வேலைவாய்ப்பின்மை என்பது ஒரு பொருளாதார உண்மை, மற்றும் வேலையின்மை விகிதங்கள் காலப்போக்கில் மாறுவதால், நல்ல அல்லது மோசமான நிதி செய்திகளின் தொடர்ச்சியான ஆதாரம். ஒரு ஆரோக்கியமான பொருளாதாரம் வேலையின்மைக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான வேலையின்மை உள்ளது; வேலைகள் மற்றும் புதிய தொழிலாளர்கள் இடையே தொழிலாளர்கள் மாற்றம் என்பது சந்தைச் சந்தையில் நுழைகிறது. வேலைவாய்ப்பின்மை அதிகரித்து ஒரு சிக்கலாக மாறும் போது, காரணங்களின் எண்ணிக்கையால், ஒரு பகுதியினருக்குத் தீர்வு காண்பது கடினம்.
கட்டுப்பாடு
வணிகத்தின் அரசு ஒழுங்குமுறை வேலையின்மைக்கு ஒரு காரணமாகும். தொழிலாளர் சட்டங்கள் குறிப்பிட்ட ஊதியங்களை வழங்குவதற்கும், உடல்நல காப்பீடு போன்ற பல சலுகைகளை வழங்குகின்றன. மீதமுள்ள பணியிடங்களை இன்னும் மலிவு செய்யக்கூடிய வகையில், குறைந்த பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த அல்லது ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்கு ஒவ்வொரு பணியாளர்களிடமிருந்தும், வர்த்தக நிறுவனங்களிடமிருந்தும் செலவை இது சேர்க்கிறது. பணியாளர்களுடன் தொடர்புபடாத பிற கட்டுப்பாடுகள் இன்னமும் வியாபாரத்தைச் செலவழிக்கின்றன, மேலும் பணியாளர்களின் பணத்தை சேமிப்பதற்கு திரும்பும் ஒரு பகுதியே தொழிலாளர் தொகுப்பு குறைப்பு ஆகும்.
போட்டி
தொழில்களுக்கு இடையே அதிகரித்த போட்டி வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு காரணமாகிறது, வியாபாரத்தை விரிவாக்கத்தில் முதலீடு செய்ய அல்லது முதலீட்டாளர்களை ஈர்ப்பதற்காக தங்கள் செலவினங்களை குறைக்க வழிகளை தேடுகிறது. ஒரு வணிக சர்வதேச போட்டியாளர்களுடன் போட்டியிடும் போது இது குறிப்பாகப் பரவுகிறது, அதன் தொழிலாளர் செலவுகள் குறைவான கட்டுப்பாடுகள் அல்லது அவர்கள் செயல்படும் குறைந்த செலவிலான வாழ்க்கை காரணமாக குறைவாக இருக்கும். உள்நாட்டில் இருந்து வரும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் ஒரு பகுதியாக உள்நாட்டு தொழில்கள் முடிவடையும் போது, பொதுவாக குறைந்த ஊதிய விகிதத்தில், வெளிப்படையான நாடுகளில் வேலையின்மை நேரடியாக செல்கிறது.
ஆட்டோமேஷன்
அதிகரித்த ஆட்டோமேஷன் வேலையின்மைக்கு ஒரு முக்கிய வரலாற்று காரணம் மற்றும் இன்னும் சில தொழில்களில் வேலை இழப்புக்கான காரணம் ஆகும். ஆட்டோமேஷன் தொழிலாளர்கள் இடம்பெயர புதிய தொழில்நுட்ப செயல்முறைகளை குறிக்கிறது. இயந்திரங்களும் கணினிகளும் விரைவாகவும் செயல்திறனுடனும் பணிகளைச் செய்யும் போது, தொழில்கள் ஆட்டோமேசனில் முதலீடு செய்வதன் மூலம் தங்கள் பணியாளர்களைக் குறைப்பதன் மூலம் பெரும் பணத்தை சேமிக்கின்றன. கணினி வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் இயந்திரம் மற்றும் கணினி தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் போன்ற புதிய வேலைகள் உருவாக்குவதன் மூலம் தானியங்கத்திலிருந்து வரும் வேலையின்மை குறைகிறது.
அரசாங்க உதவி
வேலையில்லாத தனிநபர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்கும் அரசு உதவி திட்டங்கள் உண்மையில் வேலையின்மைக்கு ஒரு மூல காரணம் ஆகும். பொருளாதார ஆய்வாளர்களான லாரன்ஸ் எச். சம்மர்ஸ் மற்றும் கிம் கிளார்க், வேலைவாய்ப்பின்மை புள்ளிவிவரங்களின் கணிசமான பகுதி ஆகியவை நலன்கள் பெற வெறும் பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாக பதிவு செய்யும் நபர்களைக் குறிக்கின்றன. இவை இல்லையெனில் வேலை செய்யாதவர்கள் மற்றும் வேலைகளைத் தேடிக்கொண்டிருக்க மாட்டார்கள். இருப்பினும், வேலையின்மை காப்பீடு மற்றும் நலன்புரி வேலையின்மை புள்ளிவிவரங்களை அதிகரிக்கிறது. இந்த திட்டங்கள் பணிபுரியும் மக்களுக்கு ஊக்கமளிக்கின்றன, இதனால் நீண்ட கால வேலையின்மை ஏற்படுகிறது.
