பெரிய மற்றும் சிறிய வணிக மேலாளர்கள் பணியாளர் மற்றும் பணியிட முரண்பாடுகளை சமாளிக்க உதவும் நிறுவன நடத்தை கருவிகளை ஏற்று மூலம் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நிறுவன நடத்தை உளவியல், சமூகவியல் மற்றும் அரசியல் அறிவியல் ஆகியவற்றின் கலவையாகும். வணிக தலைவர்கள் தனிப்பட்ட, குழுக்கள் மற்றும் முழு நிறுவனங்களையும் நிர்வகிக்க ஒரு நிறுவன நடத்தை அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தலாம். அடிப்படை நிறுவன நடத்தை திறன்களைக் கொண்டு, மேலாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களிடத்தில் நேர்மறையான வேலை மனப்பான்மை மற்றும் உற்பத்தி நடத்தையை உருவாக்க முடியும்.
உளவியல்
மேலாளர்கள் செயல்திறன் பெறுவதற்கு, அவர்கள் பணியாளர்களின் தேவைகளையும் ஊக்கத்தையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பணியாளர்களின் நடத்தை ஓட்டுவதற்கான அடிப்படை உணர்ச்சிகளையும் இலக்குகளையும் புரிந்து கொள்வதற்கு மேலாளர்களுக்கு சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, பணியாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான தெளிவான மற்றும் திறந்த வழிகளை உருவாக்க வேண்டும். தனிநபர்கள், குழுக்கள் அல்லது முழுப் பிளவுகளோடு பேசுகிறார்களா என்பதைப் புரிந்துகொண்டு, பணியாளர் உளவாளிகளுக்கு பதிலளிக்கும் ஒரு மேலாளர், உற்பத்தித் திறனுக்கான உழைப்பு சூழலை உருவாக்க உதவுவார்.
சமூகவியல்
பணியாளர் நடத்தை செலுத்துகிற உளவியல் நோக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வதுடன், திறமையான மேலாளர்களுக்கு மாஸ்டர் தேவைப்படும் மற்றொரு திறமை, அவர்களின் ஊழியர்களை ஒத்துழைக்கும் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை புரிந்துகொள்வதாகும். ஒவ்வொரு நிறுவனமும் குறிப்பிட்ட வழிகளில் தொடர்பு கொள்ள ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்துகின்றன. சில, குழு சார்ந்த. சில அறிவுரைகளை ஊக்குவித்தல்; மற்றவர்கள், ஒவ்வொரு பணியாளரும் தனக்காக காத்திருக்கிறாள். தங்கள் நிறுவனங்களின் சமூகச் செல்வாக்கை புரிந்து கொள்ளும் மேலாளர்கள் மக்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் திறமையான முறையில் வழிநடத்தலாம்.
அரசியல் அறிவியல்
குறிப்பாக பெரிய நிறுவனங்களில், அவர்களின் அமைப்புகளின் அரசியல் சூழலை மாஸ்டர் மேலாளர்கள் மிகவும் திறமையான தலைவர்கள் ஆகலாம். மேலாளர்கள் தனிநபர்களுடன் சமாளிக்கிறார்கள், ஆனால் அணிகள் அல்லது பிளவுகளுக்கு பெரும்பாலும் பொறுப்பாக இருப்பதால், அவர்களின் அரசியல் கலாச்சாரம் மற்றும் மனோபாவங்கள் ஆகியவை மேலாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்துவதற்கும், கட்டுப்படுத்துவதற்கும், ஒட்டுமொத்த ஊழியத்தை முழுமையாக்கும் வழிகளில் தங்கள் பணியாளர்களுக்கு வெகுமதியும் வழங்கவும் உதவுகின்றன. நிறுவனத்தின் நடத்தை முழு வணிக நிறுவனமாக இருப்பதால், நிறுவன அரசியலைப் புரிந்து கொள்ளுதல் என்பது நிறுவனங்களின் இலக்குகளை மூடிமறைப்பதற்கும், தனிப்பட்ட பணியாளர்களை பாதிக்கும் நடைமுறைகள் அல்லது இலக்குகளுக்கும் மேலாளர்கள் முக்கிய நுண்ணறிவை வழங்குகிறது.
