நீங்கள் ஒரு வேலை தேடுபவராக இருக்கும்போது, நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் நேர்காணலைப் பெறுவீர்கள் - நிறுவனத்தின் தேடுபொறி மேலாளர் அல்லது தலைமையக குழுவில் உள்ள ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நேர்காணல்கள், நீங்கள் தேடும் நிலையைப் பொறுத்து. பல சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தன்னை நேர்காணல் செய்யலாம். பிரதம நிறைவேற்று அதிகாரியால் கேள்விகள் கேட்கப்படுவதோடு மட்டுமல்லாமல் உங்கள் சொந்த கேள்விகளை சில தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கேட்கும்படி அழைக்கப்படலாம். சில தொழில் பயிற்சியாளர்கள் ஒரு நேர்காணலின் போது ஒரு வேட்பாளர் கேட்கும் கேள்விகளை, வருங்கால முதலாளிகளால் முன்வைக்கப்படும் கேள்விகளுக்கான வேட்பாளரின் பதில்களைப் போலவே முக்கியமானது என்று கூறுகிறார்கள். நிறுவனம், தொழில் மற்றும் CEO இன் கருத்து பற்றி உங்கள் அறிவையும் ஆர்வத்தையும் வெளிப்படுத்த இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தவும்.
இந்த நிலையில் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?
இந்த கேள்வியை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கூறுகிறார், கம்பெனி அதன் பணியமர்த்தல் முடிவை முடிக்க முன், இந்த பாத்திரத்தில் என்ன சாதிக்க முடியும் என்று நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள். CEO வின் பதில்க்கு கூடுதலாக, நிறுவனத்தைப்பற்றி ஏற்கனவே அறிந்திருப்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு நீங்கள் நிறைவேற்றும் நம்பிக்கை என்ன என்பதைச் சேர்க்கவும். CEO உடன் இந்த பரிமாற்றம் நிறுவனம் நிறுவனத்தின் அமைப்பைப் பற்றி ஆர்வமாக உள்ளது என்பதை நிரூபிக்கிறது. தலைமை நிர்வாகி பதிலளிக்கும்போது, முந்தைய வேலை அனுபவம் மற்றும் தகுதிகள், கல்வியியல் நற்சான்றுகள் மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட இலக்குகள் போன்ற இத்தகைய கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்ய நீங்கள் ஏன் தகுதிபெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட காரணங்களை மேற்கோள் காட்டுகின்றன.
இந்த நிறுவனத்தை எப்படி மாற்றுவது?
நீங்கள் நிலைப்பாடு மட்டுமல்ல, ஒட்டுமொத்தமாக நிறுவனத்தின் மற்றும் நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தை பற்றி ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் காட்ட முயற்சிக்க வேண்டும். நீண்ட காலத்திற்கான நிறுவனத்துடன் தங்கியிருக்கும் ஆர்வமும், நீங்கள் ஒரு அணி வீரரும் என்பதை இது காட்டுகிறது. CEO வின் பதில்கள் நீங்கள் எந்த வகையான நிறுவனத்தில் சேரலாம் என்பதைக் குறித்து ஒரு சிறந்த முன்நோக்கைக் கொடுக்க வேண்டும் - நிலையான மற்றும் உறுதியான அல்லது மாறும் மற்றும் சாகசமான ஒன்று.
என்ன திசையில் தொழில் நகரும்?
நிறுவனம் பற்றி கூடுதலாக, தொழில்முறை சாத்தியமான மாற்றங்கள் அல்லது மாற்றங்கள் பற்றி தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கேள்விகளை கேளுங்கள். இது பெரிய படத்திற்கு நீங்கள் கவனத்தை செலுத்துவதையும், ஒரு பெரிய சூழலில் நிறுவனத்தை இடமளிக்க முடிவதையும் இது காட்டுகிறது. நீங்கள் தொழிற்துறை ஆராய்ச்சி நடத்தினால் மற்றும் நிறுவனம் அதன் தொழிற்துறைக்குள் நிலைத்திருக்க முடியுமானால், உங்கள் கேள்விகளுக்கு CEO உடனான கருத்துக்களை பரிமாற்றுவதற்கு வழிவகுக்கும், இது உங்கள் தொழில் நுட்ப அறிவை வெளிப்படுத்த அனுமதிக்கிறது.
இந்த நிலைப்பாட்டிற்கு என்னைப் பற்றி நீங்கள் என்னவெல்லாம் செய்ய வேண்டும்?
விமர்சனத்தை ஏற்றுக்கொள்வதில் நீங்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்கவில்லை என்பதை இந்த கேள்வியைக் காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் எந்தவொரு கேள்வியையும் நேரடியாக அணுகுவதற்கு அனுமதிக்கிறது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி உங்களைப் பற்றிய தவறான எண்ணங்களை வைத்திருந்தால், அவர்களுக்கு நேருக்கு நேராய் பேசுவதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது. அல்லது உங்கள் பின்னணியில் ஒரு குறிப்பிட்ட பலவீனம் குறித்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுட்டிக்காட்டினால், உங்கள் பிற தகுதிகள் இந்த குறைபாட்டை விட அதிகமாக இருக்கும்.
