ஒவ்வொரு பணியிடமும் ஒரு விதிகள் உள்ளன. சிலர் ஒரு பணியாளர் கையேட்டில் எழுதப்பட்டதற்கு போதுமான ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்கள். மற்றவர்கள் மிகவும் சாதாரணமானவர்கள். நீங்கள் உங்கள் கனவுகளின் வேலை அல்லது உங்கள் வாழ்க்கை பாதையில் தற்காலிகமாக நிறுத்திவிட்டால், அது ஒரு நல்ல எண்ணத்தை உருவாக்க முக்கியம். நீங்கள் பணியிடத்தில் உங்களை எவ்வாறு நடத்துவது என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் பின்பற்றக்கூடிய பணியிட அறிகுறிகளில் சில அடிப்படை வழிகாட்டுதல்கள் உள்ளன.
வேலைக்கு உடுத்தி
உங்கள் வேலையைச் செய்வது பொருத்தமானது. உங்கள் நிலையில் ஒரு சீரான இருந்தால், அது சுத்தமாகவும் சுத்தமாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும். இது ஒரு சாதாரண சூழ்நிலை என்றால், அணிந்து அல்லது துளைகள் கொண்ட துணிகளை தவிர்க்கவும். பல அலுவலகங்கள் வணிக ரீதியானவை. இது பொதுவாக ஜீன்ஸ் அல்ல, ஆனால் உங்கள் அலுவலகத்திற்கான சரியான நெறிமுறை மாறுபடும். நிதி மற்றும் விற்பனை நிலைகள் பெரும்பாலும் வணிக ஆடை தேவைப்படுகிறது. நீங்கள் ஆடைக் குறியீட்டை நிச்சயமற்றதாகக் கருதினால், உங்கள் நிறுவனத்தின் எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் உணரும் வரையில், உங்கள் முதல் நாளையோ அல்லது இருவையோ ஒரு பிட் இன்னும் முறையாக உடைக்க வேண்டும்.
மரியாதையும் மரியாதையும் காட்டு
ஒவ்வொருவரும் வேலை நேரத்தில் அவ்வப்போது விரக்தி அடைகிறார்கள். நீங்கள் எப்படி உணர்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, மரியாதைக்குரியதாக இருக்க வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் வாடிக்கையாளர்கள், சக ஊழியர்கள் அல்லது மேற்பார்வையாளர்களுடன் கையாளுகிறார்களா என்பது மிகவும் முக்கியம். உங்கள் குரல் அமைதியாக இருங்கள் மற்றும் பொறுமையாக இருங்கள். அவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதைக் கேளுங்கள் மற்றும் சரியான முறையில் பதிலளிக்கலாம். அது ஒரு சூடான சூழ்நிலையாக இருந்தால், உங்கள் எண்ணங்களைச் சேகரிக்க ஒரு நிமிடத்திற்கு நீங்கள் விலகி நிற்க முடியுமா என்று பாருங்கள். ஒரு கோபமடைந்த அல்லது சந்தேகம் கொண்ட வாடிக்கையாளரின் விஷயத்தில், அவர்களுக்கு உங்கள் வாய்ப்பை வழங்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குங்கள்.
சக பணியாளர்களுடன், உங்கள் குழுவுக்கு பங்களிப்பதன் மூலம் நீங்கள் மரியாதை காட்டலாம். ஒரு சக பணியாளரை அதிகமாகப் பார்த்தால், உதவி செய்யுங்கள். சமையலறையிலும் குளியலறையுடனான பொதுவான பகுதிகளை பராமரிக்க உங்கள் பங்கை செய்யுங்கள். அரசியல் அல்லது மதம் போன்ற உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு சங்கடமானதாக இருக்கும் உரையாடல் தலைப்புகளைத் தவிர்ப்பதற்கு உங்களால் முடிந்ததை செய்யுங்கள். சக தொழிலாளர்கள் அல்லது மேற்பார்வையாளர்களைப் பற்றி வதந்தியைத் தவிர்ப்பது சிறந்தது. அது கவர்ச்சியூட்டுவதாக இருக்கலாம், ஆனால் பிற மக்களின் நாடகங்களின் மத்தியில் நீங்கள் முடிவெடுக்க விரும்பவில்லை.
