ஒரு திறமையான மற்றும் வெற்றிகரமான அணியை உருவாக்குவதற்கு பல்வேறு குழுக்களும் திறமைகளும் முக்கியம். பல்வேறு குழு கட்டிடம் நடவடிக்கைகள் திறன் செட் மற்றும் குழு இயக்கவியல் உதவுகிறது காலப்போக்கில் குழு வலுவான செய்ய உதவும். கேட்பது, தகவல் தொடர்பு, அமைப்பு மற்றும் கலந்துரையாடல் ஆகியவை பல குழு வேலை பயிற்சிகளில் ஈடுபட்டுள்ளன, மேலும் ஒரு சிறந்த தொழில்முறை வேலை, இளைஞர் அல்லது குடும்ப குழுமத்தின் மூலதனமாக இருக்கின்றன. ஒரு பழைய பாரம்பரிய பொம்மை தொலைபேசியிலிருந்து வார இறுதிப் பெயரில் ஒரு பெயிண்ட்பால் வருவதற்கு, முறைகள் வேறுபடுகின்றன, ஆனால் இதில் ஈடுபாடுள்ள திறன்கள் ஒரேமாதிரியாக இருக்கின்றன.
உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்
-
பெயிண்ட்பால் துப்பாக்கிகள் மற்றும் வண்ணப்பூச்சு பந்துகள், பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், கொடிகள்.
-
விவாத தலைப்புகள் பட்டியல்கள் (திறனாய்வு திறன் மற்றும் தகவல்தொடர்பு மேம்படுத்துதல்)
உங்கள் குழு வேலை பயிற்சிக்கான குறிக்கோளின் பட்டியலை எழுதுங்கள். ஒவ்வொரு குழுவிலிருந்தும் பல்வேறு வழிகளில் ஈடுபட வேண்டிய அவசியமான இந்தக் குழுவில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று யோசித்துப் பாருங்கள்.
தனி அணிகள் பிரித்து. தொடர்பு, மூலோபாயம் மற்றும் செயல்திறன் உள்ள ஒட்டுமொத்த குழு கட்டிடத்திற்கான பெயிண்ட்பால் அல்லது தந்திரோபாய விளையாட்டு. இலக்கை அடிப்படையாகக் கொண்ட விளையாட்டுகளாக பெயிண்ட்பால் மற்றும் பிற மூலோபாய நடவடிக்கைகள் உங்கள் தலைமையின் கட்டமைப்பை வளர்த்து, அவர்களின் திட்டங்களை முன்னெடுக்க அனுமதிக்கும்.
குழுவை ஒரு வட்டமாகச் சேகரித்து, சிறிய குழு அளவுகளுடன் கூடிய "தொலைபேசி" விளையாடுக. ஒவ்வொரு நபரும் வட்டம் முடிவடையும் வரை பட்டியலிலிருந்து வாய்மொழியாக ஒரு சொற்றொடரை மீண்டும் எழுத வேண்டும். எல்லோரும் மௌனத்துடன் இந்தச் செயலை மீண்டும் முயற்சி செய்து, வட்டம் வழியாக செல்லும் வழியில் இந்த சொற்றொடரை எழுதுங்கள். விளைவுகளை ஒப்பிட்டு, அசல் சொற்றொடர்களில் இருந்து எந்த வேறுபாடுகளையும் விவாதிக்கவும்.
பிரச்சனை-தீர்வு மற்றும் தொடர்பு திறன்களைப் பணியாற்ற மூன்று குழுக்களாக பிரிக்கலாம். ஒவ்வொரு குழுவும் ஒரு குழுவாக ஒரு தலைப்பிற்கு, ஒன்றுக்கு எதிராக, ஒரு நடுநிலையான மற்றும் பிரச்சனை மற்றும் சாத்தியமான தீர்மானம் குறித்து விவாதிக்க வேண்டும்.
ஒரு குழுவாக செயற்பாடுகளின் விளைவு பற்றி விவாதிக்கவும். பலவீனமான பகுதிகளை பற்றி பேசும் திறனுடன் செயல்படவில்லை. முடிவை மாற்றக்கூடிய சாத்தியமான சிக்கல்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும்.
இந்த பணியில் அவர் முன்னேற்றம் செய்ய வேண்டிய அவசியத்தை உணர்ந்த ஒவ்வொரு நபரும் விவாதிக்க வேண்டும். கொடியைக் காப்பாற்றுவதற்குப் பதிலாக பாதுகாக்க போன்ற எதிர்மறையான நோக்கத்துடன் ஒட்டுமொத்த Teambuilding விளையாட்டை மீண்டும் விளையாடவும். குழு இயக்கவியல் அளவு மற்றும் உறுப்பினர்களாக மாற்றவும்.
உடற்பயிற்சி முடிந்தபிறகு, முன்னேற்றத்திற்கான யோசனைகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும். எல்லோருக்கும் கற்றுக் கொண்டதைப் பகுத்தாராயின், குழுவாகவும் பணிக்காகவும் சரிசெய்யும் திறன் மற்றும் பல்வேறு குழு இயக்கங்களில் என்ன கூறுகள் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை ஆய்வு செய்யுங்கள்.
குறிப்புகள்
-
நீங்கள் குழுவின் அளவு மாற்றும்போது, பங்கேற்காதவர்களை கவனிக்க வேண்டியது அவசியம். பங்கேற்பு மற்றும் கவனத்தை செலுத்துபவர்களை ஊக்குவிக்கவும்.
ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் நீங்கள் செய்ய வேண்டியதில்லை. ஒரு நேரத்தில் நன்றாக இருக்கிறது. உங்கள் குழுவின் அளவு மற்றும் உங்களிடம் இருக்கும் நேரம் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கலாம்.
