வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் தகவல்தொடர்பு காணப்பட முடியும். உங்கள் பிள்ளைகள் உங்களை நேசிக்கிறார்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிவித்தாலும், உங்களுடைய வேலைக்கு நீங்கள் பார்க்கும் பில்போர்டு அல்லது அஞ்சலில் பெறும் கிரெடிட் கார்டு மசோதா, அன்றாட வாழ்வில் தகவல்தொடர்பு. குழு கட்டிடம், குழு இயக்கவியல் மற்றும் அணி மனோநிலம் ஆகியவற்றுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது தொடர்பு மிகவும் முக்கியமானது. பயனுள்ள அணி தொடர்பு அறிவு மற்றும் தகவல் மற்றும் ஊக்கம் ஒரு குழு வலுப்படுத்த மற்றும் அதிகாரம் சக்தி, பாராட்டப்பட்டது மற்றும் மரியாதை உணர யார் குழு உறுப்பினர்கள் உற்பத்தி.
உண்மைகள்
குழு உறுப்பினர்கள் தொடர்பு கொள்ளுவதில் மட்டுமல்லாமல், அணி மற்றும் அணியுடன் தொடர்புடைய அனைவருமே வெற்றி பெறுவார்கள். குழு தொடர்பு கொள்ள முடியும் என்று தவறாக புரிந்து மற்றும் குழப்பத்தை துடைக்க முடியும் குழு தொடர்பு. ஒரு அடித்தளமாக பயனுள்ள தகவல்தொடர்புடன், ஒற்றுமை, புரிதல் மற்றும் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்த சுதந்திரம் இருக்கும்.
பரிசீலனைகள்
குழு தொடர்பில் குழுவின் பங்கைக் கவனியுங்கள். பல அணிகள் தோல்வியடைகின்றன ஏனெனில் ஒரு நபர் குழுவினரின் எடையைச் சுமந்துகொள்கிறார், மேலும் அது ஒரு சிலரால் மிகவும் சிறப்பாக செயல்படுத்தப்படுகிறது. குழுவின் உறுப்பினர்களுக்கு குழு அதிகாரத்தை வழங்குவதால் குழு அணிவகுப்பில் சில பொறுப்புகளும் உரிமைகளும் உள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு தலைவரை 100 பேர் கொண்டிருப்பதற்குப் பதிலாக, ஒவ்வொரு துணைக் குழுவிற்கும் ஒரு தலைவரை 25 குழுக்களுக்கும் 4 பிரதிநிதித்துவ அதிகாரத்திற்கும் குழு பிரித்தனர்.
தெளிவு
குழுவினர் பல்வேறு திசைகளில் ஒரு குழுவை இழுப்பதை தவிர்க்க தெளிவான திசையை வழங்குகிறது, இதனால் பேச்சு மற்றும் குழப்பம் ஏற்படுகிறது. ஒரு பொதுவான பார்வை இருந்தால், ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் ஒரு பொதுவான குறிக்கோளைப் பெற முயல்கிறார்கள். இலக்கு அடையும்போது, முழு அணி கொண்டாடுகிறது, மற்றும் தடைகளை வழியில் தூக்கி போது, முழு அணி அவர்களை கடக்க ஒருங்கிணைக்க வேண்டும்.
தவறான கருத்துக்கள்
குழு தொடர்பாடல் ஒரு பெரிய தவறான கருத்து, நன்மைகள் வாய்மொழி தொடர்பு மூலம் மட்டுமே கிடைக்கும் என்று ஆகிறது. எனினும், பெரும்பான்மை தலைவரின் செயல்கள் மற்றும் எதிர்வினைகளை அனுப்பிய சொற்கள் அல்லாத சொற்கள். உதாரணமாக, அவர்கள் ஒரு பெரிய வேலை செய்கிறீர்கள் என்று ஒரு தலைவரை ஒரு தலைவருக்கு சொல்ல முடியும், ஆனால் தலைவர் நபர்கள் தங்கள் செயல்திறனுக்காக ஒரு பணவியல் போனஸைக் கைப்பற்றும்போது, அதிக ஊக்கம் மற்றும் திருப்தியை தெரிவிப்பார்.
அடையாள
பயனுள்ள தகவல் தொடர்பு கொள்ளும் ஒரு குழுவினரின் நன்மை உண்மையான உந்துதல், அணி ஒற்றுமை மற்றும் பொதுவான பார்வை. இந்த விளைவுகளை ஒரு தினசரி அடிப்படையில் சந்தித்தால், இறுதி முடிவு அதிக உற்பத்தித்திறன், மகிழ்ச்சியான குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் கூடுதல் மைலுக்கு செல்ல விருப்பம்.
