நீங்கள் வெளியேற வேண்டுமென்றோ அல்லது நீங்கள் கலந்துகொள்ளும் பிரச்சனையுள்ளவராக இருந்தாலும் சரி, எந்த அழைப்பும் உங்களுடைய சிறந்த ஆர்வத்தில் இல்லை. கவனமின்றி பணிபுரியாததைத் தவிர்ப்பதற்கு ஒரு காரணம், இது வேலையின்மை தொகையைச் சேகரிக்கும் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. அது வெளியேறுவது அல்லது நீக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்து, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் வேலை செய்யாத காரணத்தால் உங்கள் தவறு அல்ல என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்.
இல்லை கால் இல்லை ஷோ
எந்த ஒரு நிகழ்ச்சியும் நிகழ்ச்சியில்லை, நீங்கள் வேலை செய்யாதீர்கள், நீங்கள் வேலை செய்யாதீர்கள். நீங்கள் வசிக்கின்ற மாநிலத்தைச் சார்ந்தும், உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளின் கொள்கையையும் பொறுத்து, இது நீக்கம் செய்யப்படலாம் அல்லது துப்பாக்கி சூடுக்கான காரணங்களாக இருக்கலாம். இருப்பினும் உங்கள் முதலாளி அதை வகைப்படுத்தி, எந்த அழைப்பும் எந்த வேலையும் இல்லாமல் வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டு இழப்பீடுகளை சேகரிக்கும் திறனை பாதிக்கக்கூடும்.
வேலையின்மை தகுதி
நீங்கள் எங்கு வாழ்ந்தாலும், வேலையற்றோர் நலன்களைப் பொறுத்தவரையில், வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் அவர்களுக்கு இல்லை. நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால், நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் நிறுத்தப்பட்டிருந்தால், அது காரணமாக இருக்கலாம். எந்த சூழ்நிலையிலும் காரணத்திற்காக தகுதியுடையது என்னவென்றால் மாநிலத்தை சார்ந்தது. இருப்பினும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் மாநில தொழிலாளர் சட்டங்களுடன் தொடர்புடையது மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கான காரணம் தவறான நடத்தை மற்றும் வேலை செயல்திறன் ஆகியவற்றுக்கான நிறுவனக் கொள்கைகளுடன் தொடர்புடையது.
சரிபார்ப்பு செயல்முறை
நீங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, உங்கள் வேலை பிரிவின் காரணத்தை விளக்குமாறு உங்கள் அரசு உங்களை கேட்கிறது. பின்னர் உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை அதே கேள்வியைக் கேட்பது தொடர்பு. முதலாளிகள் தங்கள் ஊதிய வரிகள் மூலம் வேலையின்மை காப்பீட்டு திட்டத்தில் செலுத்த வேண்டும். வரி விகிதம் பகுதி அடிப்படையில் வேலையின்மை நலன்கள் சேகரிக்கப்பட்ட முன்னாள் ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை அடிப்படையாக கொண்டது. எனவே, உங்களுடைய முன்னாள் முதலாளியை நீங்கள் எந்த நிகழ்ச்சியும் அழைக்கவில்லை என்றால் மறைக்க எந்த காரணமும் இல்லை. உண்மையில், இது மாநில உழைப்பு அலுவலகத்துடன் தகவலை பகிர்ந்து கொள்ள ஆர்வமாக உள்ளது, எனவே உங்களுக்கு நன்மைகள் கிடைக்காது.
நீங்கள் தகுதியானவர் என்பதை நிரூபிக்கும்
உங்களுடைய வேலை பிரிப்பு பற்றி ஏதாவது கேள்விகள் இருந்தால், உங்கள் அழைப்பிற்கான எந்த ஒரு நிகழ்ச்சியும் நீங்கள் காரணத்திற்காக வெளியேறாத சூழ்நிலை அல்லது காரணமின்றி நீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான ஆதாரங்களை வழங்க வேண்டும். உங்கள் காரணத்தை ஆதரிக்கும் எந்தவொரு நம்பகமான தகவலும் சான்று. இது உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது மெமோவை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். உங்களுடைய எந்த அழைப்பும் எந்த நிகழ்ச்சியையும் சுற்றியுள்ள விவரங்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ளும் சாட்சிகளில் இருந்து எழுதப்பட்ட ஒரு அறிக்கையையும் நீங்கள் பெற்றிருக்கலாம்.
