ஊழியர் ஓய்வூதிய வருமானம் பாதுகாப்பு சட்டம் 1974 ஆம் ஆண்டில் சுகாதார மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கான குழு அளவு தகுதித் தேவைகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. நிறுவனம் அமெரிக்க அடிப்படையிலானது, ஒரு தேவாலயம் அல்லது அரசாங்க அமைப்பின் பகுதியாக இல்லாவிட்டால், ERISA தேவைகளுக்கு ஒரு நிறுவனத்தின் நன்மைகள் உட்பட்டிருக்கின்றன, 50 அல்லது அதற்கு மேலானவை குழு நலன் பங்கேற்பாளர்கள் அல்லது முதலாளி அதன் சுகாதார மற்றும் ஓய்வூதிய நலன்களை நிர்வகிக்க காப்பீட்டாளர் கேரியர் பயன்படுத்துகிறது.
ERISA தேவை நன்மைகள் அறிக்கை
50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் உள்ள நிறுவனங்கள், ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்தினால், சிறிய நன்மைக் குழுக்களுக்கு கீழ் இருக்க வேண்டும். சுய காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் அல்லது குறைந்தபட்சம் 50 பங்கேற்பாளர்களுடனான முழு காப்பீட்டுத் திட்டங்களுடனான எந்தவொரு நிறுவனங்களும் தங்கள் நம்பகத்தன்மையின் ஒரு பகுதியாக பங்கேற்பாளர்களுக்கு குழு நன்மை திட்டங்களைப் பற்றிய தகவலை வழங்க வேண்டும். ஒழுங்குமுறைகளின் கீழ், நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள், தொழிலாளர் துறை மற்றும் ஐஆர்எஸ் துறைக்கு ஒரு நன்மை திட்ட சுருக்கம், கவரேஜ் அளவு மற்றும் கூற்று நடைமுறைகள் ஆகியவற்றை வழங்க வேண்டும்.
நன்மைகள் மொழிபெயர்ப்பு
குழு நலன்களின் மொழிபெயர்ப்பு 100 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு ஒரு சுகாதாரத் திட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்பட வேண்டும், பங்கேற்பாளர்களில் 10 சதவிகிதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோர் அதே ஆங்கிலம் அல்லாத மொழியில் எழுதவும் படிக்கவும் வேண்டும். ஆங்கிலத்தில் அல்லாத அதே மொழியில் 99 ஊழியர்களில் 25 சதவீதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் படித்து எழுதினால் எழுதப்பட வேண்டும்.
பல உரிமையாளர் நன்மைகள்
சிறு தொழில்கள் பல ஊழியர் நலன்புரி ஏற்பாடுகள் மூலம் பணியாளர்களுக்கு குழு உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குவதற்கு பங்களிப்பு செய்யலாம். தொழிற்கட்சியின் வலைத்தளத் திணைக்களத்தின் கூற்றுப்படி ஒரு தொழிற்துறை அல்லது வர்த்தக சங்கத்தில் பொதுவாக ஊழியர் நலன்கள் உள்ளன. MEWA இல் முதலாளிகள் 50 அல்லது அதற்கு குறைவான நபர்கள் இருந்தால் ECRA ஒற்றை முதலாளிகள் சிறு குழு நன்மைகள் திட்டத்தின் கீழ் பயன் பெறலாம். நிறுவனங்களில் 50 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் இருந்தால் கூட்டுறவு பல குழு நலன்களுக்காக தகுதி பெறும். கூடுதலாக MEWA க்கள் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ERISA இல் பங்கேற்க தகுதியுடைய உடல்நல பராமரிப்பு தவிர வேறொன்றும் தேவைப்பட வேண்டும்.
கோப்ரா சுகாதார பாதுகாப்பு
20 அல்லது அதற்கு மேலதிக ஊழியர்களுடனான முதலாளிகள் ERISA இன் கீழ் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட Omnibus பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டத்தை வழங்க வேண்டும் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும். கோபரா பெரும்பாலான மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களால் வழங்கப்படும் சுகாதார திட்டங்கள், ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அவர்களுக்கு வேலை வழங்கப்படும் அல்லது ஒரு ஊழியர் இறந்துவிட்டால், ஒரு பணியாளரிடம் இருந்து விவாகரத்து செய்யப்படுவார். பயனாளிகள் கோப்ராவிற்கு செலுத்த வேண்டியிருக்கலாம்.
