எத்தியோப்பியாவின் நவீன அறிவாற்றலானது கிரேக்க பழங்காலத்தில் மற்றும் குறிப்பாக சாக்ரடீஸில் அதன் வேர்களைக் கொண்டுள்ளது. சாக்ரடீஸ் முன், கிரேக்க மெய்யியல் இயற்கையைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கொண்டிருந்தது. சாக்ரடீஸ் மனிதர்கள் மீது தனது விமர்சன ரீதியான பார்வையை மாற்றியுள்ளார். நெறிமுறைகள், சாக்ரடீஸ் கருத்துக்களில், நமது பொது வாழ்க்கை மற்றும் நம்முடைய தனிப்பட்ட விவகாரங்கள் அல்ல. ஹிப்போகிரேட்டஸ் 'ஹிப்போகிராட்டிக் சத்தியம் ஒரு தொழில்முறை அல்லது வணிக குறியீட்டு நெறிமுறையின் முதல் உதாரணமாக கருதப்படுகிறது. நெறிமுறைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் அல்லது வணிக உறுப்பினர்களுக்கு நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் கொள்கைகளை வழங்குகின்றன.
உங்கள் வணிக தொடர்பான குறிப்பிட்ட நெறிமுறை சிக்கல்கள் மற்றும் சூழல்களை தீர்மானித்தல். உதாரணமாக, ரகசியமும் விவேகமும் தேவை? மோதல் சாத்தியமான ஆதாரங்கள் என்ன?
வியாபாரத்திற்கான நெறிமுறைகளை உருவாக்குவதன் மூலம் நீங்கள் அடைய விரும்பும் குறிக்கோளின் பட்டியலை உருவாக்கவும். வேலைவாய்ப்புகள், ஊழியர் உறவு உறவுகள், வேலைவாய்ப்பு, ஊழியர் உறவுகளை மேம்படுத்துதல், பணி சூழலில் நம்பிக்கை, விசுவாசம் மற்றும் நம்பிக்கையை மேம்படுத்துதல், தொழில் ரீதியாக அதிக பொறுப்புணர்வுடன் செயல்படுதல், சட்டவிரோத வணிக நடைமுறைகளைத் தடுத்தல் மற்றும் நிதி உற்பத்தி அதிகரிப்பது போன்ற இலக்குகளை உள்ளடக்கியது.
உங்கள் வணிகத்திற்கான உறுதியான கொள்கைகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களுடன் தெளிவான நெறிமுறைகளை உருவாக்குங்கள்.
நெறிமுறைகள் கையேட்டின் ஒரு கோட்னை உருவாக்கவும் மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கொடுக்கவும்.
அனைத்து நிறுவன ஊழியர்களுக்கும் ஒரு நெறிமுறை பயிற்சிக் கழகத்தின் தேதி ஏற்பாடு செய்து அமைக்கவும். பட்டறை வகை வணிகத்தின் தன்மையையும் அளவையும் சார்ந்துள்ளது. வியாபார நாளன்று வியாபார நாளன்று வியாபார தினம் முழுவதும் நெறிமுறை பயிற்சி வகுப்புகளை திட்டமிடுவதற்கு பிற வகையான வியாபாரங்கள் பொருந்தியுள்ளன, அதே நேரத்தில் உள்ளூர் வர்த்தக பின்வாங்கல் மையத்தில் ஒரு இரண்டு முதல் மூன்று நாள் வாரங்கள் வணிகத்திற்கான சிறந்ததாகும்.
நெறிமுறை பயிற்சி பட்டறைக்கு ஒரு திட்டத்தையும் திட்டத்தையும் உருவாக்குங்கள். தொடர்ச்சியான விரிவுரைகள் அல்லது கலந்துரையாடல்களைக் கொண்ட கான்கிரீட் நெறிமுறை சூழ்நிலைகள் மற்றும் சங்கடங்களைக் கையாளும் பாத்திரங்களைக் கையாளுதல். விவாதங்கள் மற்றும் விரிவுரைகள் பொதுவாக நெறிமுறை நெறிமுறை மற்றும் உங்கள் குறிப்பிட்ட குறியீடு நெறிமுறைகளை குறிப்பாக ஊழியர்களுக்காக தெளிவுபடுத்த வேண்டும். முக்கிய பேச்சாளராக ஒரு வியாபார நெறிமுறை நிபுணரிடம் கொண்டு வாருங்கள். குறிப்பிட்ட நெறிமுறை சூழ்நிலைகளை செயல்படுத்துவதற்காக குழுக்களாக ஊழியர்களை பிரிக்க வேண்டும்.
ஒரு கேள்வி-மற்றும்-பதில் காலத்துடன் நெறிமுறை பயிற்சியை முடிக்க வேண்டும். உங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துகள், விமர்சனங்கள் மற்றும் பரிந்துரைகளை கேட்க தயாராக இருக்க வேண்டும். ஒரு உரையாடல் விட ஒரு உரையாடல் போன்ற நெறிமுறை பயிற்சி மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். சாக்ரடீஸ் மேற்கத்திய நெறிமுறை பாரம்பரியத்தின் தந்தை ஆவார். சாக்ரடீஸ் எப்போதும் கலந்துரையாடலை முன்னெடுத்துச் செல்ல ஒரு விவாதத்தில் கலந்துகொள்கிறார். கவனத்தை எதிர்க்கும் புள்ளிகள் கவனமாக கேட்டு கற்றல் ஏற்படுகிறது.
