ஐந்து பொருளாதார காரணிகள்

ஒரு வியாபாரத்தை நடத்துவது எளிதானது என்று யாரும் சொல்லவில்லை. நீங்கள் உங்கள் தயாரிப்புகளை நன்கு விலைக்கு வாங்கியுள்ளீர்கள், சரியான பணியாளர்களாக இருப்பீர்கள் என நினைக்கையில், பொருளாதாரம் உங்களை ஒரு வளைவரைக்குள் வீசுகிறது. பல காரணிகள் பொருளாதரத்தை பாதிக்கின்றன மற்றும் அதை ஏற்ற இறக்கமாக வைத்துக்கொள்வதால், அது பொருளாதாரத்திற்கு கூட கடினமாக இருக்கிறது, அடுத்தது என்ன நடக்கும் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இன்னும், சில முக்கிய நிகழ்வுகள் பல வருடங்களாக அடிக்கடி நிகழ்கின்றன, உங்கள் வியாபாரத்தை பாதிக்கலாம்.

வியாபாரத்தின் ஐந்து பொருளாதார காரணிகள் என்ன?

ஏராளமான பொருளாதார காரணிகள் வியாபாரத்தை பாதிக்கின்றன என்றாலும், மிகவும் பொதுவானவை:

• தேவை மற்றும் அளிப்பு
• வட்டி விகிதங்கள்

• வீக்கம்
• வேலையின்மை
• அந்நிய செலாவணி விகிதங்கள்

வழங்கல் மற்றும் தேவை என்ன?

வியாபாரத்தில் மிக முக்கிய காரணிகளில் விநியோக மற்றும் கோரிக்கைக்கான சட்டங்கள் உள்ளன. வாங்குவதற்கு கிடைக்கக்கூடிய ஒரு தயாரிப்பு அளவு வழங்குவது. தேவை எவ்வளவு நுகர்வோர் தயாரிப்பு வாங்க வேண்டும் என்பதைக் கோருகிறது. ஒன்றாக, விநியோக மற்றும் கோரிக்கை விலைகள் மீது பெரிய விளைவு உண்டு.

மளிகை கடையில் பழங்கள் மற்றும் காய்கறிகள் ஒரு நல்ல உதாரணம். நறுமணம் அல்லது நோய் ஆரஞ்சு பயிர் ஒரு நல்ல பகுதியை பலி போது, ​​விற்பனை பல ஆரஞ்சு இல்லை. நுகர்வோர் இன்னும் ஆரஞ்சு வாங்க விரும்புவதால், ஆரஞ்சுப் பொருட்களுக்கான தேவை மாறவில்லை, ஆனால் சப்ளை குறைந்துள்ளது. அவர்கள் இழக்க நேரிடும் சில இலாபங்களைச் செய்வதற்கு, விவசாயிகள் விலை அதிகரிக்கும். கடைகள் ஆரஞ்சுக்கு அதிகமாக செலுத்துகின்றன, அதனால் அவர்கள் விலைகளையும் அதிகரிக்கின்றன.

சந்தையில் நுழையும் புதிய சப்ளையர்கள் விநியோகத்தையும் கோரிக்கைகளையும் பாதிக்கின்றன. 2017 ஆம் ஆண்டு மே மாதம், அர்ஜென்டினாவில் இருந்து எலுமிச்சை இறக்குமதி செய்ய 16 ஆண்டுகள் தடை விதிக்கப்படும் என்று அமெரிக்க அரசாங்கம் அறிவித்தது. லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் டைம்ஸில் ஒரு அசோசியேட்டட் பிரஸ் அறிக்கையின்படி, அமெரிக்க எலுமிச்சை பயிர் உற்பத்தியில் 90 சதவீதத்தை உற்பத்தி செய்யும் கலிபோர்னியா விவசாயிகள் சீற்றம் அடைந்தனர்.

