கோப்ரா தொடர்ச்சியான சுகாதார பாதுகாப்பு தகுதியுடைய முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு தங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளின் குழு சுகாதாரத் திட்டத்தின் கீழ் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. பிரீமியங்கள் முன்னாள் ஊழியருக்கு மிகவும் அதிகமாக இருக்கும், ஏனெனில் அவர்கள் பங்கு மற்றும் வணிகத்தின் பங்கை பிரீமியம் மற்றும் கூடுதலாக ஒரு நிர்வாக கட்டணமாக செலுத்துவார்கள். கோபராவின் பிரீமியம் விலை உயர்ந்ததாக இருந்தாலும், காப்பீட்டாளர் திறந்த சந்தையில் ஒரு ஆரோக்கிய காப்புறுதிக் கொள்கையை வாங்கியிருந்தால், இது மிகவும் குறைவாக இருக்கும்.
கால்குலேட்டருக்கு பிரீமியத்தின் பங்காளியின் அளவை உள்ளிடவும். உதாரணமாக, பிரீமியம் ஊழியர் பங்கீடு $ 100 என்றால், கால்குலேட்டரில் "100" ஐ உள்ளிடவும்.
மொத்த பிரீமியம் பெற கால்குலேட்டருக்கு பிரீமியத்தின் முதலாளியின் பகுதி சேர்க்கவும். உதாரணமாக, முதலாளியின் பகுதியை $ 200 பின்னர் $ 100 + $ 200 = $ 300 என்று இருந்தால்.
இரண்டு சதவீத நிர்வாகக் கட்டணத்தைச் சேர்க்கவும். மேலே குறிப்பிட்டுள்ள எடுத்துக்காட்டில், $ 300 x 0.02 = $ 6, எனவே மொத்த பிரீமியம் $ 300 + $ 6 = $ 306 ஆக இருக்கும். இது கோப்ரா செலுத்துதலுக்காக பணியாளரை எவ்வளவு வசூலிக்கிறதோ அதுதான்.
குறிப்புகள்
-
திட்ட நிர்வாக கட்டணம் விருப்பமானது. நீங்கள் குறைந்த கட்டணத்தை வசூலிக்க அல்லது யாரும் கட்டணம் செலுத்தத் தேர்வு செய்யலாம். ஒரு முன்னாள் ஊழியர் 11 மாத ஊனமுற்ற நீட்டிப்பை எடுத்துக் கொண்டால், அவர் நிர்வாக கட்டணத்தை உள்ளடக்கிய பிரீமியத்தின் 150 சதவீதத்திற்கு கட்டணம் விதிக்கப்படலாம். மேலே குறிப்பிடப்பட்ட எடுத்துக்காட்டில், $ 300 இல் 150% $ 450 ஆகும்.
