ஒரு 1099 படிவத்தில் மோசடியாக தகவல் சரிபார்க்க எப்படி

உங்கள் பணியாளர்களாலும் ஒப்பந்தக்காரர்களாலும் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் துல்லியமானவை என்பதை சரிபார்க்க ஒரு கடமைப்பட்டவர் உங்கள் கடமை. தொழிலாளர்களை துல்லியமாக அறிக்கையிட தவறியது கடுமையான அபராதங்கள் மற்றும் அபராதங்களுக்கு வழிவகுக்கும். 1099 வடிவங்களில் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் மோசடி அல்ல என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் பல நடவடிக்கைகளை எடுக்கலாம்.

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

• 1099 படிவம் முடிக்கப்பட்டது

• கணினி அணுகல், முகவர் மற்றும் தளங்களில் உள்ள ஆராய்ச்சிக்காக

• வணிகத் தகவல்கள் மற்றும் பொது பதிவுகள் ஆகியவற்றில் நிறுவனத்தின் தகவல்

1099 ஐ வழங்கிய தனிநபரை பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக உண்மையில் அடையாளங்காணப்படும் நிறுவனத்தின் அடையாளத்தை உறுதிப்படுத்துக. உண்மையில் நிறுவனம் பட்டியலிடப்பட்ட பகுதியாகும் மற்றும் நிறுவனத்தின் பெயர் தவறாக பயன்படுத்தப்படாது.

அளவுகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும், முடிந்தால், நேரம் வேலை செய்யுங்கள். 1099 பெறும் நபர் தனிப்பட்ட ஒப்பந்தக்காரராக பட்டியலிடப்படலாம், உண்மையில், அவர் ஊதியம் பெறும் பணியாளராக இருக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு வருடத்தில் அதற்குப் பதிலாக ஊதிய வரிகள் செலுத்தும் ஒவ்வொரு காலாண்டும் செலுத்த வேண்டும்.

சம்பந்தப்பட்ட வரி / வருவாய் அரசாங்க நிறுவனத்தில் பொது வரி ஆவணங்களின் மூலம் நிறுவனத்தின் மூலம் செலுத்தப்படும் வரிகளை மதிப்பாய்வு செய்தல்; பெரும்பாலான நேரங்களில், இந்த தகவல் ஆன்லைனில் கிடைக்கும். பல சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு ஊழியரை 1099 இல் பட்டியலிடுவதன் மூலம், ஒரு நிறுவனம் காலாண்டு ஊதிய வரிகளை செலுத்துவதைத் தவிர்க்கலாம்; சில சந்தர்ப்பங்களில், ஆண்டின் இறுதியில் வரிகளை செலுத்தக்கூடாது.

ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் என பட்டியலிடப்பட்ட நபருக்கு வழங்கப்பட்ட தகவலை மதிப்பாய்வு செய்யவும். சமூக பாதுகாப்பு இலக்கம் மற்றும் பிற தகவல் தவறான தகவலைப் பார்க்க அல்லது வழங்கப்பட்ட தகவல் தவறானது அல்லது போலிதா என்பதைப் பார்க்கவும். வணிக சட்டவிரோத குடியேறியவர்களை அல்லது ஆவணமற்ற தொழிலாளர்கள் வேலை செய்ய தோன்றும் என்றால் இது மிகவும் பொருத்தமானது.

குறிப்புகள்

• சில மாநிலங்களுக்கு கூடுதலான தரவுத்தளங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன, இதில் நிறுவனங்கள் வேலை செய்ய தனிப்பட்ட தொழிலாளர்களின் தகுதியை சரிபார்க்க முடியும். பல சந்தர்ப்பங்களில், 1099 (குறைவான தகவலைக் கொண்ட) பயன்பாடு, சமூக பாதுகாப்பு எண்கள் இல்லாத அல்லது சில தேவையான சட்ட ஆவணங்கள் இல்லாமலேயே சில தொழிலாளர்கள் பணிபுரியும் தற்போதைய சட்டங்களைப் பாதிப்பை அனுமதிக்கலாம்.

எச்சரிக்கை

ஊழியர்களுக்கு தேவையான பின்னணி காசோலைகளை நடத்துவது தோல்வி அல்லது ஊழியர்களுக்கும் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கும் தவறான தகவலை கோருவதால், கடுமையான அபராதங்களை சந்திக்க முடியும். செலுத்தப்படாத வரிகளின் மீதான வட்டி தவிர, நீங்கள் கேள்விக்குரிய அளவுகளில் 20 சதவிகிதம் வரை அபராதம், அதிர்ச்சியூட்டும் சந்தர்ப்பங்களில் சாத்தியமுள்ள சிறைச்சாலை நேரங்கள் ஆகியவற்றைத் தாக்கும்.