அர்ஜென்டீனாவின் குறைந்த சுகாதாரத் தரங்கள் அமெரிக்காவிற்கான நோய் மற்றும் பூச்சிகளை அறிமுகப்படுத்தக்கூடும் என்ற பயத்தினால், கலிபோர்னியாவின் பயிர் அழிக்க முடியும் என்ற அச்சத்தைத் தொடங்கியது. நிச்சயமாக, அர்ஜென்டினா எலுமிச்சைகளை இறக்குமதி செய்வது அதிகரித்த விநியோகத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும், இதனால் விலைகள் வீழ்ச்சியடையக்கூடும், கலிபோர்னியா விவசாயிகளுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கும். அத்தகைய விளைவு என்றாலும், எல்லா வியாபாரங்களையும் பாதிக்காது. பானங்கள், உணவுகள் மற்றும் நறுமணப் பொருட்களுக்கான எலுமிச்சைகளைப் பயன்படுத்தும் உணவகங்கள் அவர்கள் எலுமிச்சங்களை வாங்குவதில் பணத்தை சேமிக்கலாம்.

பணவீக்கம் என்றால் என்ன?

பொருட்களின் விலைகள் ஆண்டுகளுக்கு சற்றே உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால், விலைகள் விரைவாக அதிகரித்து, மாதங்கள் அல்லது ஒரு வருடத்தில், தொடர்ந்து தொடர்ந்து உயரும் போது, ​​பொருளாதார வல்லுநர்கள் அதிக விலை பணவீக்கம் காரணமாக இருப்பதாக கூறுகின்றனர். அத்தகைய நேரங்களில், பல மாதங்கள் அல்லது ஒரு வருடம் முன்பு செய்ததைப் போலவே டாலர் வாங்கவில்லை, இது வாங்கும் சக்தியைக் குறைக்கும் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டு போன்ற குறியீட்டால் பணவீக்கம் அளவிடப்படுகிறது, இது தொடர்ந்து விலைகளை கண்காணிக்கும். வட்டி விகிதத்தை கட்டுப்படுத்தும் பெடரல் ரிசர்வ் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணவீக்கத்தை 2 முதல் 3 சதவிகிதம் வரை குறைக்க முயற்சிக்கிறது. இது ஒரு ஆரோக்கியமான பொருளாதாரம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அறிகுறியாகும்.

பல்வேறு பொருளாதார வல்லுநர்கள் பணவீக்க வகைகளைப் பற்றி கோட்பாடுகளை முன்வைக்கின்றனர். ஆனால், பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வகை பணவீக்கம் கோரிக்கை-இழுவை, விலை-மிகுந்த மற்றும் பணமாக்குதல் ஆகும்.

பணவீக்கம் தேவைப்படுகிறது பொருட்கள் அல்லது சேவைகளுக்கான தேவை அதிகரித்து, அந்த பொருட்களின் கிடைக்கும் விநியோகத்தை கடந்து செல்லும் போது ஆகும். இது பெரும்பாலும் குறைந்தது ஓரளவுக்கு, எளிதாக கடன் கிடைப்பதன் மூலம் ஏற்படுகிறது. அதிக தேவை மற்றும் விநியோக பற்றாக்குறை காரணமாக விலை உயர்வு. உயர்ந்த கோரிக்கைகளின் நேரங்களில், உங்கள் வழங்குநர்கள் தங்கள் விலைகளை நீங்கள் அதிகரித்து, உங்கள் உற்பத்தியின் விலை அதிகரிப்பில் அதிகரிப்பு பிரதிபலிக்கக்கூடும்.

விலை உயர்ந்த பணவீக்கம் ஊதியங்கள் உயரும் போது ஏற்படும். குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு ஏற்பட்டால், விரைவில் வேலைவாய்ப்பு பெற்றோர் தங்கள் பணியாளர்களின் ஊதியங்களை பலகைக்கு உயர்த்துவதற்கு வேறு வழியில்லாமல் இருப்பதால், உயர் திறமையான தொழிலாளர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத் தொழிலாளர்களை விட அதிக சம்பளத்தை சம்பாதிக்கிறார்கள், அதனால் வரிகளை அதிகரிக்கின்றனர். அந்த விலையை மறைப்பதற்கு, நிறுவனங்கள் தங்கள் பொருட்களின் விலைகளையும் சேவைகளையும் உயர்த்திக் கொள்கின்றன.

