பணிச்சூழலியல் தணிக்கை மற்றும் பொறுப்புகள் உண்மையான வேலை வகைப்பாடு மற்றும் சம்பள தரவரிசைக்கு தொடர்புடையதா என்பதை நிர்ணயிக்க பொதுப்பணித்துறையுடன் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையின் மதிப்பீடு ஆகும். ஒரு பணியாளர் அல்லது மேற்பார்வையாளர் ஒரு மேசை தணிக்கைக்கு கோரலாம். ஒரு மேசை தணிக்கை முதன்மையாக தற்போதைய பணி நியமங்களையும் கடமைகளையும் நோக்குகிறது. டெஸ்க் தணிக்கை பல காரணங்களுக்காக கோரியது, ஒழுங்காக செயலாக்க முடியாத ஒரு திருத்தப்பட்ட நிலை விளக்கம்.
தயாரிப்பு
ஒரு மேசை தணிக்கைக்கு தயார்படுத்துகையில், ஊழியர்கள் தங்கள் பதவிகளின் பொறுப்புகளை விவரிக்க தயாராகிறார்கள். தலைப்பு, தொடர் அல்லது தர நிலை நிலைக்கு முன்மொழியப்பட்ட ஒரு மாற்றத்தை மேற்பார்வையாளர்கள் தயார் செய்கிறார்கள். ஒரு புதிய வகைப்பாடு தரநிலை நடைமுறைப்படுத்தப்படும்போது, அவை மேசைக் கணக்கில் தணிக்கை செய்யப்படுகின்றன.
பணியாளர் கோரிக்கை நடைமுறைகள்
ஒரு பணியாளர் மேசை கணக்காய்வுக் கோரிக்கையில், பணியாளர் எப்படி ஒரு நிலை மாறிவிட்டது என்பதை விளக்கும் ஒரு குறிப்பாணை (குறிப்பு) சமர்ப்பிக்கிறார். இந்த குறிப்பில், பணியாளர்கள் பொதுவான பணிக்கான பணிகள் மற்றும் வேலை எப்படி மேற்பார்வையிடப்படுகின்றன என்பதை மேற்கோளிடுகின்றனர். பணி கடமைகளும் பொறுப்புகளும் திருத்தப்பட்டதும் குறிப்பேட்டில் சமர்ப்பிக்கப்படும். இந்த குறிப்பு மேற்பார்வையாளர் மற்றும் நிர்வாக அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டுள்ளது.
மேற்பார்வையாளர் கோரிக்கை நடைமுறைகள்
ஒரு மேசை கணக்கில் மேற்பார்வையாளரின் கோரிக்கையில், மேற்பார்வையாளர் நிலைமாற்றத்தை எவ்வாறு மாற்றினார் என்பதை விளக்குகிறார். பணி குறிப்புகள் மற்றும் பொறுப்புகள் மற்றும் நிலைப்பாடு எவ்வாறு மேற்பார்வை செய்யப்படுகிறது என்பதற்கான உதாரணம் இதில் அடங்கியுள்ளது. இது புதுப்பித்த நிலையில் உள்ள விவரங்களை சான்றிதழ் மற்றும் மேலாண்மை மூலம் அங்கீகரிக்கிறது.
டெஸ்க் ஆடிட் செயல்முறை
மேசை மதிப்பாய்வு மேல் நிலை மேலாண்மை மூலம் செயலாக்கப்படுகிறது. தணிக்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்த பிறகு, வகைப்பாடு அல்லது சம்பளம் தரத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கு மாற்றங்கள் செய்யப்பட வேண்டுமெனில் அதற்கான நபர்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள்.
