SUI வரி என்ன?

மாநில அரசு வேலையின்மை காப்பீடாக உள்ளது. SUI வரிகளுக்கு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு கிடைக்கும் வேலையின்மை நன்மைகளுக்கு ஊதியம் கொடுக்கிறது. ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் உள்ள முதலாளிகள், கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வேலையின்மை வரிகளை செலுத்த வேண்டும்; கூட்டாட்சி வரி விகிதம் எல்லோருக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கிறது, ஆனால் எஸ்.ஐ.ஐ வரி விகிதங்கள் மாநிலங்களில் வேறுபடுகின்றன, ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் உள்ள முதலாளிகளுடனும் வேறுபடுகிறது.

திட்டம்

கூட்டாட்சி-அரசு வேலையின்மை காப்பீட்டு திட்டம் கூட்டாட்சி வழிகாட்டுதல்களின் கீழ் இயங்குகிறது, ஆனால் நன்மைகள் பெற தகுதியுடையவர்கள் மற்றும் எத்தனை தொழிலாளர்கள் தனிப்பட்ட மாநிலங்களால் நிர்ணயிக்கப்படுவார்கள் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட விவரங்கள். திட்டம் அதன் மத்திய நிதி மற்றும் மாநில ஊதிய வரிகள் வரிகளில் இருந்து கிடைக்கிறது. கூட்டாட்சி வரிகள் FUTA எனப்படும், கூட்டாட்சி வேலைவாய்ப்பின்மை வரிச் சட்டத்தின் பின்னர், மற்றும் மாநில வரிகள் வழக்கமாக எஸ்.ஐ.ஐ. முதலாளிகள் மட்டுமே FUTA வரிகளை செலுத்துகின்றனர், பெரும்பாலான மாநிலங்களில் மட்டுமே SUI வரிகளை முதலாளிகள் வழங்குகின்றனர். எனினும், அலாஸ்கா, நியூ ஜெர்சி மற்றும் பென்சில்வேனியா ஊழியர்களுக்கு SUI நிதிக்கு பங்களிக்க வேண்டும்.

வரி விகிதங்கள்

FUTA போலல்லாமல், இது அனைத்து முதலாளிகளுக்கும் ஒரு சீரான விகிதத்தை விதிக்கின்றது, SUI வரி விகிதங்கள் அனைத்தும் வரைபடத்தில் உள்ளன. மாநிலங்களில் எத்தனை பேர் நலன்களுக்காக பொதுவாக தகுதியுள்ளவர்கள், மாநில நலன்களை எவ்வளவு தாராளமாகக் கொண்டுள்ளார்கள் என்பதன் அடிப்படையில் மாநிலங்கள் தங்கள் விகிதங்களை அமைக்கின்றன. ஒவ்வொரு மாநிலமும் வரம்பில் உள்ள விகிதங்களை அமைக்கிறது, அந்த குறிப்பிட்ட வரம்பிற்குள்ளாக ஒரு தனிநபருக்கான முதலாளிகளின் விகிதம், அதன் முன்னாள் ஊழியர்கள் எவ்வாறு நன்மைகள் கூறுகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. ஒரு நிறுவனம் எப்பொழுதும் மக்களை ஒதுக்கி வைத்தால், அதன் விகிதம் குறைவாக இருக்கும்; அது எல்லா நேரத்தையும் மக்களுக்கு விட்டுச்செல்கிறது என்றால், அதன் விகிதம் அதிகமாக இருக்கும். உதாரணமாக, அலபாமாவில், 2010 இல் விகிதம் 0.59 சதவீதம் இருந்து 6.74 சதவிகிதம் என்று இருந்தது. வயோமிங், இதற்கிடையில், விகிதங்கள் 0.56 சதவீதம் முதல் 10 சதவீதம் வரை இருந்தன.

வரி அடிப்படை

எஸ்.ஐ.ஐ வரிகளின் டாலர் அளவு வரி விகிதத்தையும் வரி அடிப்படையையும் சார்ந்துள்ளது. வட்டி விகிதம் விகிதம் பொருந்தும் ஒவ்வொரு ஊழியர் ஊதியத்தின் பகுதியாகும். உதாரணமாக, 2010 ல் அலபாமாவில், ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் ஊதியத்தில் முதல் $ 8,000 வரையான SUI வரிகளும் பயன்படுத்தப்பட்டன; Wyoming இல், அது ஒவ்வொரு தொழிலாளரின் ஊதியத்திலும் முதல் $ 22,000 ஆகும். அதாவது, ஒரு SUI வீதமான 3 வீதமான முதலாளிகளுக்கு அலபாமாவில் அதிகபட்சம் 240 டாலர் சம்பளம் மற்றும் வயோமிங்கில் 660 டாலர் சம்பாதித்துள்ளனர்.

மத்திய கடன்

கூட்டாட்சி அரசாங்கம் முதலாளிகள் தங்கள் FUTA வரிகளை தங்கள் SUI வரிகளில் சிலவற்றைக் குறைக்க அனுமதிக்கிறது. 2010 இல், FUTA விகிதம் 6.2% இருந்தது; எனவே, $ 7,000 மதிப்புள்ள ஊதியத்திற்கு விண்ணப்பித்து, அதிகபட்ச FUTA வரி தொழிலாளிக்கு 434 டாலராக இருந்தது. முதலாளிகள் தங்கள் SUI செலுத்தும் தொகையை, ஒவ்வொரு தொழிலாளரின் ஊதியத்தில் அதிகபட்சமாக 5.4 சதவிகிதத்திற்கும் அல்லது $ 378 க்கும் குறைக்கலாம். முன்பு குறிப்பிடப்பட்ட அலபாமா முதலாளி பணியாளருக்கு $ 194 அல்லது $ 434 மைனஸ் $ 240; Wyoming முதலாளி ஒரு அதிகபட்ச FUTA வேண்டும் $ 56 தொழிலாளி, அல்லது $ 434 கழித்து முழு $ 378 கடன்.