ஒரு பணியமர்த்தல் ஒரு மனித வள ஆதார நிபுணர், இது நிறுவனங்களுக்கு வேட்பாளர்களை நியமிக்கும், தகுதி மற்றும் நேர்காணல். இந்த வல்லுநர்கள் பல்வேறு சூழல்களில் வேலை செய்ய முடியும். வேலைத் தேர்வாளர்கள் தங்கள் திறமைகளை, திறன்களைப் பொறுத்து பல வழிகளில் பெரும்பாலும் பணம் செலுத்துகிறார்கள், வெற்றி பெற இயலும். இந்த நிபுணர்களில் பலர் குறிப்பிட்ட துறைகளில், தொழில்களில் அல்லது வேலை வகைகளில் நிபுணத்துவம் பெறுகின்றனர்.
Qualificiations
வேலை வழங்குபவர்களுக்கான தகுதிகள் முதலாளிகளால் மாறுபடலாம். ஆட்சேர்ப்பு முகவர் பொதுவாக சாதனை நிரூபிக்கப்பட்ட சாதனை ஒரு அனுபவம் recruiter வேண்டும். ஆலோசனை மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் பொதுவாக மனித வளங்கள், உளவியல் அல்லது தொடர்புடைய துறைகளில் குறைந்தது ஒரு இளங்கலை பட்டம் தேவைப்படுகிறது. சில நிறுவனங்கள் கல்லூரிப் பட்டப்படிப்பை முடித்த பின்னர் பணியமர்த்துபவர்களை நியமித்தல் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி அளிக்கின்றன.
நேரடி வாடகை
பணியமர்த்தல் பணியாளர்களை பணியமர்த்துபவர்களுக்கு வேலைக்குரிய பணியாளர்களுக்கு ஒரு சம்பளம் மற்றும் சில நேரங்களில் போனஸ் செலுத்த வேண்டும். இந்த வகையான நிறுவனங்களுக்கு பணிபுரியும் நிறுவனப் பணிகளை நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், நிறுவனத்தின் சாத்தியமான வேட்பாளர்கள் மற்றும் இலக்குகளின் ஆளுமை வகை ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்கின்றனர். ஒரு சம்பளத்தை வழங்குவதற்கும், இந்த தொழில்முறை பணியமர்த்துவதற்குமான நிறுவனங்கள், நிறுவனத்திற்கு வேட்பாளர்களை வெற்றிகரமாக பொருத்துவதற்கு ஒரு பிரத்யேக பணியாளரின் திறமை தேவை.
கமிஷன்கள்
வேலைவாய்ப்புத் திறப்புகளுக்கான வேட்பாளர்களைக் கண்டறிவதற்காக சில நிறுவனங்கள் ஒப்பந்தத் தேர்வாளர்கள். இது தற்செயலாக அல்லது தக்கவைப்பாளராக நியமனம் செய்யப்படுகிறது. இந்த வகையான உடன்படிக்கை ஒப்பந்தங்களில் நியமனங்கள் வழங்கப்படுவதற்கு, வெற்றிகரமான முதலாளிகளுடன் வேட்பாளர்களை வெற்றிகரமாக வைக்க வேண்டும். தற்செயலான பணியாளர்களுக்கு வேட்பாளரின் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதத்தை சம்பாதிக்கலாம். வேட்பாளர் பணியமர்த்துபவர், வேட்பாளர் தேடலை தொடங்குவதற்கு கட்டணத்தை வசூலிக்கிறார், தகுதியுள்ள வேட்பாளர்களின் ஒப்புதலுடன், கட்டணம் செலுத்தி, கட்டணம் செலுத்தி, கட்டணம் செலுத்துபவர். பல சந்தர்ப்பங்களில், இந்த சேவைகளை வழங்கும் பிரதிநிதிகளும் ஒரு குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில், 90 நாட்களாக ஒரு வேட்பாளர் நிறுத்தப்பட்டால், சேவைகளுக்கு திரும்பச் செலுத்துவார்கள்.
ஆலோசனை
ஒரு சில ஆலோசகர் பணியாளர்களாக பணிபுரிகின்றனர். இந்த சேவைகளைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் நேர ஒதுக்கீட்டு நேரத்திற்கான மணிநேர ஊதியங்களை வழங்குகின்றன. ஆலோசனை ஒப்பந்த ஒப்பந்தங்களைக் கையாளுதல், குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் பணியாற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை ஒப்புக்கொள்வதற்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆலோசகர் பணியமர்த்தல் ஆகியவை அடங்கும்.
சம்பளம்
மே 2009 இல் யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்ட்களின்படி, வேலைவாய்ப்பு, ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலை வாய்ப்பு நிபுணர்கள் ஆகியோர் வருடாந்திர சராசரி ஊதியம் $ 46,200 ஐ பெற்றனர். 25 சதவிகிதம் வருடாந்திர சராசரி ஊதியம் $ 35,430 மற்றும் 75 சதவிகிதம் வருடாந்திர சராசரி சம்பளம் 64,308 டாலர்கள் சம்பாதித்தது.
