பணியாளர்களிடமிருந்து மானியத் திட்டங்களை உள்ளடக்கிய நிறுவனத் திட்டங்களை வழங்குதல், வணிகத்திற்கும், சமூகத்திற்கும், பணியாளர்களுக்கும் நல்ல உணர்வுகளை ஏற்படுத்துதல். வணிக நல்ல PR மற்றும் மகிழ்ச்சியான ஊழியர்களை பெறுகிறது, மற்றும் தொண்டு நிறுவனங்கள் ஊக்கத்தை பெறுகின்றன. ஊழியர்கள் ஒரு அக்கறையான வணிகத்திற்காக பணியாற்றுவதையும், அவர்களின் சமூகங்களை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பையும் பெற்றுள்ளனர். ஐபிஎம் மேட்சிங் கிராண்ட்ஸ் ப்ரோக்ராம் நிறுவனம் நிறுவனத் திட்டங்களில் ஒரு திருப்பம் ஒன்றை வழங்குகிறது.
பொருந்தும் விட
ஐபிஎம் ஊழியர்கள், ஓய்வுபெற்றவர்கள் மற்றும் ஐக்கிய மாகாணங்களில் உள்ள உறுப்பினர்கள் ஐபிஎம் மேனிங் கிராண்ட்ஸ் திட்டத்தின் மூலம் $ 5,000 வரை மானியங்களை வழங்குகின்றனர். இது மொத்தம் $ 10,000 பெறுமதியான அமைப்புகளுக்கு சமமானதாகும். ஐபிஎம் மானிய திட்டம் பற்றி வித்தியாசமாக என்னவென்றால் இந்த போட்டி பணம், ஐபிஎம் பங்கு அல்லது ஐபிஎம் தயாரிப்புகளில் செய்யப்படுகிறது. கூடுதலாக, IBM சாதனங்கள் மற்றும் மென்பொருளில் IBM போட்டியின் மதிப்பை இரட்டிப்பாக்குகிறது. பெறுநர்கள் தேர்வு செய்கிறார்கள். உள்நாட்டு வருவாய் சேவை வரி விலக்கு பல்கலைக்கழகங்கள், பள்ளிகள், மருத்துவமனைகள், ஆஸ்பத்திரிகள், மருத்துவ இல்லங்கள், கலாச்சார நிறுவனங்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளுக்கு மானியங்கள் உள்ளன.
எப்படி இது செயல்படுகிறது
IBM ஊழியர்கள் முழுமையான மற்றும் பரிசு பெறுபவரின் தகவலுடன் ஒரு வடிவத்தில் கையொப்பமிடலாம். அவர்கள் பணம் அல்லது பங்கு நன்கொடை அடங்கும். பெறுநர் அமைப்பின் நிர்வாகி படிவத்தையும் கவுன்செர்சின்களையும் அதன் பகுதியை முடித்து, நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் திட்டத்தை வழங்குவதன் மூலம் பரிசுகளை பயன்படுத்துவார். நன்கொடையாளர்களுக்கு நன்கொடை அளிப்பதற்கில்லாமல், நிறுவனத்தின் குறிக்கோளுக்கு ஆதரவாகப் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். ஐபிஎம் உபகரணங்கள் அல்லது மென்பொருளைப் பெறுவதற்கு, பெறுநர்களின் அமைப்புக்கள் IBM க்கு எழுத்துப்பூர்வமாக கோரிக்கை விடுக்கின்றன.