அமெரிக்க குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை $ 15 க்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு உயர்த்துவதற்கான முயற்சிகளின் முக்கிய கவலையில் இது இது. அதன் தற்போதைய குறைபாடுகள், கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் $ 7.25 க்கு நெருக்கமாக இருக்கும் மாநிலங்களுக்கு கணிசமான அதிகரிப்பு என்பதால் பல மாநிலங்கள் பல ஆண்டுகளாக படிப்படியாக தங்கள் ஊதியத்தை அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளன. குறைந்த ஊதியங்கள் கொண்டிருக்கும் தெற்கு மற்றும் மத்திய மேற்கு நாடுகளில், $ 15 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தால் கடுமையாக பாதிக்கப்படும்.

2018 ஆம் ஆண்டில், பல மாநிலங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்தின. உதாரணமாக, மணிநேர குறைந்தபட்சம் மிசோரியில் 7.85 டாலர், ஃப்ளோரிடாவில் 8.25 டாலர், வெர்மோண்ட்டில் $ 10.50 மற்றும் கலிபோர்னியாவில் $ 13 மற்றும் $ 15.50 க்கு இடையே அதிகரித்தது. மாநிலங்கள் 15 மணிநேரத்திற்கு ஒருமுறை மணிநேரம் பணியாற்றும் போது பணவீக்கம் அதிகரிக்கும் என்பதை பொருளாதார நிபுணர்கள் பிரிக்கின்றனர். அவர்கள் ஊதியத்தில் செலுத்தும் அதிகரிப்புகளை ஈடுசெய்ய வணிக நிறுவனங்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளில் விலைகளை உயர்த்த வேண்டும் என்று தெரிகிறது.

பணவீக்க பணவீக்கம் அரசாங்கம் அவர்களின் பற்றாக்குறையை ஈடுசெய்ய அதிக பணம் அச்சிடும் போது. சுழற்சியில் அதிக பணத்தை வைத்திருப்பதால், எல்லா பொருட்களுக்கும் பொருந்தும் வகையில் விலைகள் உயரும்.

வட்டி விகிதங்கள் என்ன?

தனிநபர்கள் அல்லது தொழில்கள் பணம் கடன் வாங்கும்போது, ​​அவர்கள் கடன் வாங்கிய தொகை மற்றும் வட்டியை திருப்பிச் செலுத்துகிறார்கள். கடனின் வட்டி விகிதம் கடன் தொகைக்கு கூடுதலாக எவ்வளவு பணம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை நிர்ணயிக்கிறது. வட்டி மற்றும் மொத்த திருப்பி கணக்கிட:

கடன் தொகை + (கடன் தொகை x வட்டி விகிதம்) = மொத்த திருப்பிச் செலுத்துதல்

உதாரணமாக, நீங்கள் 10-சதவீத வட்டியில் $ 100,000 கடன் வாங்கினால்:

$ 100,000 + ($ 100,000 x.10) = $ 100,000 + $ 10,000 = $ 110,000 திருப்பிச் செலுத்துதல்

வட்டி விகிதம் 6 சதவிகிதமாக இருந்தால், திருப்பிச் செலுத்தும் அளவு குறைவாக இருக்கும்:

$ 100,000 + ($ 100,000 x.06) = $ 100,000 + $ 6,000 = $ 106,000

அதிகரித்து வரும் வட்டி விகிதங்கள் பல வழிகளில் வணிகங்களை பாதிக்கலாம்.முதலாவதாக, அவர்களின் கடன் செலவு அதிகமானது, இது இலாபத்தை பாதிக்கிறது. இது வியாபாரத்தை அதன் கட்டணத்தை செலுத்துவதற்கு குறைந்த திறன் கொண்டதாக இருக்கிறது, இது அடுத்த முறை கடன் பெற கடினமாக உள்ளது. ஒரு வணிகத்தின் இலாபத்தை பாதிக்கும் மற்ற காரணிகளைப் போலவே, மேலாண்மை அதன் இலாபத்தை குறைவதிலிருந்து தக்க வைத்துக்கொள்ள அதன் விலைகளை உயர்த்தலாம்.

