இந்த உண்மைகள் சர்க்கரைக்குச் செல்வதற்கு உண்மையான வழி இல்லை: உங்கள் வேலை நிறுத்தப்பட்டு விட்டதாக உங்களுக்கு அறிவிக்கும் ஒரு அறிவிப்பை நீங்கள் பெற்றால், நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்துவிட்டீர்கள். பெரும்பாலான முடித்தல் அறிவிப்புக்கள் முடிவுக்கு ஒரு விளக்கத்தை வழங்குவதோடு முடிவுக்கு முன்னர் நீங்கள் பெற்ற எந்தவொரு ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளையும் பற்றிய தகவலை அளிக்கிறது.
முடிவுக்கு பல செல்லுபடியாகும் காரணங்கள் இருப்பினும், உங்கள் பணியை இழந்தபின் ஒரு முன்னாள் ஊழியர் நீங்கள் முடிக்கும் பணி மற்றும் வாய்ப்புகளை நிர்வகிக்கும் பல உரிமைகளை தக்கவைத்துக்கொள்கிறார்.
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை நிறுத்தம்
மொன்டனா தவிர அனைத்து மாநிலங்களும் முதலாளிகளுக்கு / தொழிலாளி உறவுகளுடன் வேலைவாய்ப்பு என்ற கருத்தை பயன்படுத்துகின்றன, இது முதலாளிகள் நியமனம் அல்லது முன் அறிவிப்பு இல்லாமல் வேலை நிறுத்த அனுமதிக்கிறது.
ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது பணியாளர் கையேடு ஒழுங்குமுறை நடைமுறைகள் மற்றும் கார்ப்பொரேட் கொள்கைகள் ஆகியவற்றைக் கோடிட்டுக் காட்டியிருந்தால், அந்த கொள்கைகளை முறிப்பதற்கு முன்னர் நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, உங்கள் பணியாளர் கையேட்டை நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்வதற்கு முன்னர் செயல்திறன் அல்லது ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு எழுதப்பட்ட எச்சரிக்கையைப் பெற்றிருந்தால், கையேட்டில் கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்பந்தத்தால் உங்கள் முதலாளி பிணைக்கப்பட்டுள்ளார்.
இறுதி கட்டணம்
உங்கள் வேலை நிறுத்தம் செய்யப்படும் போது உங்கள் இறுதிக் காசோலையை உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு வழங்கும் போது, மாநில சட்டங்கள் மாறுபடும்; சில மாநிலங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு உடனடியாக பணம் செலுத்துவதற்கு முதலாளிகள் தேவைப்படுகிறார்கள்.
மத்திய கால தொழிலாளர் சட்டங்கள் முதலாளிகளால் முடிவுக்கு வரும் போது இறுதிக் காசோலையை வழங்குவதில்லை, ஆனால் நீங்கள் அதே அட்டவணையில் கட்டணம் செலுத்துங்கள், அதே நேரத்தில் - பணியில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட அல்லது உங்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட - நீங்கள் முன்னர் பணம் பெற்றிருந்தால் வேறு ஒரு முறை.
தொடர்ந்து சுகாதார நன்மைகள்
உங்களுடைய முதலாளி உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குவதோடு, 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியிருந்தால், உங்கள் பணியை இழந்த 18 மாதங்கள் வரை நிறுவனத்தின் குழு கொள்கையில் உறுப்பினர் நிலையை பராமரிப்பதற்கு, ஒருங்கிணைந்த Omnibus பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டம் அல்லது கோப்ரா உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது.
திட்டத்தின் நிர்வாகிக்கு ஒரு கோப்ரா அறிவிப்பு ஒன்றை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளுக்கு திட்டத்தின் செலவில் 102 சதவீதத்தை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும் - கூடுதலாக 2 சதவீதத்தினர் முதலாளிகளின் நிர்வாக செலவுகள் - உங்கள் பாக்கெட்டிலிருந்து.
வேலையின்மை நன்மைகள்
வேலை நிறுத்தத்தை தவிர்ப்பது அல்லது உங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றாத காரணத்தால், நீங்கள் நிறுத்தப்படாவிட்டால், உங்கள் மாநிலத்திலிருந்து வேலையின்மை நலன்களுக்காக நீங்கள் தகுதிபெறலாம். ஒரு ஆரம்ப கூற்றை உருவாக்க உங்கள் மாநில வேலையின்மை காப்பீட்டு நிறுவனம் தொடர்பு கொள்ளவும். உங்களுடைய உரிமத்தை நீங்கள் ஏற்றுக் கொள்வதற்கு முன்னர், ஒரு வணிகத்தின் மூடுவது அல்லது மற்றொரு பிராந்தியத்திற்கு வேலைவாய்ப்பு மாற்றுவது போன்ற உங்கள் சொந்த தவறுகளால் நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்தீர்கள் என்று உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
உங்கள் கூற்று மறுக்கப்படாவிட்டால், இந்த முடிவை அரசு நிறுவனத்துடன் முடிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. பெரும்பாலான மாநிலங்களின் வேலையின்மை நலன்கள் உங்கள் வழக்கமான வாராந்திர வருவாயில் கிட்டத்தட்ட பாதிக்கும் 26 வாரங்கள் நன்மைகளை வழங்குகின்றன.
