ஒரு அமைப்பிற்குள் மாற்றத்தை நடைமுறைப்படுத்தும் போது தடையாக இருக்கும் தடைகள்

ஒரு நிறுவனம் செயல்படுத்த முயற்சிக்கும் எந்தவொரு மாற்றமும் தடைகளை ஏற்படுத்துகிறது. இருப்பினும், மாற்றங்களை செயல்படுத்துவதற்கு முன் நிறுவனம் கடினமாக உழைத்தால், நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் தடைகளின் அளவு குறைக்க உதவுகிறது. ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு பெரிய மாற்றத்தை அறிவிக்கும் முன்னர், உரிமையாளர்கள் மற்றும் உயர் நிர்வாகமானது சிக்கல்களை மதிப்பீடு செய்து அவற்றை சரிசெய்ய முயற்சிக்க வேண்டும். மாற்றங்கள் நன்கு யோசித்திருந்தால் ஊழியர்களும் மேலாளர்களும் மாற்றியமைக்கும் செய்தியைப் பெறலாம்.

பணியாளர் எதிர்ப்பு

மாற்றம் மேலாண்மை கற்றல் மையம் ஊழியர்கள் ஒரு பெரிய தடையாக காரணமாக ஒரு அமைப்பு மாற்றம் எதிர்க்க கூடும் மாநிலங்களில். பணியாளர் எதிர்ப்பிற்கான காரணங்கள் கட்டுப்பாடு மற்றும் தவறான புரிந்துணர்வு ஆகியவை அடங்கும். மாற்றங்களை சரியான முறையில் நடைமுறைப்படுத்துவதைப் பற்றிய கருத்துக்களை கேட்டு உங்கள் பணியாளர்கள் மாற்றங்களைச் சேர்க்க உதவுங்கள். அனைத்து தவறான புரிந்துணர்வுகளையும் அழிக்கும்படி கேள்விகளைக் கேட்க ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும்.

மேலாண்மை தொடர்பாடல்

ஊழியர்களுக்கான மாற்றத்தை தொடர்புபடுத்தும் போது, ​​மேலாளர்கள் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும், mediate.com படி. மேலாண்மை நிறுவனத்தின் திட்டங்களை நன்கு அறிந்திருந்தால், இது சாத்தியமில்லாத மாற்றத்தை செயல்படுத்துகிறது. மேலாளர்களை அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று சொல்ல வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள். தவறான தகவலைத் தவிர்ப்பதற்காக ஒவ்வொரு மேலாளரும் தங்கள் ஊழியர்களுடன் மாற்றங்களைப் பகிர்வதை உறுதிசெய்யவும்.

ஏற்றுக்கொள்ள இயலாமை

ஒரு நிறுவனத்திற்கு அதிகமான மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால், ஊழியர்கள் சிக்கலைத் தொடரலாம். ஒவ்வொரு பணியாளரும் நிறுவனத்தில் உள்ள வித்தியாசத்தை மாற்றிக் கொள்ள அனுமதிக்க சிறிய மாற்றங்களைச் செயல்படுத்தவும். மாற்றங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கு நிர்வாகம் மற்றும் ஊழியர்கள் போராடுவது போல் தோன்றுகிறது என்றால், அதிகமான மாற்றங்களைச் சேர்ப்பதற்கு முன் அவர்களுக்கு கூடுதல் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும்.

போதுமான வளங்கள்

நிறுவனங்களை சில நேரங்களில் மாற்றங்களை எதிர்பார்க்கலாம், அவற்றை வளர்ப்பதற்கு வளங்கள் இல்லை. நிறுவனம் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கு முன், பணம், ஊழியர்கள் மற்றும் நேரத்தை திட்டமிடப்பட்ட மாற்றத்துடன் வரிசைப்படுத்தி உறுதிப்படுத்த வேண்டும். நிறுவனம் ஆதாரங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்று கண்டுபிடித்தால், கூடுதல் மாற்றங்களைத் தவிர்ப்பதற்கு, அவற்றை மாற்றுவதற்கு முன்னர், மாற்றங்களை மறுஆய்வு செய்ய வேண்டும்.