நீ வெளியேற்றப்பட்டால், ஒரு பண்டோராவின் உணர்ச்சிகளின் பெட்டியை திறக்கலாம், குறிப்பாக உங்கள் பணிநீக்கம் நியாயமற்றது அல்லது சட்டவிரோதமானது என நீங்கள் நம்பினால். ஒரு முறையீடு கடிதத்தை அல்லது அறிக்கையை எழுதுகையில் அமைதியான மற்றும் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். கண்டிப்பாக நிறுவனத்தின் குறைதீர்ப்பு நடைமுறைகளை கடைபிடிக்கவும், கடிதத்தை எங்கு அனுப்ப வேண்டும் என்ற தகவலுக்காக உங்கள் பணியாளர் கையேட்டைக் குறிப்பிடவும். நீங்கள் சட்டவிரோதமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக நம்பினால், உடனடியாக நீக்குமாறு கேட்டுக்கொள்வதற்கும், உடனடியாக சட்ட ஆலோசனையைப் பெறுவதற்கும் உங்கள் காரணங்கள் பற்றி சுருக்கமாகச் சொல்லுங்கள்.
நீங்கள் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டுள்ள தேதி மற்றும் நீங்கள் நீக்கப்பட்ட காரணம் உட்பட, உங்கள் வழக்கை சுருக்கமாகக் காண்பிப்பதன் மூலம் தொடங்குங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஏழை காலக்கெடுவை நீக்கிவிட்டால், ஏதாவது எழுதலாம்: "அன்புள்ள திருமதி ஸ்மித்: இந்த நிறுவனத்தின் ஜூலை 17 இல் எனது வேலைவாய்ப்பு மோசமான கால இடைவெளிகளால் மற்றும் இடைவிடா இல்லாத காரணத்தால் இந்த ஆண்டு ஜூலை 17 அன்று நிறுத்தப்பட்டது. என்னுடைய உடனடி மேற்பார்வையாளர் ஜூலை 17 ம் தேதி பிற்பகலில் இந்த முடிவைப் பற்றி எனக்குத் தெரிவித்ததோடு பின்னர் அதை எழுத்துப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தினார்."
உங்கள் பணிநீக்கத்தை முறையிட மற்றும் உங்கள் காரணங்களை விளக்க விரும்புகிறீர்கள். யு.எஸ். பாகுபாடு எதிர்ப்பு சட்டங்களின் கீழ், வயது, பாலியல், இனம், மதம் அல்லது இயலாமை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் யாரையும் துப்பாக்கிச்சூடு செய்ய சட்டவிரோதமானது. இந்த காரணங்களுக்காக நீங்கள் நீக்கப்பட்டதாக நம்பினால், உங்கள் கடிதத்தில் நீங்கள் வெளிப்படையானதாகக் கருதினீர்கள் எனக் கூறும் காரணங்களை தெளிவாகக் கூறுங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் இனம் அல்லது இனம் பற்றி நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ, உங்கள் கருத்துரைகளின் கருத்துகள் மற்றும் தேதி அல்லது தேதிகள் ஆகியவற்றின் தன்மையை வெளிப்படுத்தினால், உங்கள் முதலாளி உங்கள் பெயரைக் குறைகூறினார். ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை மீறுகின்ற ஒரு முடிவும் சட்டவிரோதமானது, எனவே ஒப்பந்தத்தின் விவரங்கள் மற்றும் அவை எப்படி மீறப்படுகின்றன என்பன குறித்த குறிப்பிட்ட தகவலை வழங்குகின்றன.
சூழ்நிலைகளைக் குறைப்பது பற்றிய தகவல்களை வழங்கவும். ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கை மீறல் காரணமாக உங்கள் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தாலும், உங்கள் முதலாளி உங்கள் துப்பாக்கி சூடு கருணை அடிப்படையில் மறுபரிசீலனை செய்யலாம். நோயுற்றதன் காரணமாக நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டோ அல்லது தவறான முறையில் நடந்துகொள்வதன் காரணமாக மருந்துப் பொருட்களின் விளைவுகளின் காரணமாக, அவரது வழக்கை மறுபடியும் மருத்துவ சான்றிதழை இணைக்க வேண்டும்.
உங்கள் மேல்முறையீடு சாதகமானதாகக் கருதப்பட வேண்டும், கடிதத்தின் பெறுநருக்கு நன்றி கூறவும். நிறுவனத்தின் குறைகளை நடைமுறைப்படுத்துவதன் அடிப்படையில், உங்கள் வழக்குகளை உங்கள் விவகாரங்களை மேலும் விரிவாக விவாதிப்பதற்காக ஒரு சந்திப்பை நீங்கள் கோரலாம். மாற்றாக, உங்கள் பணிநீக்கம் சட்டவிரோதமானது என நீங்கள் நம்பினால், நீங்கள் சட்ட ஆலோசனையைத் தேடுவீர்கள்.
