நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு நேர்காணல் உற்சாகமளிக்கலாம், மேலும் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் உணர்கிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பப் படிவத்தை சரிபார்க்கவும் மற்றும் கணினி காட்சிகளைக் கண்டுபிடிக்கும் போது, "பிடியுங்கள்," சில குழப்பங்களும் கவலைகளும் இயற்கைதான். நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு நிறுவனங்கள் கூட பல்வேறு அமைப்புகள் மற்றும் சொல் பயன்படுத்த ஏனெனில், "பிடியை" பல தாக்கங்களை முடியும். இருப்பினும், அனைவராலும் உடனடியாக எதிர்காலத்தில் நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பு எதிர்பார்க்கக்கூடாது என்று அர்த்தம்.
பணியமர்த்தல்
சிறந்த நோக்கங்கள் மற்றும் நம்பிக்கைகள் இருந்த போதிலும், நிறுவனங்கள் சில நேரங்களில் வரவு செலவுத் திட்ட மற்றும் நிறுவன சிக்கல்களுக்குள் நுழைகின்றன. ஒரு நிறுவனத்திற்குள் எதிர்பாராத மற்றும் கடைசி நிமிட பிரச்சினைகள் அதை பணியமர்த்தல் வேண்டும் என்பதாகும். அதன்படி, மனித வளங்கள் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள், வேட்பாளர் நிலையை வேட்பாளர் நிலையை நிராகரிக்கவில்லை என்பதைக் குறிக்க "பிடிப்பதற்காக" மாற்றிக் கொள்ளலாம் - ஆனால் அந்த தேர்வு மற்றும் பணியிடம் உடனடியாக வரவில்லை.
பிற வேட்பாளர்கள்
மேலாளர்களை பணியமர்த்துபவர்களாக இருந்தாலும் அல்லது சிறந்த வேட்பாளரை அடையாளம் காணும் போது, பேச்சுவார்த்தைகள் வெற்றிகரமாக முடிந்தால் அவர்கள் நிச்சயம் இல்லை. எனவே, அவர்கள் மற்ற நல்ல வேட்பாளர்களை விட்டு செல்ல விரும்பவில்லை. ரன்னர் வரை வைத்திருக்கும் மேலாளர்களை பணிக்கு அமர்த்துவதற்கு மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் அனுமதிக்கிறது, அதே நேரத்தில் அவற்றின் பயன்பாடுகளின் எந்தவொரு உடனடி முடிவு அல்லது முன்னேற்றத்தை எதிர்பார்க்கக்கூடாது என தெரிவிக்கிறது. இந்த சூழ்நிலையில், "பிடியை" வைத்து நீங்கள் காத்திருக்கிறோம்.
தகவல் பதிவு
இணைய அடிப்படையிலான விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகள் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களை மேலாளர்கள் மற்றும் மனித வள பிரதிநிதிகளை பணியமர்த்தல் மற்றும் செயல்முறை முன்னேற்றத்தை மேம்படுத்துவதற்கு தங்கியிருக்கின்றனர். விண்ணப்பதாரரின் கண்காணிப்பு முறைமையைப் பொறுத்து, "நிறுத்திவைக்க" ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் சுயவிவரத்தை சிறிது நேரத்தில் புதுப்பிக்கவில்லை என்பதைக் குறிக்கலாம். செயல்பாடு இல்லாததால் கணினி உங்களை இயல்புநிலை வைத்திருக்கும் நிலைக்கு நகர்த்த வைக்கும். நீங்கள் ஒரு விருப்பமான வேட்பாளர் அல்ல, ஏனெனில் பணியமர்த்தல் மேலாளர் நிலையை நிரப்புவதில் பணியாற்றவில்லை அல்லது யாரோ ஒருவர் தரவை உள்ளிடுவதைப் பற்றி சோம்பேறியாக உள்ளார்.
பிழை
கணினிகள் தவறுகளைச் செய்து, அவர்களது பயனர்களைச் செய்யலாம். "நடத்தையில்" உங்கள் சமீபத்திய தகவல்தொடர்பு அல்லது அனுபவத்தில் உணர்வு அல்லது பொருத்தம் இல்லை என்றால், நீங்கள் பணியாற்றிய மனித வள பிரதிநிதி, பணிக்குழு அல்லது நேர்காணையாளர் தொடர்பு கொள்ளவும். வேறு எதுவும் இல்லை என்றால், என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றிய தெளிவான படம் கிடைக்கும். நீங்கள் "பிடியை" நிலையால் குழப்பிவிட்டீர்கள் என்று கூறி, அந்த நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு என்ன அர்த்தம் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று எளிய மின்னஞ்சல் அனுப்பவும்.
