ஒரு வேலைக்கு நன்றி சொல்லுங்கள்

பொருளடக்கம்:

ஒரு நல்ல வியாபார மேலாளராக இருப்பது ஊழியர்களுக்கு திசையைத் தருவது மட்டுமல்ல, ஒரு ஊழியர் அவரைப் பணியிடம் செய்து நன்றாக வேலை செய்தால் பாராட்டுக்களை வெளிப்படுத்துகிறார். இது பணியாளருக்கு நல்லது, ஆனால் அது அவரது செயல்திறனை திரும்பத் திரும்ப ஊக்குவிக்கும் வகையில் அவரது வேலைகளில் இருந்து திருப்தி அடைவதற்காக அவரைப் புகழ்ந்துகொள்கிறது. இந்த நன்றியை பல வழிகளில் வெளிப்படுத்தலாம்.

தனிப்பட்ட நன்றி

ஒரு ஊழியர் தனது ஊழியருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும்படி நேரடியாக வழிநடத்துவது அவரிடம் சென்று நன்றி சொல்ல வேண்டும். ஒரு முதலாளியின் பாராட்டுக்கான தகவல் சிக்கலானதாக இருக்காது - இது போன்ற ஒரு பெரிய வேலையைச் செய்வதற்கு எளிமையான "நன்றி" போதும். இருப்பினும், ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது ஒரு எழுதப்பட்ட கடிதம் போன்ற இரகசிய எழுத்துக்களை வெளிப்படுத்த வேண்டுமென முதலாளியிடம் வேண்டுமென்றே விரும்புகிறேன்.

பொது அங்கீகாரம்

ஒரு முதலாளியும் தனிப்பட்ட முறையில் மட்டுமல்ல, ஒரு பொது வகையான முறையில் பாராட்டப்படலாம். ஊழியர்களிடமிருந்து நிலுவையிலுள்ள பங்களிப்புகள் பணியிடத்திற்குள்ளேயே அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. ஒரு மாத ஊழியனாக அல்லது ஒரு ஊழியக் கூட்டத்தில், குறிப்பிட்ட அங்கீகாரத்திற்காக பணியாளர்களை ஒடுக்கியது போல் இது எளிமையானதாக இருக்கலாம். அல்லது, ஒரு முதலாளி தனது மேலதிகாரிகளுக்கு இந்த சாதனையைச் சொல்லலாம்.

பணியாளர் கோப்பில் கவனிக்கவும்

சில நிறுவனங்கள் ஒரு ஊழியரின் செயல்திட்டத்தில் கோப்புகளை வைத்திருக்கின்றன. இந்த கோப்பில் மதிப்பீடுகள் மற்றும் சக மதிப்பாய்வுகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். இருப்பினும், பல கோப்புகள் மேலாளர்களிடமிருந்து குறிப்புகள் இடம் அனுமதிக்கின்றன, ஒரு ஊழியர் ஒரு வேலையை சிறப்பாக செய்தார் என்று குறிப்பிடுகிறார். ஒரு பணியாளர் ஒரு பணியாளரை அங்கீகரிக்க விரும்புவானால், அவர் குறிப்பு சேர்க்க வேண்டும், ஆனால் அவர் அவ்வாறு செய்கிறார் எனக் கூறும் ஊழியரிடம் சொல்லவும்.

இழப்பீடு

எதுவும் "நன்றி" 20 களில் நிறைந்த ஒரு உறை போன்றது. ஒரு ஊழியர் தனது பணியாளரின் பங்களிப்புக்கு மிகவும் நன்றியுள்ளவராக இல்லாதிருந்தாலும், முதலாளியிடம் கூடுதல் பண இழப்பீடாக தனது தொழிலாளி வழங்குவதற்கு அது ஞானமாக இருக்கலாம். இந்த கூடுதல் இழப்பீடு முறைசாரா இருந்து விஞ்ஞான வரை பல்வேறு வடிவங்களை எடுக்க முடியும். சில பணியாளர்கள் தங்கள் நிகழ்ச்சிகளைப் பொறுத்து போனஸை வழங்கியுள்ளனர், மற்ற முதலாளிகள் கூடுதல் விடுமுறை நாட்களை வழங்குவதன் மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க தேர்வு செய்யலாம்.

சி.டி.எல் வேலைக்கு இயக்கிகள் எப்படி வேலைக்கு அமர்த்துவது

நீங்கள் தற்காலிக அடிப்படையில் டிரக் ஓட்டுநர்களைத் தருவதாக அல்லது டிரக் ஓட்டுநர்களைப் பணியமர்த்தும் ஒரு கட்டுமான குழுவை நடத்துகின்ற பணியாளர் ஏஜென்ஸிக்கு பணிபுரிந்து வருகிறீர்களோ, நீங்கள் சிடிஎல் வேலைகளுக்குப் பணியாற்றத் தொடங்குவதற்கு சில வழிகாட்டுதல்கள் தேவை. வணிக உரிமையாளர் உரிமம் பெறாத விண்ணப்பதாரர்கள் (CDL) இன்னும் அகற்றப்பட வேண்டும் ...

ஒரு பணியாளர் பாராட்டு நாள் பரிசு நன்றி ஒரு நன்றி எழுது எப்படி

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு மனநிறைவையும் உற்பத்தித்திறனையும் அதிகரிக்க முடியும் என்பதை நினைவில் வைத்துக்கொள்வீர்கள், ஆனால் உண்மையிலேயே உற்சாகமான நன்றி தெரிவிக்கும் சில அம்சங்கள் உள்ளன. உங்களுடைய கடிதம் இதயப்பூர்வமானது, தனிப்பயனாக்கப்பட்டது, எழுதப்பட்டதா என்பதை உறுதி செய்துகொள்ளவும்.

நன்றி எப்படி நன்றி-நீங்கள் குறிப்புகள் மற்றும் உங்கள் முதலாளிக்கு விடுமுறை வாழ்த்துக்கள்

உங்கள் முதலாளியிடம் நன்றி தெரிவிக்கும் குறிப்புகளும் விடுமுறை நாட்களும் எழுதினாலேயே, நடைமுறையில் வேறு யாராவது எழுதுவதை விட கடினமானது. இந்த உணர்ச்சியற்ற விடயத்தைத் தூண்டுவதற்குப் பதிலாக, ஒரு அட்டையை ஒரு அட்டை அனுப்பும் வழிகாட்டுதல்களைப் பயன்படுத்தவும். இது உண்மையில் கவனம் மற்றும் சமநிலை ஒரு விஷயம்.