளிவாக கோடிட்டுக் கொண்டிருக்கும் குற்றச்சாட்டுகளை பின்பற்றுவதற்கு ஒரு நெறிமுறை உள்ளது, அதே சமயம் ஒரு நிறுவனமும் இல்லாமல் வேறொரு ஊழியர்களின் விருப்பத்தை நிறைவேற்றமுடியாது. நியமங்கள் மற்றும் நெறிமுறைகள் தீர்ப்பு மற்றும் விதிகள் நியாயமான பயன்பாடு உறுதி, இது சாத்தியமான வழக்குகள் இருந்து நிறுவனங்கள் பாதுகாக்க உதவும்.
பயிற்சி வேகம்
ஒரு புதிய வேலை கற்றல் ஒரு நம்பமுடியாத கடினமான பணி இருக்க முடியும், ஆனால் வேலை பின்பற்ற நெறிமுறைகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் கொண்ட கற்றல் செயல்முறை துரிதப்படுத்த உதவும். இந்த வழிகாட்டுதல்கள் பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்கான தெளிவான, புரிந்துகொள்ளக்கூடிய முறைகளை உருவாக்குகின்றன, புதிய பணியாளர்கள் உடனடியாக தேவையான தகவலை அறிந்துகொள்ள உதவுகிறது. இந்த முறையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தகவல் இல்லாமல், புதிய ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியளிக்கும் தனிநபர்கள் தற்செயலாக ஒரு முக்கிய தகவலை மறைக்க மறந்து, சாலை வழியாக ஒரு நிறுவனத்தின் பணத்தை செலவிடுகின்றனர். மேலும், வேகமான ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை சிறப்பாக செய்ய கற்றுக் கொள்ளலாம், விரைவில் அவர்கள் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித் திறனுடன் பங்களிப்பு செய்யலாம், மீண்டும் ஒரு நிறுவனத்தின் இலாபத்தை அதிகரிக்கும் திறனை அதிகரிக்கும்.
