மாதம் நிரல்களின் பணியாளர் உங்கள் நிறுவனத்தில் உயர் ஊழியர்களை அடையாளம் காணவும், அவர்களுக்கு வேலை வழங்குவதற்காக அவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒழுங்காக இயக்கும் போது, ஊக்க முறை இந்த வகை உங்கள் பணியாளர்கள் பாராட்ட வேண்டும் மற்றும் மேலாண்மை மற்றும் நிறுவனம் விசுவாசத்தை உருவாக்க முடியும்.
விநியோகம்
உங்கள் ஊழியர்களுக்கு உதவுவதற்கு, மாத நிரல் ஊழியர் சிலர் அனைவருக்கும் வழங்கப்படும் ஒன்றைக் காட்டிலும் மதிப்புமிக்க விருது என்று தேர்வு செய்வதற்கான காரணிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். விருதுடன் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை வழங்குக: வாடிக்கையாளரிடமிருந்து ஒரு விதிவிலக்கான மதிப்பாய்வு, ஒரு நெருக்கடி சூழ்நிலையில் விற்பனை அல்லது அமைதியான நடத்தை ஒரு பெரிய ஊக்கத்தை. ஒவ்வொரு மாதமும் வெவ்வேறு காரணிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு பணியாளர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதற்காக பல்வேறு காரணங்களைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்; இது அவர்களின் பணியின் அனைத்து அம்சங்களிலும் முயற்சி செய்ய உங்கள் ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்தும்.
மதிப்புடன் கூடிய விருதுகள்
ஒரு தகப்பியில் ஒரு பெயர் நன்றாக இருந்தாலும், மாதத்தின் உங்கள் பணியாளருக்கு மதிப்பைக் கொண்ட ஒரு பரிசுடன் வெகுமதி கொடுக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு கட்டிடத்திற்கு அருகில் ஒரு சிறப்பு வாகன நிறுத்தம் ஒன்றை வழங்கலாம், ஒரு பண விருது வழங்கலாம் அல்லது உள்ளூர் கடைகளில் பரிசு சான்றிதழ்களை வழங்கலாம். உங்கள் நிறுவன கட்டமைப்பு அனுமதித்தால், மாதம் ஊழியருக்கு ஒரு பதவி உயர்வு வழங்கப்படும். வெற்றி பெற்றவர்கள் தங்கள் பணி வாழ்க்கையில் நெகிழ்வுத் தன்மையைக் கொண்டிருப்பதற்கு ஒரு வெகுமதியை வழங்கலாம்: பணம் செலுத்திய நேரத்தை, அடுத்த நாளன்று வீட்டிலிருந்து நாட்கள் அல்லது நெகிழ்வு நேரத்தைச் சம்பாதிக்கலாம்.
தனிப்பட்ட அங்கீகாரம்
மாத சம்பளத்தின் பணியாளரின் தனிப்பட்ட அங்கீகாரம் என்பது ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். ஒவ்வொரு மாதமும் வெற்றிக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் ஒரு புள்ளியை உருவாக்கவும், உங்கள் முதலாளி மற்றும் மேலதிக மேலாண்மை நபரின் சாதனைகள் பற்றி தெரியப்படுத்தவும். கூடுதல் பாராட்டுக்களை வழங்குவதற்கு பணியாளரின் முதலாளி விட வேறு ஒருவரை ஊக்குவிக்கவும், இதன் மூலம் நிறுவனத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் அவர்களின் கடின உழைப்பு அங்கீகரிக்கப்படுமென்பதை வெற்றிக்கு தெரியும். சக பணியாளர்கள் உறுப்பினர்கள் மாதத்தின் ஊழியர் அதிக உயர் அப்களை அறிவிக்கப்படும் போது, அவர்கள் விருது பெற்றதில் அதிக ஆர்வம் இருக்கும்.
உறுப்பினர்கள்
பல நிறுவனங்களுக்கு பல ரொக்கப் பரிசுகள் கிடைக்கக் கூடியவை, அவை மிகுந்த மதிப்புடையவை. கார்ப்பரேட் ஆரோக்கிய கிளப் உறுப்பினர் அணுகல் போன்ற சிறப்பு சலுகைகள் மூலம் மாதத்தின் உங்கள் பணியாளருக்கு, பாராட்டப்பட்ட பெட்டியில் இடங்கள் அல்லது சீசன் டிக்கெட்டுகள் அல்லது நிறுவன கிரெடிட் கார்டுகளில் பெறப்படும் விமான மைல்கள் போன்றவற்றை வழங்குங்கள். முடிந்தவரை, ஊழியருக்கு சலுகைகளை தேர்வு செய்யுங்கள், அதனால் அவர் தனது வாழ்க்கை முறையை சிறந்த முறையில் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
