குழு தொடர்பாடல் நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்

குழுவானது குழு, குழு அல்லது அமைப்பின் உயிர்நாடி ஆகும். தொடர்பாடல் என்பது விஷயங்களை எதில் ஏற்படுத்துவது; இது அணி கலாச்சாரம் உருவாக்குகிறது மற்றும் திசையில் மற்றும் நோக்கம் வழங்குகிறது. அணி தொடர்பு 3 க்கும் மேற்பட்ட மக்கள் ஒரு குழு சொற்கள் மற்றும் சொற்கள் அல்லாத தொடர்பு ஒரு கலவையாக உள்ளது. குழு தொடர்பு தவிர்க்க முடியாத மற்றும் பயனுள்ள குழு தேவைப்படும் போது, ​​அது நன்மை மற்றும் தற்போதைய பல்வேறு சவால்களை என்று.

தெளிவான இயக்கம் வழங்குகிறது

அணி தொடர்பு தெளிவான திசையில் கொடுக்கிறது. வாய்மொழி மற்றும் சொற்களஞ்சியம் வழிகாட்டுதல்கள் குழுவானது பார்வை மற்றும் நோக்கத்திற்கான ஒரு நல்ல கைப்பிடிக்கு, ஒரு பொதுவான இலக்கை அடைய அடையாள மற்றும் உள்நோக்கத்தை உருவாக்கும். இது பறக்கும் புல்வெளிகளுடன் இயற்கையில் காணலாம். நீங்கள் ஒரு சிறிய தலைப்பை (தலைகீழ் கோணம்) மற்றும் மற்ற வாலிபர்களால் தலைகீழாகத் தோற்றமளிக்காமல் பார்த்துக்கொள்வீர்கள்.

அணி அதிகரிக்கிறது

மனநிறைவு மற்றும் ஆற்றலுடன் குழுவுடன் இணைந்து செயல்படுவது தொடர்பாக குழுமம் அதிகாரம் அளிக்கிறது. வார்த்தைகளை உருவாக்குவது அல்லது கிழித்துவிடுவது மற்றும் நேர்மறை செய்திகளைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​ஒரு குழு தங்களை உந்துதல் மற்றும் கூடுதல் மைல் மற்றும் கஷ்டங்கள் மூலம் வேலை செய்ய தயாராக இருக்கும். ஒரு குழுவினர் கவனித்துக் கொண்டிருப்பதை உணர்ந்து, அவர்களுக்கு குரல் இருப்பதை அறிந்தால், நேர்மறை ஆற்றல் தொற்றுநோயாகும்.

ஒரு கலாச்சாரம் உருவாக்குகிறது

ஒவ்வொருவரும் வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் அடையாளத்தை தேடுகிறார்கள். ஒரு குழுவில் இந்த அடையாளத்தை ஒரு கலாச்சாரம் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. ஒரு குழுவின் பண்பாடு வாய்மொழி மற்றும் சொற்களஞ்சியம் தொடர்பாக உருவாக்கப்பட்டது. விஷயங்கள் வாய்மொழியாக அதே போல் ஆடை-குறியீடு தேவைகள், தரங்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள் அனைத்து ஒரு கலாச்சாரம் உருவாக்க கூறினார். கலாச்சாரம் நல்லது அல்லது கெட்டதாக இருக்கலாம்.

குழப்பம்

ஒவ்வொரு நபரின் பல்வேறு உணர்வுகள் மற்றும் புரிந்துணர்வு காரணமாக குழு தொடர்பு குழப்பம் ஏற்படலாம். குழுவில் உள்ள ஒவ்வொருவரும் அடுத்ததாக வேறு ஏதாவது கேட்கலாம். தொடர்பு மிகவும் தெளிவான, சுருக்கமான மற்றும் முடிந்தவரை குறிப்பிட்ட இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் சரியாகக் கேள்விப்பட்டதை உறுதிசெய்வதற்குப் பிறகு பின்னூட்டத்திற்கு கேளுங்கள். குழு கேட்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் கேள்விகளை கேட்க வேண்டும்.

தனிப்பட்ட இல்லை

குழு தொடர்பாடல் ஒரு எதிர்மறையாக அது தனிப்பட்ட அல்ல. ஒவ்வொரு நபருக்கும் பல்வேறு தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்; நீங்கள் குழுவாக முழுதும், ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் தேவைகளுடனும் தொடர்புகொள்வதால் இது இயலாது. உதாரணமாக, குழுவில் பெரும்பான்மை மந்தமானதாக உணர்கிறது மற்றும் ஒரு நபர் உந்துதல் உணரலாம். தலைவர் மந்தமான பிரச்சினையை விவாதித்து, ஊக்கமுள்ள நபரை புறக்கணிப்பார்.