ஊடாடும் கருத்தரங்குகள் பங்கேற்பாளர்களிடையே தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் குழு-கட்டுமான நடவடிக்கைகள் ஆகும். இந்த வகையான கருத்தரங்குகள் இதேபோன்ற பணியைச் செய்யும் தனிநபர்களிடையே வலுவான உழைப்பு அல்லது தனிப்பட்ட உறவுகளை வளர்ப்பதற்கு உதவுகின்றன. பெரும்பாலும், ஊடாடும் கருத்தரங்குகள் பின்வாங்கல் அல்லது சிறப்பு பயிற்சி அமர்வுகளில் ஒரு பகுதியாகும், அவை ஒரு நாள் சூழலிலிருந்து ஒரு சுற்றுச்சூழலைத் தூண்டும். இதனால் தனிநபர்கள் தங்களை வெளிப்படுத்திக் கொள்ளலாம் மற்றும் வேறு வழிகளில் ஒருவரிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளலாம். சரியான திட்டமிடலுடன், ஈடுபாடு உள்ள அனைவருக்கும் கல்வி மற்றும் ஈடுபாடு உள்ள ஒரு ஊடாடத்தக்க கருத்தரங்கு ஒன்றை உருவாக்கலாம்.
கருத்தரங்கில் கலந்து கொள்ளும் மக்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானித்தல், தேவையான இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களுடன் இணைந்து செயல்படுதல்.
நிறுவனத்தைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலை சேகரிக்கவும், மேலும் குழுமத்தின் விருப்பங்களை நீங்கள் எளிதாக்குவீர்கள். நீங்கள் பணியாற்றிக்கொண்டிருப்பதை அறிவீர்கள், நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்களோ அதை சரியாக புரிந்து கொள்ளுங்கள், குழுவின் சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் ஒரு ஊடாடத்தக்க கருத்தரங்கு ஒன்றை உருவாக்கும்.
உற்சாகமான கருத்தரங்கை உருவாக்குவதன் மூலம், அனைவருக்கும் தங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளும் ஐஸ் பிரேக்கர் செயல்பாடு உள்ளது. எல்லோரும் பங்கேற்க ஏற்கனவே ஒருவரை ஒருவர் அறிந்திருந்தால், ஒரு ஐஸ் பிரேக்கரை நடத்துங்கள், அதில் பங்கேற்பாளர்கள் எல்லோரும் ஏற்கெனவே தெரிந்துகொள்ள முடியாதபடி தங்களைப் பற்றி ஏதாவது ஒரு குழுவுடன் பகிர்ந்து கொள்வார்கள்.
நீங்கள் யார் கருத்தரங்கு பேராசிரியராக இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய தகவலைப் பகிரலாம். இது உங்கள் நம்பகத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தி, நீங்கள் கொடுக்கும் திசைகளை எடுத்துக் கொள்ளும் வகையில் வசதியாக இருக்கும்.
சிறிய குழுக்களாகப் பங்கேற்பாளர்களின் ஒரு பெரிய குழுவை உடைத்து, ஆனால் அனைத்து குழுக்களும் இதே போன்ற பணிகளை வழங்குகின்றன. சிறு குழு நியமனங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தலைப்பை விவாதித்து அல்லது ஒரு திட்டத்தை நிறைவு செய்யலாம்.
தெளிவான திசைகளை வழங்கவும், ஒரு குறிப்பிட்ட தொடக்க மற்றும் முடிவடையும் நேரத்தை வழங்கவும். குழு அல்லது குழுக்களின் செயல்களை கண்காணிக்கவும் தேவையான தேவை உள்ளீடு வழங்கவும்.
கருத்தரங்கில் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சிறு குழுக்களில் ஒருவரையொருவர் பேசுவதற்கு அனுமதிக்கவும், பிறகு அவர்கள் பெரிய குழுவில் தங்கள் குழு அனுபவங்களைப் பற்றி விவாதிக்கவும். மக்கள் கேள்விகளைக் கேட்கவும், உடனடியாக தன்னார்வ தொண்டு செய்யாதவர்களிடமிருந்து அடிக்கடி பதில்களைப் பெறவும் ஊக்குவிக்கவும்.
குறிப்புகள்
-
அணி-கட்டிட பயிற்சிகளில் 45 நிமிடங்களுக்கும் மேலாக நீடிக்கக்கூடிய இடைவெளிகளை அனுமதிக்கலாம்.
நகைச்சுவை மற்றும் வேடிக்கையான நடவடிக்கைகளைச் சேர்ப்பதன் மூலம் ஊடாடும் கருத்தரங்குகள் மிகவும் பதட்டமாகிவிடாமல் தடுக்கும்.
