புதிதாக திறக்கப்பட்ட பதவிக்கு பணியமர்த்தும் பணியில் வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பதாரரின் வேலை விண்ணப்பதாரரின் வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பங்கள் எழுதப்படுகின்றன. சில விண்ணப்பதாரர்கள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் இணைத்துக்கொள்கிறார்கள், அவர்கள் பயன்பாட்டிலுள்ள கேள்விகளுக்கு விடையளிக்க உதவுவார்கள். விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் கல்வித் தகவல்களையும், அவற்றின் சிறப்புத் திறன்களையும் அனுபவங்களையும் பற்றிய தகவல்களையும் வழங்குகிறார்கள். பணியமர்த்தல் பணியின் போது, வேலைவாய்ப்பு திறந்த நிலையில் வேலை தேவைகள் மிகவும் நெருக்கமாக பொருந்தும் விண்ணப்பதாரர்கள் தேடும்.
தொடர்புடைய திறன்கள்
ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தில் ஒரு திறனாய்வு பிரிவானது சிறு-விண்ணப்பத்தை அளிக்கிறது. ஒரு வருங்கால ஊழியராக, அனுபவங்கள், பயிற்சிகள் அல்லது நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பம் தொடர்பான திறன்களைக் கொண்ட திறன்களைப் பிரிப்பதற்கான வேலை விண்ணப்பங்களை நிரப்புக. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு கணினி புரோகிராமர், பல்வேறு மென்பொருள் மொழிகள் மற்றும் கோடிங் பற்றிய உங்கள் அறிவைப் பற்றிய பட்டியல் திறன் போன்றவற்றைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள். குறிப்பிட்டதாக இரு; நீங்கள் எவ்வளவு திறமை பெற்றிருந்தாலும், வேலை, சாதாரண கல்வி அல்லது பயிற்சி அல்லது சுய நடைமுறை ஆகியவற்றின் மூலம் நீங்கள் திறனை எவ்வாறு பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதை பட்டியலிடுங்கள். பொருந்தாத திறன்களை பட்டியலிடாதீர்கள்.
இடமாற்ற திறன்கள்
பல சந்தர்ப்பங்களில், குறிப்பாக உங்கள் முந்தைய வேலை அனுபவத்தை விட வித்தியாசமான துறையில் வேலைக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், "பரிமாற்ற திறன்களை" அல்லது உங்கள் புதிய பணியில் பயன்படுத்தக்கூடிய திறன்களைக் கொண்ட திறன்களைப் பிரிப்பதை நிரப்புக. குறிப்பாக, யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டின் ஒரு கட்டுரையின் படி, கணினி அறிவு, வெளிநாட்டு மொழிகள் மற்றும் தொழில்முறை விருதுகள் மற்றும் சாதனைகள் போன்றவற்றில் கவனம் செலுத்துவதற்கான பட்டியல் திறன்கள்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை விரிவாக்குக
உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு விண்ணப்பத்தைச் சேர்த்து இருந்தால், உங்களுடைய அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பற்றி மேலும் விவரிக்க திறன்களைப் பிரித்துப் பயன்படுத்தவும் மற்றும் / அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்படாத திறன்களைச் சேர்க்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் 10 ஆண்டு பணி அனுபவத்தை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிட்டால், 20 வருட பணி அனுபவத்தைப் பெற்றிருந்தால், உங்கள் முந்தைய தொழில்முறை பதவிகளில் இருந்து திறன்களை உள்ளடக்குவதற்கு பயன்பாட்டு திறன்கள் பிரிவு பயன்படுத்தவும்.
மத்திய வேலைகள்
கூட்டாட்சி அரசாங்கத்துடனான வேலைகளுக்கான விண்ணப்பங்கள் "அறிவு, திறமைகள் மற்றும் திறன்களை" அல்லது KSA கள் என்று அழைக்கப்படும் திறன் கொண்ட பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. தனிப்பட்ட வேலைகளுக்கான விண்ணப்பங்களில் இத்தகைய பிரிவுகளைப் போலன்றி, ஃபெடரல் KSA கள் என்பது ஒரு பக்க கட்டுரை ஆகும், இதில் உங்கள் அறிவு, திறமைகள் மற்றும் திறன்களை விளக்க வேண்டும் - விருப்பம் அல்ல - நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு பொருத்தமானது. கூடுதலாக, உங்கள் KSA அறிக்கைகளில் நீங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கான சிறந்த வேட்பாளராக இருப்பதை உணர ஏன் காரணங்கள் இருக்க வேண்டும். கூட்டாட்சி பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, நீங்கள் பல KSA களை முடிக்க வேண்டும், ஒவ்வொன்றும் அடிப்படை திறன் அல்லது தகுதிக்குட்பட்டதாக இருக்கும்.
