தொழிலாளி உறவுகளை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் எந்த வியாபாரத்திலும் பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும், குறிப்பாக தொழில் சிக்கல்கள் மற்றும் மேலாண்மை மற்றும் தொழிலாளர்களிடையே மோசமான தொடர்பு ஆகியவை ஏற்பட்டால். வேலை செய்யும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளை தாங்கள் நினைப்பதைப் பற்றி அக்கறை காட்டுகிறார்கள், அவர்கள் எவ்வளவு மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்கள் என்பதைக் காட்டும் கிரியேட்டிவ் நடவடிக்கைகள் ஒரு பரஸ்பர ஆதரவு வேலை சூழலை உருவாக்க உதவும்.
மூளையை
பல தொழில்களில், கொள்கை முடிவுகள் நிர்வாகத்தால் செய்யப்படுகின்றன, பின்னர் ஒரு ஒப்பந்தமாக ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. உங்கள் பணியாளர் உறவுகளை மேம்படுத்தவும், உங்கள் கொள்கை முடிவுகளையும், முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் ஊழியர்களையும் சேர்த்து மேம்படுத்தவும். ஊழியர்கள் எந்த வியாபாரத்தின் முன் வரிசையிலும் உள்ளனர், மேலும் அவர்கள் நிர்வாகத்தை விடவும், தரையில் என்ன நடக்கிறது என்பதை அறிவார்கள். அனைத்து பணியாளர்களும் தங்களது கருத்துக்களை, கவலைகள் மற்றும் யோசனைகளை வெளிப்படுத்த இலவசமாக இருக்கும் மூளையைத் தூண்டும் அமர்வுகள் பெரும்பாலும் வியக்கத்தக்க மற்றும் பயனுள்ள முடிவுகளை அளிக்கின்றன.
ஆண்டு சுற்றுலா
வேலைக்கு வெளியே உள்ள உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் நேரத்தை செலவு செய்வது வேறுபட்ட அனுபவத்தை உருவாக்குகிறது. தங்கள் பணியாளர்களுக்கான வருடாந்திர பிக்னிக்ஸை வழங்கும் நிறுவனங்கள் அனைவருக்கும் உற்பத்தித்திறனைப் பற்றி அக்கறை இல்லாமல், ஒருவருக்கொருவர் குடும்பத்தை சந்திக்க ஒரு வாய்ப்பு கொடுக்கின்றன. உழைக்கும் நேரங்களில் மக்கள் உங்களுக்கு மிகவும் திறம்பட செயல்பட உதவுவதால் உங்கள் சக பணியாளர்களைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள். யாராவது வீட்டிலேயே கடினமான நேரத்தைச் சந்தித்தால், மற்றவர்கள் அதைப் பற்றி தெரிந்திருந்தால், அவர்களிடம் அதிகமான அனுதாபங்கள் இருக்கும். நீங்கள் அறிந்திராத அந்நியர்களுடன் வேலை செய்வது அந்நியப்படுவதற்கு வழிவகுக்கிறது.
பங்கு மாற்றங்கள்
ரோல் பரிமாற்றங்கள் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்த பாடங்களைக் கற்பிக்கும் ஒரு வேடிக்கையான செயலாகும். ஒவ்வொரு மாதமும் இரண்டு, காலை வேளை அல்லது ஒரு பிற்பகல் கழித்து, வேறொருவருடைய வேலையைச் செய்யும் தொழிலில் உள்ள மக்களுடன் செலவிடுங்கள். இந்த நடவடிக்கை பாதுகாப்பு அல்லது விமர்சன உற்பத்தி சூழ்நிலைகளில் மட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும், ஆனால் அது நடைமுறையில் இருக்கும் அளவிற்கு, பணியாளர்களுக்கு ஒவ்வொரு நாளும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிய வாய்ப்பு அளிக்கிறது. உழைப்பு மற்றும் மேலாண்மை வர்த்தக இடங்கள் போது பயிற்சி மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
தனிப்பட்ட கூட்டங்கள்
பணியாளர்களுடனான தனிப்பட்ட சந்திப்புகளே, மேலாளர்கள் மற்றும் உரிமையாளர்களுக்கான சிறந்த வழி, அவற்றின் தொழிலாளர் பிரிவின் அனுபவங்களோடு தொடர்பில் இருக்க வேண்டும். சிலர் பெரிய கூட்டங்களில் வெட்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் அவர்களது கருத்துக் குறிப்புகளை ஒரு சொற்பொழிவில் பேசும்போது மிக அருமையாக பேசுவார்கள். தனியார் கூட்டங்கள் பணியாளர்களுக்கு மேம்பாட்டிற்கான யோசனைகளை வெளிப்படுத்தும் வாய்ப்பை வழங்குகின்றன, முதலாளிகளைப் பற்றி பணியாளர்கள் மற்றும் புகார்களைப் பற்றிய கவலைகள், ஒரு குழுவில் அவர்கள் வசதியாக இருப்பதாக இல்லை.