மேற்பார்வையாளர்களுக்கு அவர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதைக் கேட்டு நீங்கள் மரியாதை காட்டலாம். அவர்கள் உங்களை ஒரு பிரதேசத்தில் பயிற்சி செய்தால், முன்னேற முயற்சிக்கவும். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் கேள்விகள் இருந்தால், கேளுங்கள். கேள்விக்கு இடமில்லாமல் எல்லாவற்றையும் செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை. ஒரு பிரச்சினையைப் பற்றி உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் நீங்கள் உடன்படுகிறீர்களானால், அவரிடம் நேரடியாகத் தனிப்பட்ட முறையில் பேசுங்கள்.
எப்போதும் நேரம் இருக்கும்
நிறுவனங்கள் நேரத்தை மதிக்கின்றன. எல்லோரும் பிஸியாக இருக்கிறார்கள், நீங்கள் தாமதமாக அல்லது இல்லாவிட்டால், உங்களுடைய சக பணியாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களை பாதிக்கலாம். அவசரமாக இருந்தால், அழைப்பு மற்றும் பொருத்தமான நபரை விரைவில் அறிந்துகொள்ள அனுமதிக்கவும். உங்களுடன் ஒருவருடன் சந்திப்பு இருந்தால், ஐந்து நிமிடங்களுக்கு முன்னர் வர முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் கூட்டத்தை நடத்துகிறீர்களானால், முன்பே வர முயற்சி செய்யுங்கள், அதனால் நீங்கள் தயார் செய்யலாம். நீங்கள் வேலை ஆரம்பிக்க வேண்டும் என்றால், யாராவது தெரிந்து கொள்ள சில செய்ய.
தெளிவாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் தொடர்புகொள்
பணியிடத்தில், உங்கள் தொடர்பு தொழில்முறை வைத்திருக்க முயற்சி. இது மின்னஞ்சலுடன் மிக முக்கியமானது. ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில், நீங்கள் மின்னஞ்சலை உருவாக்கும்போது, முழுமையான வாக்கியங்கள் மற்றும் நிறுத்தற்குறிகள் பயன்படுத்தவும். மின்னஞ்சலை பெறும் நபரை எதிர்பார்ப்பது என்ன என்பதை அறிய பொருட்டு வரி பயன்படுத்தவும். அனைத்து தொப்பிகளைப் பயன்படுத்துவதையும் தவிர்க்கவும், இது கூச்சலிடுவதைக் காணலாம். மின்னஞ்சல்களுக்கு விரைவாக முடிந்தவரை விரைவாகவும், மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து வரும் மின்னஞ்சல்களிலும் விடையளிக்கவும். நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல்கள் தனியார் இல்லை என்பதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். பல நிறுவனங்கள் மின்னஞ்சலை கண்காணிக்கும், எனவே நீங்கள் ஒரு அந்நியன் வாசிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைப்பதில்லை என்று எதையும் எழுத வேண்டாம்.
ஒரு நேர்மறையான வித்தியாசம்
சில நேரங்களில் வேலை ஒரு அரை இருக்க முடியும். அந்த கடினமான நாட்களில் கூட, நேர்மறையானதாக இருக்க வேண்டியது அவசியம். உங்களால் முடிந்த போதெல்லாம் உங்கள் குழுவிற்கு உதவவும். உங்கள் வாடிக்கையாளர் தினத்தை சிறப்பாக செய்ய முயற்சிக்கவும். உங்களுக்கு உதவுகின்ற சக ஊழியர்களிடம் பாராட்டு தெரிவிக்கவும். நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு கடினமான நேரத்தை வைத்திருந்தால், உங்களோடு வேலை செய்யாதீர்கள். உங்கள் வேலையை மறுபரிசீலனை செய்ய மற்றும் ஒருவரின் நாள் மேம்படுத்த ஒரு வாய்ப்பாக பயன்படுத்தவும். அதுவும் உன்னையும் மேம்படுத்திக்கொள்ளும்.
