வேலைவாய்ப்பு சரிபார்ப்பு என்பது தற்போதைய மற்றும் கடந்தகால வேலைவாய்ப்பை வேலைவாய்ப்பின் தேதிகள் மற்றும் வருமானம் ஆகியவற்றின் மூலம் பெறுவதாகும். ஒரு புதிய வேலையைப் பெறுகையில் அல்லது கடனிற்காக விண்ணப்பிக்கும் போது வேலைவாய்ப்பு சரிபார்ப்பு தேவைப்படலாம்.
காரணங்கள்
வேலைவாய்ப்பு சரிபார்க்கப்படுகிறது, ஏனெனில் விண்ணப்பதாரர்கள் வேலை அல்லது கடனுக்கான விண்ணப்பங்களில் உண்மையுள்ள தகவல்களை வழங்குவதில்லை. முதலாளிகள் விண்ணப்பதாரரைப் பற்றி துல்லியமான முடிவுகளை எடுக்கும்படி உறுதிப்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்துகின்றனர்.
தகவல் பெறப்பட்டது
தற்போதைய மற்றும் முந்தைய ஊழியர்களைப் பாதுகாக்கும் சட்டங்களின் அடிப்படையில், வேலை தேதிகள் மற்றும் வருமானம் ஆகியவற்றைத் தவிர வேறு எதுவும் வழங்கப்படாமல் இருக்கலாம்.
தொடர்புடைய சட்டங்கள்
1974 இன் தனியுரிமைச் சட்டம் தற்போதைய மற்றும் முந்தைய ஊழியர்களிடமிருந்து தனிப்பட்ட அடையாளங்காட்டக்கூடிய தகவலை வழங்குவதை முதலாளிகள் தடுக்கிறது. தங்கள் தனியுரிமை படையெடுப்புகளிலிருந்து ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க இது இயற்றப்பட்டது.
கொள்கைகள்
தனியுரிமை சட்டம் போன்ற சட்டங்களை அரசாங்கம் அமைக்கிறது. இருப்பினும், நிறுவனங்கள் அரசாங்க விதிமுறைகளை மீறுவதாக உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளும் வகையில் வேலைவாய்ப்புகளை எவ்வாறு சரிபார்க்க வேண்டும் என்பதற்கு அவர்களது சொந்த விதிகள் உள்ளன.
முறைகள்
அவர்கள் விரைவாக தகவல் பெறும் வகையில், தொலைபேசியில் வேலைவாய்ப்புகளை அடிக்கடி சரிபார்க்கின்றனர். வேலைவாய்ப்பு சரிபார்ப்பு அஞ்சல், தொலைநகல் அல்லது இண்டர்நெட் மூலம் முடிக்கப்படலாம்.