இரண்டாவதாக, உயர் வட்டி விகிதங்கள் நுகர்வோர் தங்கள் கார் மற்றும் வீட்டுக் கடன்களில் அதிகமாக செலுத்த வேண்டும் மற்றும் பிற கொள்முதல் செய்வதற்கு குறைவாகவே விட்டுவிடுகின்றனர். எனவே, உற்பத்திக்கான தேவையை குறைக்க முடியும், இது அதிக அளிப்புக்கு வழிவகுக்கும், விலைகள் வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும்.

வேலையின்மை என்றால் என்ன?

நாட்டின் வேலையின்மை விகிதம் பொருளாதாரம் ஒட்டுமொத்தமாக எவ்வளவு நன்றாக செயல்படுகிறது என்பதற்கான அடையாளம் ஆகும். குறைந்த வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் எப்போதும் விரும்பத்தக்கது, ஏனென்றால் அதிகமான மக்களுக்கு வேலைகள் உள்ளன, அதாவது பொருளாதாரம் நகரும் பணத்தை செலவழிக்க பணம் இருக்கிறது.

ஆனால் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் வேலைகள் தேடும் 16 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதினரைக் கணக்கிடுவதால், அது தவறாக வழிநடத்தும். வேலையை வேட்டையாடினார்கள் ஆனால் கைவிடப்பட்டது இல்லை. அவர்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை புள்ளிவிவரங்களின் பகுதியாக இல்லை என்பதால் அவர்கள் வேலைகளைத் தோற்றுவித்ததன் விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது.

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் 2008 ல் தொடங்கிய மந்தநிலையுடன் அதிகரித்தது. 2010 ஆம் ஆண்டில் 9.8 சதவிகிதம் உயர்ந்த நிலையில், தொழிலாளர் புள்ளியியல் புள்ளிவிபரப்படி, விகிதம் சீராக குறைந்து வருகிறது. மே 2018 வரை, வேலையின்மை விகிதம் 3.8% ஆகும். இது 2010 ல் இருந்ததைவிட மிகக் குறைவான மக்கள் வேலையின்மையில் உள்ளனர், இது ஒரு ஆரோக்கியமான மற்றும் வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரத்தின் அடையாளம் ஆகும்.

வணிகங்கள், இருப்பினும், ஒரு குறைந்த வேலையின்மை விகிதம் அவர்கள் ஒரு கடுமையான நேரம் பணியாளர்கள் வைத்திருக்கும் மற்றும் பிரிட்டேட் மில்லர் படி, ஜனவரி 2017 ல் HR டெய்லி ஆலோசகர் எழுதி, தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்கள் கண்டுபிடித்து ஒரு கடினமான நேரம் வேண்டும், "குறைந்த வேலைவாய்ப்பின்மை கீழே தாழ்வுகள்."

இது "வாங்குபவர்களின் சந்தைகள்" மற்றும் "விற்பனையாளர்கள்" சந்தைகள் பற்றிப் பேசும் ரியல் எஸ்டேட் முகவர் போன்றது. " குறைந்த வேலைவாய்ப்பின்மை என்பது வேலை வேட்டையாரின் சந்தையாகும்.

வேலையின்மை அதிகமாக இருக்கும்போது, ​​பணியாளர்கள் தங்கள் வேலைகளை இறுக்கமாக வைத்திருக்க விரும்புகிறார்கள். வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவது அல்லது பிரச்சினைகள் ஏற்படுவதற்கு வாய்ப்புகள் இல்லை, "உயர் வேலைவாய்ப்பின்மையிலிருந்து வேலை செய்யுங்கள்" என்ற ஆசிரியரான புரூஸ் பார்ட்லெட் கூறுகிறார். பிசினஸ் டைம்ஸ். மறுபுறம், அவர் சுட்டிக்காட்டினார், வேலையில்லாதவர்கள் செலவழிக்க பணம் இல்லை, மற்றும் வேலை கூட கூட வேலையின்மை விகிதம் உயர் எச்சரிக்கையாக இருக்கலாம். விற்பனையானது கைவிடப்பட்டால், உங்கள் தயாரிப்புகள் விற்பனையாகாது எனில், லாபம் குறையும். வேலையின்மை விகிதத்தில் சேர்க்கப்படும் தொழிலாளர்கள் நீங்க வேண்டும்.

