நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு வேலை கிடைக்கும் சராசரி நேரம்

ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கும் உண்மையான வேலை வாய்ப்பிற்கும் இடையில் நிலையான கால அளவு உள்ளது. இரண்டு நிகழ்வுகள் இடையே கொடுக்கப்பட்ட நேரம் நிறுவனத்தின் உடனடி தேவை பொறுத்து, விண்ணப்பதாரர்கள் அளவு மற்றும் நிறுவனத்தின் வரிசைக்கு நிலை நிலைநிறுத்து. எதிர்பார்க்கப்படும் தொடக்க தேதிக்கான வேலை நிலை குறித்த தகவலை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்கள் தற்போதைய பயன்பாட்டு நிலையைப் பற்றி அறிய முதலாளியிடம் ஒரு பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலை எழுதவும்.

எதிர்பார்க்கப்படும் தேதி எதிர்பார்க்கப்படுகிறது

அசல் வேலை இடுவதே ஒரு ஆரம்ப தேதியை பட்டியலிடுவதால், ஒரு நேர்காணலுக்கும் ஒரு வேலை வாய்ப்புக்கும் இடையில் நீங்கள் தோராயமாக கணக்கிட முடியும். உதாரணமாக, தொடக்க தேதி அக்டோபர் 1 மற்றும் நேர்முக செப்டம்பர் 10 அல்லது செப்டம்பர் 15 நடக்கிறது என்றால், நீங்கள் நேர்காணலுக்கு பிறகு முதல் வாரத்தில் சாத்தியமான முதலாளி இருந்து கேட்க வேண்டும். ஒரு புதிய ஒன்றை துவங்குவதற்கு முன்னர் உங்கள் தற்போதைய வேலைகளில் இரண்டு வாரம் அறிவிப்பை வழங்குவதற்கு வழக்கமாக உள்ளது என்பது ஒரு முதலாளியை அங்கீகரிக்கிறது.

பணியமர்த்தல் நிலைமை நிலை

ஒரு நேர்காணலுக்கும் வேலை வாய்ப்பிற்கும் இடையே உள்ள கால அளவை பாதிக்கும் மற்றொரு காரணி விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் நேர்காணல்களின் அளவு. சில பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களிடமும் உடனடியாக ஒரு குறுகிய பட்டியலைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் 30 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களின் விண்ணப்பதாரர்களின் நீண்ட பட்டியலை பேட்டி காணலாம். இந்த நேர்காணல் செயல்முறை பெரும்பாலும் முதல் தொலைபேசி நேர்காணல்களை உள்ளடக்கியது, பின்னர் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உள்ள-நேர்காணல் பேட்டிகள். பணியமர்த்தல் திணைக்களத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயல்முறைக்கு ஏற்ப, பணியமர்த்தல் செயல்முறை மாதங்கள் எடுக்கலாம்.

நிறுவனத்தின் கிடைக்கும்

வேலைவாய்ப்பு நேர்காணலுக்கும் வேலை வாய்ப்பிற்கும் இடையில் இருக்கும் காலக்கெடு, நிறுவனத்தின் அனைத்து விண்ணப்பங்களையும் மறு ஆய்வு செய்ய மற்றும் எந்தவொரு நேர்முக நேர்காணலுக்கு செல்லுகிறீர்களோ அதை முடிவு செய்ய மேலாண்மை நிறுவனம் இல்லை என்றால் நீண்ட காலத்திற்கு நீடிக்கும். கூடுதலாக, பணியமர்த்தல் செயல்முறை உடனடியாக முக்கியத்துவம் இல்லாதபட்சத்தில் மெதுவாக இருக்கலாம். வேலை இழந்துவிட்டதால் நிறுவனம் பணத்தை இழந்துவிட்டால், உயர்ந்த தகுதிவாய்ந்த விண்ணப்பதாரருக்கு ஒரு வாய்ப்பை நீட்டிக்கலாம்.

நிறுவனத்தில் நிலை இடம்

மேல் விற்பனை வேலைகள் படி, கொடுக்கப்பட்ட நிலை நிறுவனத்தின் வரிசைக்கு அதிகமாக இருந்தால் ஒரு நேர்காணலுக்கு பிறகு ஒரு வாய்ப்பை பெற நீண்ட நேரம் ஆகலாம். சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பு பேச்சுவார்த்தைகள் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது குறிப்பாக, மாதங்களுக்கு நீட்டிக்க மூத்த நிலை பணியமர்த்தல் செயல்முறை அசாதாரணமானது அல்ல என்று தளம் விளக்குகிறது.