சட்டப்பூர்வமாக உங்கள் சிறு வியாபாரத்திற்கான சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள் பணியமர்த்தல் எப்படி. உங்களுடைய சிறிய வியாபாரத்துடன் உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால், பணியாளர்களோ அல்லது சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களையோ நீங்கள் நியமிப்பீர்களா என்று தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒரு பணியாளர் பணியமர்த்தல் எப்போது, எப்போது இந்த வேலை உங்களுக்கு வேலை செய்கிறது என்பதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, ஆனால் வரிகளுக்கு நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக பொறுப்பேற்றுக்கொள்கிறீர்கள். ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் பணியமர்த்தல் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் இந்த பணியமர்த்தல் சூழ்நிலை தந்திரமான வழிகாட்டுதல்களைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள்.
நீங்கள் பணியமர்த்தும் நபர் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் என்றால் என்ன என்பதை தீர்மானிக்கவும்
உங்கள் சிறு வணிகத்திற்காக பணியமர்த்தும் நபர் உண்மையிலேயே ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக செயல்படுகிறாரா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க கேள்விகள் பட்டியலை உருவாக்கவும். நபரின் வியாபார பெயரை உள்ளடக்கிய ஒருவர், அவரின் சொந்த வியாபாரத்தை எவ்வாறு கட்டமைத்தார் என்பதைப் பற்றிய தகவல்களைக் கேட்கவும்.
சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் தேவைப்படும் உரிமங்களை அல்லது அனுமதிகளைச் சரிபாருங்கள் அல்லது கேட்கவும்.
முன்னர் சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் பணிபுரிந்த நபர்களிடமிருந்து மேற்கோள்களைக் கேட்கவும்.
சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் எந்த விளம்பரத்தையும் பார்க்க, கேட்கவும், ஃபோன் புக்கில் உள்ள பட்டியல்கள் உட்பட, பணியாளரை ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் என்று வகைப்படுத்தலாம்.
நபர் வணிக அட்டைகளை கேட்டு, ஒரு வலைத்தளத்தை பார்வையிடுவதன் மூலம் அல்லது லெட்டர்ஹெட் மீது கடிதத் தகவலைக் கேட்பதன் மூலம் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக இருப்பாரா என்பதை நிர்ணயிக்கவும். இவை வணிக நிலைப்பாட்டின் அவசியம் என்பதற்கு அத்தாட்சி இல்லை என்றாலும், இந்த விஷயங்கள் எளிதில் வழங்கப்பட்டிருந்தால், ஒரு தனிப்பட்ட ஒப்பந்தக்காரராக செயல்படும் வாய்ப்புகள் அதிகம்.
ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் பணியமர்த்தல் போது சட்டபூர்வமாக உங்களை பாதுகாக்க
சம்பளத்தை, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை எதிர்பார்ப்புகளை நிர்ணயிக்க ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரரை சட்டப்பூர்வமாக நியமிப்பதற்கு முன்பே எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குங்கள். இது சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் உறவைத் தோற்றுவிக்கும் மற்றும் வரி சிக்கல்களைத் தவிர்க்க உதவும்.
நீங்கள் நிறுவப்பட்ட எந்த சுயாதீனமான ஒப்பந்த உறவுகளையும் மதிப்பாய்வு செய்ய வரி அல்லது வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்ற வழக்கறிஞரின் உதவியையும் தேடுங்கள்.
சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் தங்கள் சொந்த உபகரணங்களை உபயோகித்து, வேலைக்குச் செல்வார்கள், சுதந்திரமான ஒப்பந்தக்காரர் பெயரை மேலும் வரையறுக்க உதவுங்கள்.
ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக அல்லது பணியாளராக தகுதியுடையவர் (கீழே உள்ள வளங்களைக் காண்க) என்பதைத் தீர்மானிக்க IRS படிவம் SS-8 ஐ பயன்படுத்தவும்.
தனிநபர்கள் உண்மையில் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் என்பதை நிரூபிக்க உதவுவதற்காக உங்கள் சிறிய வணிக விவரங்களை பதிவுசெய்வதற்கான பிரதிகளை சேமிக்கவும்.
எச்சரிக்கை
ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் என யாராவது வரையறுக்க முடியாது, சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரி மற்றும் வேலையின்மை காப்பீடு ஆகியவற்றை செலுத்தும் பொறுப்பை நீங்கள் செய்யலாம்.