ஆனால், வேலைவாய்ப்பின்மை குறைவாக இருக்கும்போது, ​​ஒரு பசுமையான மேய்ச்சல் போல் தோற்றமளிக்கும் சிறிய தூண்டுதலால் ஊழியர்கள் வெளியேறலாம். மற்றும் "பச்சை" பணம் அடங்கும். முதலாளிகள் பெரும்பாலும் அதிக ஊதியம் அல்லது சிறந்த நன்மைகள், போனஸ் மற்றும் அவர்கள் விரும்பும் பணியாளர்களைப் பெற நேரம் போன்ற சலுகைகள் வழங்க வேண்டும். வேலை திறப்புகளை நிரப்ப நீண்ட நேரம் எடுக்கலாம், இதற்கிடையில், தயாரிப்பு மெதுவாக இருக்கலாம். இறுதியில், தொழில்கள் இந்த வேலைக்கு அதிக குறைவான திறமையான தொழிலாளர்கள் இருக்க வேண்டும் மற்றும் வேலை நேரம் இன்னும் பணம் செலவழிக்க வேண்டும்.

அந்நிய செலாவணி விகிதம் என்ன?

நீங்கள் மற்றொரு நாட்டிற்கு பயணித்திருந்தால், அந்நாட்டில் அந்த நாட்டில் அமெரிக்க டாலர் மதிப்பு என்னவென்று தீர்மானிக்க வேண்டியிருந்தது. இது அந்நிய செலாவணி விகிதமாகும், இது பரிமாற்ற விகிதம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. அல்லது, முதலீட்டு பதில்கள் அதை வரையறுக்கிறது: "ஒரு சர்வதேச நாணய மாற்று விகிதம், ஒரு நாணயம் மற்றொரு இடத்திற்கு மாறும் விகிதமாகும்."

எடுத்துக்காட்டாக, மே 29, 2018 அன்று, பரிமாற்ற வீதம் 1.1728 டாலர்கள் / யூரோக்கள். இதற்கு அர்த்தம் அதுதான் 1 யூரோ = 1.1728 அமெரிக்க டாலர்கள். எனவே, ஒரு யூரோவைப் பெற, நீங்கள் $ 1.17 அமெரிக்க டாலர்களை செலுத்த வேண்டும்.

மாற்று விகிதங்கள் பெரும்பாலும் வட்டி விகிதங்களுடன் தொடர்புடையவை. ஒரு நாட்டின் வட்டி விகிதங்கள் அதிகரித்தால், வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் நாட்டின் பணத்தை அதிக மகசூல் பெற பயன்படுத்தலாம். இது அந்நாட்டின் நாணய மதிப்பை மற்றொரு நாட்டிற்கு குறைந்த வட்டி விகிதங்களுடன் ஒப்பிடும் போது அதிகரிக்கிறது.

வெளிநாட்டு நாட்டிலுள்ள வியாபாரத்தின் பொருட்கள் அமெரிக்க சப்ளையர்கள் பொருட்களின் விட குறைவாகக் குறைவாக இருந்தால், வெளிநாட்டு வர்த்தகத்துடனான வேலை செய்வதற்கான ஒரு நல்ல ஒப்பந்தமாக இது இருக்கலாம்.

பரிமாற்ற விகிதங்கள் ஒரு நாளைக்கு அடுத்ததாக மாறுபடும், ஆனால் மதிப்பு குறைந்து (மதிப்பில் குறைதல்) சில நேரம் எடுக்கும் (மதிப்பில் அதிகரித்து) பாராட்டுகிறது. வட்டி விகிதங்கள், பணவீக்கம் மற்றும் ஒரு நாட்டின் பொருளாதாரம் அல்லது பற்றாக்குறையின் பொது வலிமை உள்ளிட்ட பல காரணிகளால் மாற்று விகிதங்கள் பாதிக்கப்படுகின்றன.

