அட்டவணை சி இல் நீங்கள் நன்கொடை பங்களிப்புகளை விலக்க முடியுமா?

பொருளடக்கம்:

அட்டவணை சி என்பது சுய தொழில் மற்றும் ஒரு வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் வணிக இலாபம் அல்லது இழப்புகளை தெரிவிக்க பயன்படுத்தும் ஒரு கூட்டாட்சி வரி வடிவமாகும். இண்டர்நெட் வருவாய் சேவையானது, அட்டவணை சி மீது அறப்பணி பங்களிப்பைக் கழிக்க அனுமதிக்கவில்லை என்றாலும், சில இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்தலாம்.

அட்டவணை விலக்குகள்

ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பிற்கு நீங்கள் பணமளிப்புச் செலுத்துகிறீர்கள் எனில், தனியுரிமை உரிமையாளராக இருந்தால், அது சில வியாபார நோக்கம் கொண்டால் மட்டுமே, அட்டவணை சி மீது துப்பறியும் என்று புகார் செய்யலாம். எடுத்துக்காட்டுக்கு, உங்கள் உள்ளூர் தேவாலயத்திற்கு நீங்கள் $ 50 கொடுக்கிறீர்கள் என்றால், அது திட்டமிடப்பட்ட பிரச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக இருந்தால், அது அட்டவணை சிவில் தள்ளுபடி செய்யப்படமாட்டாது. எனினும், தேவாலய கிறிஸ்துமஸ் நிகழ்ச்சிக்கான திட்டத்தில் விளம்பரங்களை வாங்க 50 டாலர் செலவிட்டால், நீங்கள் அந்த செலவைக் கழித்துவிடலாம் சி.

நன்கொடை பங்களிப்புகளை விலக்குகிறது

உங்கள் வணிக நேராக தொண்டு நன்கொடைகளைச் செய்தால், வியாபார நன்மை இணைக்கப்படாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு தனியுரிமை, கூட்டு அல்லது எஸ்-கார்பரேஷனாக செயல்பட்டால், அட்டவணை A இல் நீங்கள் கூறலாம்.

நீங்கள் ஒரு கம்பெனி தங்களது அஞ்சல் பட்டியலை நீங்கள் எடுத்துக்கொள்ள மறுத்தால், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்?

யாரும் ஜங் மெயிலை விரும்புகிறார்கள், குறிப்பாக அதே நிறுவனத்திலிருந்து மீண்டும் மீண்டும் அஞ்சல் அனுப்பப்படுகிறார்கள். அநாவசியமான வணிக அஞ்சல் என்பது ஒரு தொல்லை, பணம் செலவாகிறது மற்றும் பெறுநருக்கு அசௌகரியம். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அவரது பெயரை தங்கள் தொலைந்த அஞ்சல் பட்டியல்களில் இருந்து விலக்கிக் கொள்ள ஒரு நுகர்வோர் உரிமையை மதிக்கின்றனர், ஆனால் ஒரு நிறுவனம் உங்களுக்கு உதவுவதை மறுக்கின்ற போது ...

நீங்கள் ஒரு எதிர்மறை தக்க வருவாய் இருந்தால், நீங்கள் லாபத்தை செலுத்த முடியுமா?

நிறுவனங்கள் தக்க வருவாயில் இருந்து பங்குதாரர்களிடம் ஈவுத்தொகைகளை செலுத்துகின்றன. எதிர்மறை தக்க வருவாய் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் பற்றாக்குறை உள்ளது என்று கூறப்படுகிறது. தக்க வருவாய் உள்ள எந்தவொரு பணமும் இல்லை, எனவே அது ஒரு லாபத்தை கொடுக்க முடியாது. ஒரு ஈவுத்தொகை செலுத்துவதைத் தொடங்க, எதிர்மறை தக்க வருவாய் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் போதுமானதாக உருவாக்க வேண்டும் ...

FMLA இல் இருக்கும்போது நீங்கள் கைவிட முடியுமா?

குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் குடும்பம் பிரச்சினைகள் அல்லது மருத்துவ சம்பந்தப்பட்ட பிரச்சினைகளைச் சமாளிக்க ஒரு பணியாளர் பணியில் இருந்து நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ள அனுமதிக்கும் சட்டமாகும். வேலையை நேரத்திற்கு எடுத்துக் கொள்வதற்காக வெறுமனே ஒரு வேலையாளைப் பாதுகாக்க சட்டத்தை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நபர் அல்லது ஒரு வேலையில் இருந்து ஒரு தனிநபர் நிறுத்தப்படலாம் ...