உள்ளக ஊழியர்கள், அவர்கள் உள்ளிருந்து நிரப்பப்பட வேண்டிய நிலைகளுக்கான நிறுவனங்களை வாடகைக்கு எடுத்துக்கொள்வது. இந்த மூலோபாயம் வெளிப்புறமாக ஆட்சேர்ப்புக்கு முரணாக உள்ளது. இதில் வெளி ஊழியர்களிடமிருந்து ஊழியர்கள் வருகிறார்கள். உள் ஊழியர்கள் ஊழியர்களால் மகிழ்ச்சியடைந்தாலும், வெளிப்புறமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் போது நீங்கள் பல சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கலாம்.
மாற்றம் கடினம்
உட்புற பணியமர்த்தல் தொடர்பான சிக்கல்களில் ஒன்று என்பது விஷயங்களைச் செய்யக்கூடிய எந்த மாற்றத்தையும் ஏற்படுத்துவது கடினம் என்பதே. நீங்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளேயே ஒருவர் எடுக்கும்போது, அவர்கள் கடந்த காலத்தில் செய்யப்பட்டுள்ள வழிமுறையை தொடர்ந்து செய்வதற்கு ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. வணிக வெற்றிகரமாக இருந்தால், இது ஒரு பிரச்சினை அல்ல. இருப்பினும், உங்கள் வியாபாரத்தில் விஷயங்களை மேம்படுத்த விரும்பினால், உள் ஊழியர்கள் சிறந்த அணுகுமுறை அல்ல.
பணியாளர் கோரிக்கை
நீங்கள் மிகவும் விஷயங்களை செய்ய முயற்சி மற்றும் அனைவருக்கும் வேலை ஒரு சம ஷாட் கொடுக்க கூட, அவர் வேலை ஒரு வாய்ப்பு இல்லை என வணிக யாரோ தவிர்க்க முடியாமல் உணர்கிறேன். அவள் மேல் மேலாண்மையில் சிறிது கோபமாகவும் கோபமாகவும் இருப்பார். அவள் மிகவும் தகுதியற்றவராய் இருந்தாலும்கூட அவள் வேலைக்கு ஒரு சிறந்த ஷாட் கொடுக்கப்பட வேண்டும் என நினைப்பார். இது பெரும்பாலும் பணியாளர் உறவுகளுடன் பிரச்சினைகள் ஏற்படுகிறது. பல பணியாளர்கள், வேலை கிடைத்தவர்களிடமும், வியாபாரத்தை நியாயமற்றதாலும், அவர்கள் நல்லது என்று நினைக்கிறார்கள்.
வரம்பு விருப்பங்கள்
உள்நடவடிக்கைக்குரிய இன்னொரு சிக்கல் இது வேலைக்கான உங்கள் விருப்பங்களை கட்டுப்படுத்துகிறது. உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நபர்களிடையே மட்டுமே நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, வேலைக்கு தகுதியுள்ளவர்கள் யாரும் உங்களிடம் இல்லை. அதாவது, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வெளியில் சில திடமான விண்ணப்பதாரர்கள் உண்மையில் சிறந்த பொருத்தமாக இருப்பதை நீங்கள் கவனிக்க முடியாது. வெற்றிகரமாக, நீங்கள் காணக்கூடிய சிறந்தவர்களை பணியமர்த்துவதற்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். உங்கள் விருப்பங்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தினால், இது வழக்கு அல்ல.
மற்றொரு திறப்பு உருவாக்குதல்
நீங்கள் புதிய நிலையில் இருந்து ஒருவரை ஊக்குவிக்கும் போது, உடனடியாக மற்றொரு நிரலை நீங்கள் நிரப்ப வேண்டும். நீங்கள் அந்த திறந்த கீழே இருந்து யாரோ எடுத்து அதை நிரப்ப என்றால், நீங்கள் இன்னும் மற்றொரு திறப்பு நிரப்ப வேண்டும். இறுதியில், ஒரு திறப்பை நிரப்ப ஒருவரை வெளியே கொண்டு வர வேண்டும். உங்கள் வணிக மென்மையாக இயங்கினால், ஒரு நிலையில் இருந்து நல்லதை எடுத்துக்கொள்வது நடவடிக்கைகள் ஓட்டத்தை மாற்றியமைக்கலாம்.
