நீங்கள் நீக்கப்பட்டிருந்தால், ஆச்சரியம் மற்றும் ஏமாற்றம் ஆகியவற்றிலிருந்து ஒருவேளை நீங்கள் தள்ளிப் போகிறீர்கள். அதற்கும் மேலாக, நீங்கள் இன்னொரு வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்று நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள். நீக்கப்பட்ட அனுபவம் எவ்வளவு அதிர்ச்சியுற்றாலும், இது உங்கள் வாழ்க்கைக்கு அல்லது உங்கள் வங்கிக் கணக்கிற்கான மரண தண்டனை அல்ல.
உங்கள் குளிர் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் எவ்வளவு கேடு அல்லது கோபமாக இருந்தாலும் சரி, உங்களுடைய முடிவைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியுடன் வாதாடுங்கள். ஒருமுறை அவர் உங்களைத் தீர்த்துக் கொள்ள முடிவு செய்தார், நீங்கள் சொல்வது எதுவும் அவரது மனதை மாற்றுவதற்கு அவரை இணங்க வைக்கும் என்பதில் மிகவும் சந்தேகமில்லை. சர்ச்சைக்குரிய சொற்களில் இருந்து விலகி உங்கள் நற்பெயரை சேதப்படுத்தி, முதலாளியைப் பயன்படுத்துவதைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கலாம். நீங்கள் மற்ற சட்ட நடவடிக்கைகளைத் தொடர அல்லது தொடர முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், மற்ற முதலாளிகள் நீங்கள் அவர்களை அதே செய்ய வேண்டும் பயம் உங்களை வேலைக்கு தயங்கலாம்.
உங்கள் நிதி நிலைமையை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். நீங்கள் எதையும் செய்வதற்கு முன், உங்கள் சூழ்நிலைகளை முழுமையாக மதிப்பீடு செய்யுங்கள், உங்கள் சேமிப்புக்கு எவ்வளவு பணம் இருக்கிறது, நீங்கள் எவ்வளவு கடன்பட்டிருக்கிறீர்கள், உங்கள் மாதாந்த செலவுகள் எவ்வளவு. மற்றொரு நிலையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கும் வரை நீங்கள் எவ்வாறு உங்கள் சேமிப்புகளில் நிஜமாக வாழலாம் என்பதை கணக்கிடுங்கள். நிதி வரம்புகளுக்குள் நீங்கள் சொல்லும் பட்ஜெட்டை திட்டமிடுங்கள். கடந்த காலத்தை விட அதிகமான பணத்தை நீங்கள் செலவழிக்க முடியுமானால் என்ன செலவாகும்.
உங்கள் வாழ்க்கை மேற்பார்வை மதிப்பீடு. நீங்கள் வேலை சந்தையில் மீண்டும் நுழைவதற்கு தயாராய் இருப்பதால், பணியாளராக நீங்கள் என்ன வழங்க வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் மற்றும் அந்தத் திறன்கள் முதலாளிகளின் தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்வதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் கடைசி வேலையை ஆரம்பித்ததிலிருந்து விஷயங்கள் மாறிவிட்டன, நீங்கள் மேஜையில் கொண்டு வந்தால், இப்போது முதலாளிகள் ஈர்க்கக் கூடாது. புதிய கணினி நிரல்கள், சான்றிதழ்கள் அல்லது மேம்பட்ட டிகிரி போன்ற உங்களுக்குத் தேவையான திறமைகளைக் கண்டறிய, உங்கள் தொழிற்துறையை ஆராயுங்கள். உங்கள் தொழிலுக்குள் நுழைந்து, அவர்களின் அனுபவங்களைப் பற்றி கேளுங்கள். முதலாளிகள் என்ன வகையான கேள்விகள் நேர்காணல்களில் கேட்கிறார்களோ, என்ன தகுதிகள் நிறுவனங்கள் முயல்கின்றன, என்ன சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன.
உடனடியாக உங்கள் வேலை தேடலைத் தொடங்கவும். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு இரு வாரங்களுக்கு அறிவித்திருந்தாலும், அந்த இரண்டு வாரங்களுக்கும் மற்றொரு நிலை தேட ஆரம்பிக்க வேண்டாம். கடைசி வேலையில் இருந்து உங்கள் அனுபவத்தையும் சாதகங்களையும் பிரதிபலிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பித்து, பின்னர் விரும்பும் விளம்பரங்களைத் தேடி, நிறுவனங்களுக்கு மீண்டும் அனுப்புதல் மற்றும் உங்கள் தொழிற்துறையில் உள்ள மக்களுடன் நெட்வொர்க்கிங் அனுப்புதல் மற்றும் ஒரு பேட்டி பெற நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க உங்கள் புதுப்பிப்புகளை புதுப்பிக்கவும்.
குறிப்புகளை வரிசைப்படுத்தவும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அது மற்றொரு வேலையை கண்டுபிடிப்பதை கடினமாக்குகிறது, ஆனால் தயாரிப்புடன், நீங்கள் சேதத்தை குறைக்கலாம். உங்களுடைய பழைய வேலையை விட்டுச் செல்வதற்கு முன், ஒரு நல்ல குறிப்பு வழங்குவதற்கு தயாராக உள்ளீர்கள் என்றால் உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள், இல்லையென்றால், கூட்டு ஊழியர்களாக இருக்கும் நிறுவனத்திலிருந்து மற்ற குறிப்புகளைக் கண்டறியவும். உங்கள் முந்தைய முதலாளியை ஒரு குறிப்பு என்று நீங்கள் பயன்படுத்தாவிட்டால், நேர்காணியிடம் ஏன் கேட்க வேண்டும், நேர்மையான, நம்பகமான விளக்கம் தேவை.
உங்கள் சீர்கேஷன் தொகுப்புகளைத் தொடரவும். சிஎன்என் பணம் கட்டுரை "5 குறிப்புகள்: எப்படி ஒப்பந்தம் செய்வது என்பது 'நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால்,' 'வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர் ஸ்டீவன் மிட்செல் சாக் புதிதாக நிறுத்தப்பட்ட ஊழியர்களை ஒரு பிரிப்புப் பிரிவின் முதல் வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டார் என்று ஆலோசனை கூறுகிறார். ஊழியர்கள் நியாயமற்ற அல்லது இடைநிறுத்தப் பேச்சுவார்த்தைகளில் அந்நிய முதலீட்டைக் கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் சேக் மேலும் கூறுகிறது, ஏனென்றால் முதலாளிகள் சாத்தியமான வழக்குகள் அல்லது நீண்ட தொகையைத் தடுக்க விரும்பவில்லை. பேச்சுவார்த்தை அமர்வுக்காக கேட்டு, ஆலோசகர் அல்லது வழக்கறிஞரிடம் ஒரு நியாயமான தொகுப்பை தீர்மானிக்க உதவுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறார். நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பை ஒப்புக்கொண்டவுடன், எழுத்துக்களை எழுதுங்கள்.