இது வணிகங்கள் என்ன அர்த்தம்? உலகளாவிய ரீதியில் வியாபாரம் செய்ய எந்த வியாபாரத்திற்கும் இது மிகவும் பொதுவானது, மேலும் அவர்கள் செய்யும் போது, ​​ஒவ்வொரு நாட்டினதும் பரிமாற்ற விகிதம். மற்ற நாட்டின் நாணயத்தை விட அமெரிக்க டாலர் வலுவாக இருந்தால், அந்த நாட்டில் இருந்து அமெரிக்க வர்த்தகத்தை வாங்குவதற்கு குறைவாக பணம் செலுத்த வேண்டும். மறுபுறம், அந்த வியாபாரத்திற்கு அமெரிக்காவின் பொருட்களுக்கு அதிக விலை கொடுக்க வேண்டும் என்பதால் வணிகக்கு அந்த நாட்டிற்கு பொருட்களை ஏற்றுமதி செய்வது கடினமாக இருக்கலாம்.

உலகளாவிய ரீதியில் அல்லது குறைந்தபட்சம் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வெளிநாட்டு நாடுகளுடன் வியாபாரம் செய்வதைக் கருத்தில் கொண்டிருக்கும் ஒரு வணிக அமெரிக்காவிற்கும் ஒவ்வொரு நாடுகளுக்கும் இடையில் பரிமாற்ற விகிதத்தை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இது அமெரிக்காவிற்கு சாதகமற்றதாக இருந்தால், அதற்குப் பதிலாக ஒரு அமெரிக்க நிறுவனத்துடன் வணிக செய்வது நல்லது.

பொருளாதார காரணிகளை மாற்றியமைப்பது எப்படி?

பொருளாதாரம் பொருளாதாரத்தை படிப்பதற்கான ஒரு வாழ்க்கையை உருவாக்கி, இன்னும் என்ன நடக்கும் என்பதையும் அது எப்போது நிகழும் என்பதையும் முழுமையாக கணித்துவிட முடியாது என்பதால், யாருக்காக வருகிறாரோ அதைத் தயார் செய்வது கடினம். மாற்றம் அறிகுறிகளுக்கு ஒரு கண் அவுட் வைத்து எனினும், உதவும்.

உதாரணத்திற்கு, உங்கள் தயாரிப்புகள் குறைவாகக் கோருவதைக் கண்டறிந்து பார்த்தால், இது ஏன் என்று பாருங்கள், அதன் தேவை அதிகரிக்க தயாரிப்புகளை மாற்றியமைக்கும் அல்லது சந்தையில் தயாரிப்பு நிறைவுற்றால், ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குங்கள். வட்டி விகிதங்கள் உயர்ந்துவிட்டால், வட்டி விகிதம் உயர்வதற்கு முன்னர் நீங்கள் கருத்தில் கொண்ட கடன் பெறவும். உங்களுடைய மாநிலத்தில் அல்லது நிலத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் உயர்த்தப்பட்டால், நீங்கள் பலகையில் சம்பளத்தை உயர்த்த வேண்டுமா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், அவ்வாறு இருந்தால், பிற செலவினங்களைக் குறைக்கலாம்.

ஊழியர் மனோபாவத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைப் பற்றி இப்போது யோசித்துப் பாருங்கள், நீங்கள் பணியாளர்களிடம் பொருளாதாரத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதையும் நீங்கள் வைத்துக்கொள்ளலாம். பல கருத்துக்கள் கூட பணத்தை செலவழிக்கவில்லை, திறந்த வெளிப்புற இணைப்புகள் வைத்து, மக்கள் தங்கள் முயற்சிகளுக்கு பாராட்டுக்களை அளித்து சில முடிவெடுப்பதில் ஈடுபடுகின்றன. வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், பணியமர்த்துபவர்களின் பணியிடங்களைக் கண்டறியும் ஊழியர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தை பலப்படுத்திக்கொள்ள முடியும்.